Работа в Купибилет - Отзывы сотрудников

- Рекомендованный мной кандидат прошёл все этапы интервью, но на стадии оффера ему изменили условия, отменив возможность удалённой работы. Через неделю взяли разработчика на удалёнку из Москвы, которого затем уволили. Позже снова наняли iOS- и веб-разработчиков не из Санкт-Петербурга. — Постоянные непонятки с повышением. Меня приняли на позицию мидла, так как во время собеседования сеньорские позиции были закрыты. Договорились, что переведут меня на сеньора после испытательного срока, но этого не произошло. HR обосновала это изменением условий роста и предложила провести performance review через год. — Проект очень неконсистентен. Ему всего 2–3 года, но модули написаны с использованием разных архитектур, фреймворков и сервисов. — Летом часть iOS-команды приехала на выходные в Тбилиси. Я попытался организовать тимбилдинг и запросил бюджет, но получил отказ под предлогом отсутствия средств...

Интересные задачи, чувствую, что расту здесь профессионально и прокачиваю свои скилы. Комфортный офис, очень приятные ребята, достойная оплата труда.

Значительных недостатков нет. Гибкий график работы, возможность работать удаленно. Очень дружный и приятный коллектив, который помогает с любыми поставленными вопросами. Руководители всегда стараются помочь сотрудникам в росте. Все обмениваются опытом между собой, ах да, и еще классная корпоративная культура. Достойная оплата труда и много разных приятных бонусов: вкусные обеды на выбор, хороший ДМС.

Месяц назад оставил отклик на хедхантере на несколько вакансий, получил приглашение (если быть точнее, телеграм контакт Х.Р.) и всё. Прям всё. Буквально мертвая тишина — по телефону не отвечают, в телеграме рекрутер тоже молчит. Ну и бог с ним, подумал я, может это самый занятый рекрутер в мире, забил и искал дальше подходящую работу. Вчера дай, думаю, отправлю резюме им «по форме» на сайте + ещё раз в телегу напишу — о чудо, рекрутер ответил, что сможет провести 15 минутный звонок завтра. Ну ок, звонок дело сложное, надо минимум день подготовить, [censored] Человек месяц ждал, так ещё подождёт. Как следует догадаться, в назначенное время мертвая тишина и игнор. Просто [censored] ад, а не отдел кадров. Судя по отзывам от клиентов, отношение к клиентам тоже соответствующее. Если кто-то сейчас находится в поиске работы и рассматривает эту компанию — не тратьте своё время, а лучше не лените...

CEO компании [Д.] проживает в Нидерландах. У [Д.] в компании есть фаворитка [Ю.]. [Ю.] — это самый «великий специалист» компании и самый ценный сотрудник. С [Ю.] все общаются и дружат, все за неё работают и лижут ей *опу, а то [Ю.] пожалуется [Д.], и [Д.] раздаст всем люлей, а может и уволит. З/п [Ю.] растёт не по дням, а по часам, ведь у [Ю.] такая тяжелая и ответственная работа. [Ю.] тоже проживает в Нидерландах, [Д.] забрал её к себе, ведь самого ценного сотрудника компании нужно обязательно держать при себе. [Д.] вознёс свою [Ю.] до небес, [Ю.] при [Д.] вся в шоколаде. Бизнес-директор [А.] — бывшая продавщица, вылезла из грязи в князи, только вот манеры так и остались на уровне продавца из «Пятёрочки». Ей можно всё, она хамит, матерится как сапожник, ногами открывает двери, подпирает своей короной потолок, но при руководстве свою корону снимает и становится белой и пушистой, но это и...

Сколько раз сталкивалась с этой конторой, для которой законы не писаны, и положительные отзывы пишет исключительно их С.М.Таких компаний просто не должно существовать. А ещё лучше проверить деятельность и посадить..

Откликнулась на вакансию «Специалист письменной поддержки» 16 августа 2022 г. На следующий же день пришло ответное письмо с просьбой перезвонить или же написать HR, чтобы записаться на интервью. Я перезвонила. Приятная по голосу девушка [Ю.] задала мне вопросы касательно резюме и моего опыта, мы с ней оговорили, и она попросила, чтобы я на следующий день написала/позвонила, и мы завтра оговорим с ней день-время, когда я могу прийти на собес. Окей, хорошо. Но меня немного ввел в замешательство факт того, что поговорили мы сегодня, её-меня все устроило, но напишите/позвоните завтра. На след. день где-то около обеда я позвонила, но трубку [Ю.] не взяла. Я пишу, мол, здрасьти, мы вчера общались, вы просили написать/позвонить, вот я пишу/звоню, она отвечает, мол, да-да, чуть позже к вам вернусь с информацией. Но больше ко мне никто не вернулся.. Я через несколько часов написала повторно, тип,...

С прошлого года просматриваю вакансии на Н.Н. в Санкт-Петербурге и часто вижу вакансии именно «Купи Билет», поэтому когда пригласили на собеседование, было интересно узнать, в чем причина такой текучести кадров. При собеседовании сразу показывают, какой у них хороший офис и новая кухня, которые, к слову сказать, очень неплохие. Офис находится в центре, что странно для онлайн-компании, т.к. нет прямых продаж и часть сотрудников работает удаленно, поэтому снимать данный офис совсем не выгодно. З/п, которую предлагают на момент стажировки, предлагают сотруднику с опытом, совсем смешную 25 000 р на 5 дневке, т.к. её обещали белую, то с вычетом налога 13 %, получается еще смешнее 21 750. Это для людей с несколькими системами и опытом работы. Стажировка может продлиться от 1 месяца до 3. С первого дня стажировки применяется маркетинговый ход в виде халявной колбасы, газировки, печенек и кофе с...

Блат, кумовство и самодурство начальства. З/пл у рядовых сотрудников низкие, индексаций и премий нет, за исключением особой категории сотрудников. Большое количество родственников и пристроенных по знакомству людей на различных, в основном руководящих должностях, которые зачастую некомпетентны. Данная категория сотрудников на работу приходит, когда и во сколько им нужно и уходит с работы аналогично, могут не выходить на работу по несколько дней, им все равно все оплатят. Обычные сотрудники уйти с работы пораньше на несколько минут даже к врачу не имеют право, если куда-то нужно, то бери отпуск за свой счет. Предпраздничных коротких дней в компании не существует, на закон им плевать. Болеть в Купибилете строго запрещено, если уходишь на больничный, то после выхода на работу, ты будешь первым кандидатом на увольнение, лучше сдохни на работе, чем уйди на больничный. Даже если на больничном ...

Начну чуть с далека, когда только начались первые проблемы с перелетами из-за пандемии Covid-19, отмененные авиа рейсы и прочее, данная компания начала набор сотрудников, ибо количество их операторов не справлялось с наплывом звонков от недовольных клиентов которых, из услышанных разговоров конечно же не устраивали сроки обработки возвратов денежных средств за билеты в течении 2-ух месяцев. Первый звоночек, компания спекулирует на авиабилетах, закупает места в самолетах потом продает со своей наценкой, плюс заставляют при возврате денег заплатить компании еще дополнительные 1−2 рублей их так называемые «Сервисный сборы» без чего якобы обработка возврата невозможна. К делу, человек отработал полтора месяца, я лично каждый день его спрашивал когда вас переведут на удаленку, т.к. сам работаю в интернет магазине установить манго и все нужные программы на домашний комп не такая великая пробле...

Начну чуть с далека, когда только начались первые проблемы с перелетами из-за пандемии Covid-19, отмененные авиа рейсы и прочее, данная компания начала набор сотрудников, ибо количество их операторов не справлялось с наплывом звонков от недовольных клиентов которых, из услышанных разговоров конечно же не устраивали сроки обработки возвратов денежных средств за билеты в течении 2-ух месяцев. Первый звоночек, компания спекулирует на авиабилетах, закупает места в самолетах потом продает со своей наценкой, плюс заставляют при возврате денег заплатить компании еще дополнительные 1−2 рублей их так называемые «Сервисный сборы» без чего якобы обработка возврата невозможна. К делу, человек отработал полтора месяца, я лично каждый день его спрашивал когда вас переведут на удаленку, т.к. сам работаю в интернет магазине установить манго и все нужные программы на домашний комп не такая великая пробле...