Отзыв сотрудника о компании КОРТЕМ ГОРЭЛТЕХ Санкт-Петербург
07 сентября 2021 г.
- Работа на ногах, с перерывом на обед в полчаса, есть перекур по 5 минут 2 раза в день и на чай по 15. Каждый день возят продукцию между складами, расчет запасов организован странно. Могут привезти 3 палета отливки, которые простоят на полу с неделю, потом снова увезут. Грузить всю эту радость будет сотрудник склада, то есть вы. Учитывая, как много всего приходит и уходит, людей не хватает. Простоев в работе не будет, не переживайте. — Качество оборудования. Сомнительной исправности штабелеры, поэтому их постоянно не хватает. Терминалы в плохом состоянии, для проверки распределения ячейки нужно стоять и смотреть чуть ли не каждую детальку, потом говорят, что работа идет медленно. Блатные мужики не пользуются рохлями из принципа, там, где можно повозить рохлей, они этого делать не будут, ходи и доказывай им, что тебе нужнее. — Работа не соответствует описанию. По факту это вакансия грузчик/кладовщик 2 к 1. Постоянно нужно ездить на другой склад компании и грузить там. Есть также склад на улице, очень здорово разгружать металлические пруты зимой. — На одного рабочего 5 начальников. Всюду расположены камеры, регулярные проверки по ТБ. Следят за всем, включая. Спокойно работать можно только по выходным. — Система штрафов и выговоров, исходя из выше перечисленного. Естественно, соблюдать все меры невозможно с учетом объема работы, иногда проще залезть на стеллаж, чем 10 минут искать свой штабелер, за это штраф. Невыход в смену, возможно даже если попросил перенести — штраф до окладной части. — ЗП. Обещают 40 000 на руки, в договоре прописано 32 000 до вычета налога, остальное — премия. Эта, «премиальная» часть формируется с учетом переработок, то есть выход в дополнительный день будет включен в те 40 000, которые обещали. Если работать 3/1 по 12 часов, зарплата никак не изменится в вашу пользу. Требовать выход будут постоянно. Свою премию за месяц вы увидите только через 2 месяца, до этого авансами будет приходить 12 000 — 15 000 раз в 2 недели. С учетом штрафов и переработок не стоит рассчитывать больше, чем на 32 000 — 35 000. — Никаких льготных выплат нет. Многим обещают надбавку на кредит или прочие прелести жизни — все неправда. + Развозка. + Обед за счет компании, вполне сьедобный + Нормальный, мужской коллектив, но везде есть исключения + Начальство, парадоксально, лояльное, до определенного времени. Некоторые готовы подкинуть на личной машине, если по пути. В общении все отличные люди. + Выдают спецодежду, не худшего качества. Есть химчистка.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания ООО «Кортем-Горэлтех» не чистая в делах -подделывает сертификаты и нарушает договоренности подставляет партнеров на крупные суммы денег и обманывает своих работников, а собравшихся уволиться сотрудников вообще кидает на деньги руководители Цыганков Д. В. Феодориди Г.К Вести какие-либо взаимоотношения с этими людьми нельзя Вам же хуже будет.
Нет комментариев
0
0
Должность кладовщик — одно название. На самом деле, большую часть времени ты будешь работать грузчиком, принимая мелко- и крупногабаритный груз (это касается отдела по приёмке комплектующих и материалов). Будут дрючить тебя за адресную систему хранения. Разместил не туда с помощью ТСД — выговор, разместил туда, но не так — выговор. На складе бардак, куча косяков, непонятно, кто прав, кто виноват, сваливают друг на друга. Работаешь с 8 до 9. А по графику 12 часов. 1 час бесплатно. Про карьерный рост забудьте, на собеседовании мне нагло соврали, что без проблем можно подняться. Странное распределение трудовых ресурсов; в нашем отделе было два бригадира и помощник начальника склада по данному отделу. Пока мы с потом на лице работали, они втроём сидели и обсуждали рабочие моменты. Не знаю, куда смотрит начальство. На мой взгляд, это нерациональное распределение трудовых ресурсов. Один из бри...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Самый большой минус зарплата — абсолютно не соответствует загрузке. Я проработал несколько лет на участке лазерной обработки ЗП была 44 тыс, и работа мне нравилась. Однако, грамотное планирование руководства сократило рабочих аж из 2ух смен, убрало ночные и ввело 13 часов рабочего дня, Но спохватившись отменили, введя обязательные подработки Не вышел подработку — премия сгорает полностью. За год объём работы вырос раз в 10, а последний уровень ЗП давно не доходил до 40ка. Постоянно набирают новых сотрудников, в раздевалке черти что творится — это уже не социальный эксперимент, а какая-то трансляция снаф-видео по вебке. Очередь в столовую тянется от унывальников. Оборудование не работает нормально, виснет на загрузке. Для таких обьемов можно было и решить эту проблему. Всё едва живое, но как говорится не бесполезное. Некоторые сотрудники откровенное быдло, чебуреки сплевывающие в ящики ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Работа на ногах, с перерывом на обед в полчаса, есть перекур по 5 минут 2 раза в день и на чай по 15. Каждый день возят продукцию между складами, расчет запасов организован странно. Могут привезти 3 палета отливки, которые простоят на полу с неделю, потом снова увезут. Грузить всю эту радость будет сотрудник склада, то есть вы. Учитывая, как много всего приходит и уходит, людей не хватает. Простоев в работе не будет, не переживайте. — Качество оборудования. Сомнительной исправности штабелеры, поэтому их постоянно не хватает. Терминалы в плохом состоянии, для проверки распределения ячейки нужно стоять и смотреть чуть ли не каждую детальку, потом говорят, что работа идет медленно. Блатные мужики не пользуются рохлями из принципа, там, где можно повозить рохлей, они этого делать не будут, ходи и доказывай им, что тебе нужнее. — Работа не соответствует описанию. По факту это вакансия грузч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
в один прекрасный день ко мне подходит мой бригадир [Б.] и говорит на тебя написали три акта, мы не успели проследить за ними и тебе придется писать объяснительные на каждую отдельно, после написания всего этого, я подошел к одному бригадиру цеха и спросил в чем проблема и почему на меня ты составил акт, был ответ таков «меня попросил твой бригадир», то есть что я хочу сказать что из хороших людей делают крыс начальство чтоб люди увольнялись по собственному! Еще и не дали две недели отработки! все люди как люди, а начальство засранцы
Нет комментариев
0
0