Отзыв сотрудника о компании КРИСТАЛЛ ОКБ Москва
10 января 2022 г.
У рабочих, в отличие от ИТР, низкая ЗП, анархия на производстве, каждый пытается спихнуть работу на другого, поэтому коллектив очень гнилой. У рабочего нет своего непосредственного руководителя, кто в халате, тот бог. Мерительный инструмент морально и физически устаревший, полный бардак с техпроцессами, ничего не соответствует. В цехе очень шумно, летом невыносимо работать из-за жары. Социалка — отпуск раз в год, и всё, никаких дополнительных плюшек в виде подарков, поздравлений и ДМС нет. Хорошая столовая, недорогой комплексный обед, ЗП и аванс во время
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Недостатков здесь, конечно, просто огромное количество. Самая основная проблема — два директора: по производству и технический. О них уже много чего сказано, можно многое добавить, но какой смысл. Просто для понимания — в предыдущих отзывах еще слишком мягко все описано, делайте выводы!) Отсюда вытекает еще одна проблема — исполнительный директор г.а.н. то ли и правда не в курсе, что происходит, то ли закрывает на это все глаза. Но он здесь — царь и бог и до проблем смертных не спускается. Ну и далее по списку — коллектив, в целом, прекрасный. Проблема в том, что ушли по своим причинам или выгнали столько хороших специалистов, что просто нет слов. За почти полтора года при мне — по разным причинам ушло большое количество мастеров, рабочих. Основная причина — руководство не слышит о проблемах. Всячески закрывает на них глаза. Ведь оно (руководство) знает, как лучше и как должно быть. Люде...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все, что описано ранее, написано справедливо. Самая главная проблема [Г.], и после уже идут Писарев и [Ф.]. Обо всех резко отрицательно могу отозваться: как специалисты около нуля, главное направление деятельности — откаты и очковтирательство, а вот отсюда идет и все остальное. Действительно всех маломальски грамотных эти личности вышвырнули за ворота, причем вышвыривали полностью идиотским методом, так сказать, сами себе стреляли в коленку, а потом долго рыдали. Ну, как итог, и все замы под ними такие же. Да, ЗП одно время была даже немного выше рынка, НО вам не скажут, что за эту ЗП надо выполнять 2, а то и 3 обязанности. Заказы берут по принципу «все подряд», то, что это может быть экономически невыгодно, даже и не думают. Везде работает принцип «Я начальник, ты дурак». Ну, отсюда и отношение к реальным специалистам как к придворным шутам — они нужны, чтобы развлекать и веселить вышес...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Гнилое местечко, если честно.
Объясняю почему…
1)На заводе много бестолковых персонажей на руководящий должностях, которые друг друга прикрывают перед директором. Эти два товарища всем прекрасно знакомы.
Это Писарев А.А. и Фетисов Е.В.
Эти два «не заменимых» кадра, являются «тружениками», только они работают, а остальные никчёмные лодыри.
При Фетисове мастера увольняются пачками, так как он шизофреник редкостный, его заботит только одно, чтобы люди, ниже его по должности, не получали ЗП больше чем у него.
Действует по принципу «Царь-хороший» «Бояре-плохие». Сам он никогда ни в чём не виноват.
Писарев А.А., со своим старым другом, по фамилии Митягин, с которым он работал на прошлой работе, жёстко пилят бабки пополам, от продажи старого оборудования, которое списывается как металлолом.
У Митягина вообще фантастический карьерный рост при Писареве. Странно.
Из-за Писарева и Фетисова у...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Предложения, сменить "начальника" кадровика! Почему? У возрастных людей - голова не работает как прежде, это нормально! ну почти 60! хватит уже! с 09:00 начинается Горячие обсуждения плохих и не угодных! Раздача заданий всем, кроме себя самой хахаах, бабушка устала, им с возрастом тяжело покидать "теплое" место! Пригрелись к кормушке, естественнооо! хватит их кормить, они заработали себе уже все что могли, отпустите её домой, на пенсию, на заслуженный долгожданный отдых! Она устала, но в силу возраста не понимает этого, всему своё время и нужно уметь достойно и главное вовремя, то чего она не смогла сама(голова уже не та, думает все та же, 35 летняя девочка, а время не стоит на месте
Нет комментариев
0
0
Все что описано ранее написано справедливо.
Самая главная проблема Галиев и после уже идут Писаре и Фитисов, обо все резко отрицательно могу отозваться, как специалисты около нуля главное направление деятельности откаты и очковтирательство, а вот отсюда идет и все остальное.
Действительно всех маломальски грамотных эти личности вышвырнули за ворота причем вышвыривали полностью идиотским методом так сказать сами себе стреляли в коленку а потом долго рыдали.
Ну как итог и все замы под ними такие же.
Да ЗП одно время была даже немного выше рынка, НО вам не скажут , что за эту ЗП надо выполнять 2 а то и 3 обязанности.
Заказы берут по принципу "все подряд", то что это может быть экономически не выгодно даже и не думают.
Везде работает принцип "Я начальник, ты дурак".
Ну отсюда и отношение к реальным специалистам как к придворным шутам - они нужны чтобы развлекать и веселить вышестоящее рук...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0