Работа в Криогенмаш - Отзывы сотрудников

Достоинства относительно чистые помещения - вероятно не давно был ремонтНедостатки 1. Нашальники - либо отпетые двоешники, либо вообще не имеют профильного образования2. судя по всему (мое предположение) - большая и быстрая ротация кадров - которые прибывают с других городов и областей и даже с Украины - в результате чего... - квалификация инженеров - с кем пришлось поговорить "оставляет желать лучшего"3. как ни странно - но оснащение вычислительной техникой очень плохое - большая часть компьютеров - либо просто древние, либо старенькие....4. Ни одного серьезного проекта не показали - то ли их нет... то ли как мне сказали жутко конфеденциально....ну и так далее...в общем около 3-х часов пустой болтовни....

1. Нашальники — либо отпетые двоешники, либо вообще не имеют профильного образования 2. судя по всему (мое предположение) — большая и быстрая ротация кадров — которые прибывают с других городов и областей и даже с Украины — в результате чего… — квалификация инженеров — с кем пришлось поговорить «оставляет желать лучшего" 3. как ни странно — но оснащение вычислительной техникой очень плохое — большая часть компьютеров — либо просто древние, либо старенькие… 4. Ни одного серьезного проекта не показали — то ли их нет… то ли как мне сказали жутко конфеденциально… ну и так далее… в общем около 3-х часов пустой болтовни…

Контора загнивает. Всё разваливается, производство сокращено до минимума, остатки завода пытаются продать амерам. Только амеры ничего не купят, не нужна им такая байда. Нафига им это надо? Криогенмаш это чемодан без ручки. Руководство усилено надувает щёки, что бы хоть как-то извернуться и продать завод. Заказы сокращены, новых почти нет. Спецы разбежались, осталось старичьё, которым уже бежать поздно. Денег платят, но по самому минимуму. Перспектив нет. Везде уныние и депресуха. Вся надежда что нас кто-нибудь купит.

после бестолковой и длинной беседы с идиотками из отдела кадров, отправился знакомиться с нашальниками… лучше бы не ходил… говорить не с кем и не о чем… какие-то «совершенно не реальные проджекты» .. при полном незнании элементарной физики… народ рисует какую-то хрень в кадовских программах в наджежде что «оно» само собой будет работать… да еще качественно… ну и так далее

Достоинства не имеетсяНедостатки после бестолковой и длинной беседы с идиотками из отдела кадров, отправился знакомиться с нашальниками....лучше бы не ходил....говорить не с кем и не о чем...какие-то "совершенно не реальные проджекты" .. при полном незнании элементарной физики....народ рисует какую-то хрень в кадовских программах в наджежде что "оно" само собой будет работать... да еще качественно....ну и так далее

Достоинства -Недостатки Говорить можно многое, но по итогу самое большое впечатление это девушка из отдела кадров (Шишликова Ольга). Не ясно кто взял эту даму на работу!!!!! Собеседование проходит в рассказах как ей тут плохо работается (да с матерком ещё). Никаких чётких ответов не даёт, не перезванивает... отвратительная девушка совершенно не умеющая работать!

Достоинства белая зарплата,соблюдение ТК, отличные условия труда. Обеды в столовой, выдают по 100р на обед(чтобы хорошо покушать надо 150-200, но и сотни хватает (пару порций макарон, суп, компот)). Есть комфортная раздевалка, душ, индивидуальные шкафчики. Выдают средства защиты и спецодежду. Для аргонщиков дорогие маски хамелеон стоимостью 20+. Если суметь договориться, возможно получить приемлемую сумму.Условия труда настолько хороши, что рекомендую эту работу всем, кто больше ценит комфорт, чем деньги.Предприятие обезпечивает работой людей, создаёт условия для труда. И это ценно. Да, многие получают немного, но кто мешает уволиться и найти другую работу? Я серьёзно рассматриваю такую работу в вахтовом режиме. Если Вы проживаете в Балашихе, плюсов становится больше, поскольку можно спокойно работать , не тратя времени на дорогу. Сплетникам: Если работа не нравится, идите с неё на стро...

Достоинства нетуНедостатки *** извиняюсь что пишу без политеса...., но хочу написать правду - что бы люди не тратили свое время зря на это предприятие.1. отдел кадров.... - все более чем убого....единственный вопрос который у меня появился после бестолкового и длительного общения с отделом кадров:НА КОЙ ХРЕН ОНИ МНЕ ТАК МНОГО и ТАК ДОЛГО ЗАДАВАЛИ КУЧУ СОВЕРШЕННО БЕЗГРАМОТНЫХ И ГЛУПЫХ ВОПРОСОВ2. беседа с несколькими нашальниками среднего уровня:единственный вопрос который у меня появился общения с ними:По каким критериям их набирали?3. Беседа с дирехтором института:..... тот же вопрос - см п.2Резюме:а) персонал Криогенмаша большей частью делает не понимая что он делает и зачем.... - там вопросы не принято задавать.... а то сочтут за критику бестолковых и безграмотных нашальниковб) советую хорошо подумать и почитать что пишут те - кто там уже работал хоть немного, прежде чем тратить время ...

Достоинства Своевременная выплата белой заработной платы. Условия труда нормальные. Соблюдение ТК РФ.Недостатки Недружный коллектив.

Достоинства Проработала в этой орг-ции без малого 5 лет, прискорбно читать отзывы сотрудника, пришедшего на смену и развалившего весь отдел продаж. Исходя из способа выражения мысли, нетрудно догадаться каким уровнем интеллекта обладает человек писавший прошлый отзыв.Со своей стороны хочу опровергнуть нижеизложенные домыслы имеющие лишь субъективный характер, сотрудника, который с треском вылетел.Руководство Уральского филиала имеет свои минусы и плюсы, однако стоит отметить ,что директор всегда готов вкладывать (опыт, умения, силы и средства) в тех сотрудников которые имеют потенциал. Работая в данной компании мною лично было проведено не мало переговоров и встреч совместно с Юлией Михайловной, исход которых решался заключением ключевых сделок. Поступив на работу совершенно без опыта в данной сфере, мне была оказана поддержка, как со стороны руководства, так и со стороны коллег.Спустя ...

Достоинства белая зарплата, но сомнительно что это плюс....Недостатки Отзывы старые, но ничего не изменилось и по сей день, кроме дочки - ее там нет давно, сбежала от мамаши. А мамаша Мезенцева Ю.М. так и сидит на своем стуле, вынося мозг всем. Разум и логика отсутствует напрочь. Женщина больна на всю голову! Сплетни, унижения и прочие гадости с ее тихого согласия и ее руками делаются. Ни в один конфликт не внесла ясности, ни разу не пресекла, как должен бы сделать директор, а даже наоборот маслица подливает всегда в огонь. Лично я не был участником конфликтов, но в переписке моя почта была в копии....не контора, а полный отстой. Тюрьма строгого режима. Все заняты бумажной работой и перепиской с Мезенцевой по всем вопросам, иначе она потом отрекается от всех своих слов и обвинит во всех грехах тебя же. Потому - не рекомендую туда ходить, а коль уж пошли, пишите, ПИШИТЕ и терпения вам и з...

Достоинства Зарплата, условия трудаНедостатки Кроме всего вышеописанного хотелось бы добавить о бардаке на участке механической обработки. Инструмент разворовывается, станочники зачастую занимаются левыми заказами. Конструктора и технологи сидят по кабинетам переливают из пустого в порожнее,а работяги решают свои дела - красота

Достоинства Отличный коллектив!!!Высокая заработная платаДМСРасположение от метроОтличный коллектив (пишу дважды чтобы знали какой он отличный)Чуткое руководство, особенно моя начальницаНедостатки Их не существует!!! Это фирма-мечта, где воплощаются желания, во многом благодаря нашему Замечательному Техническому Директору!

Идет постоянная информация из криогена о «новом производстве» и «новейших новшествах в разработках». Спросите знающих людей — всё что говориться — показуха для получения денег. Сейчас ведётся переработка уже существующих проектов и проработаных ранее направлений. О новом ничего не слышно. Никому. Полная показуха. В руководстве — ни одного человека, который что-то может прогнозировать в криогенной тематике. В правлении остались только два «столпа», которые ранее были около криогенной технике — занимались приёмом людей на предприятие. Приходиться констатировать факт — сотрудников стало меньше, производственных площадей стало меньше, науки стало меньше, предприятия …

Производство предприятия за время нахождения у власти людей далёких от криогенной техники и за период плохого обслуживания оборудования, а так же по причине низкопрофессиональной эксплуатации техники пришлыми рабочими-временщиками достигло своего логического завершающего этапа. Во многом эти изменения связаны с отсутствием постоянной работы, с отсутствием подготовленной технической документацией, с беспечным отношением к будущему предприятия, отсутствием разумного руководства. Возродить и создать новое, после созданного развала будет невозможно.