Отзыв сотрудника о компании Купибилет Санкт-Петербург
14 ноября 2022 г.
CEO компании [Д.] проживает в Нидерландах. У [Д.] в компании есть фаворитка [Ю.]. [Ю.] — это самый «великий специалист» компании и самый ценный сотрудник. С [Ю.] все общаются и дружат, все за неё работают и лижут ей *опу, а то [Ю.] пожалуется [Д.], и [Д.] раздаст всем люлей, а может и уволит. З/п [Ю.] растёт не по дням, а по часам, ведь у [Ю.] такая тяжелая и ответственная работа. [Ю.] тоже проживает в Нидерландах, [Д.] забрал её к себе, ведь самого ценного сотрудника компании нужно обязательно держать при себе. [Д.] вознёс свою [Ю.] до небес, [Ю.] при [Д.] вся в шоколаде. Бизнес-директор [А.] — бывшая продавщица, вылезла из грязи в князи, только вот манеры так и остались на уровне продавца из «Пятёрочки». Ей можно всё, она хамит, матерится как сапожник, ногами открывает двери, подпирает своей короной потолок, но при руководстве свою корону снимает и становится белой и пушистой, но это исключительно для руководства и своих подруг. Она привела в компанию всех своих подруг и друзей, естественно, все занимают руководящие должности и получают заоблачные з/п, ничего особо при этом не делают, работать обязаны подчинённые, а они только руководят. Руководящий состав данной компании себе любимым ни в чем не отказывает, ведь красиво жить не запретишь. А дураки пусть пашут за три копейки и бесплатную жратву. …..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- Рекомендованный мной кандидат прошёл все этапы интервью, но на стадии оффера ему изменили условия, отменив возможность удалённой работы. Через неделю взяли разработчика на удалёнку из Москвы, которого затем уволили. Позже снова наняли iOS- и веб-разработчиков не из Санкт-Петербурга. — Постоянные непонятки с повышением. Меня приняли на позицию мидла, так как во время собеседования сеньорские позиции были закрыты. Договорились, что переведут меня на сеньора после испытательного срока, но этого не произошло. HR обосновала это изменением условий роста и предложила провести performance review через год. — Проект очень неконсистентен. Ему всего 2–3 года, но модули написаны с использованием разных архитектур, фреймворков и сервисов. — Летом часть iOS-команды приехала на выходные в Тбилиси. Я попытался организовать тимбилдинг и запросил бюджет, но получил отказ под предлогом отсутствия средств...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Откликнулась на вакансию «Специалист письменной поддержки» 16 августа 2022 г. На следующий же день пришло ответное письмо с просьбой перезвонить или же написать HR, чтобы записаться на интервью. Я перезвонила. Приятная по голосу девушка [Ю.] задала мне вопросы касательно резюме и моего опыта, мы с ней оговорили, и она попросила, чтобы я на следующий день написала/позвонила, и мы завтра оговорим с ней день-время, когда я могу прийти на собес. Окей, хорошо. Но меня немного ввел в замешательство факт того, что поговорили мы сегодня, её-меня все устроило, но напишите/позвоните завтра. На след. день где-то около обеда я позвонила, но трубку [Ю.] не взяла. Я пишу, мол, здрасьти, мы вчера общались, вы просили написать/позвонить, вот я пишу/звоню, она отвечает, мол, да-да, чуть позже к вам вернусь с информацией. Но больше ко мне никто не вернулся.. Я через несколько часов написала повторно, тип,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начну чуть с далека, когда только начались первые проблемы с перелетами из-за пандемии Covid-19, отмененные авиа рейсы и прочее, данная компания начала набор сотрудников, ибо количество их операторов не справлялось с наплывом звонков от недовольных клиентов которых, из услышанных разговоров конечно же не устраивали сроки обработки возвратов денежных средств за билеты в течении 2-ух месяцев. Первый звоночек, компания спекулирует на авиабилетах, закупает места в самолетах потом продает со своей наценкой, плюс заставляют при возврате денег заплатить компании еще дополнительные 1−2 рублей их так называемые «Сервисный сборы» без чего якобы обработка возврата невозможна. К делу, человек отработал полтора месяца, я лично каждый день его спрашивал когда вас переведут на удаленку, т.к. сам работаю в интернет магазине установить манго и все нужные программы на домашний комп не такая великая пробле...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Значительных недостатков нет. Гибкий график работы, возможность работать удаленно. Очень дружный и приятный коллектив, который помогает с любыми поставленными вопросами. Руководители всегда стараются помочь сотрудникам в росте. Все обмениваются опытом между собой, ах да, и еще классная корпоративная культура. Достойная оплата труда и много разных приятных бонусов: вкусные обеды на выбор, хороший ДМС.
Нет комментариев
0
0