Отзыв сотрудника о компании КОРПСАН Москва
22 мая 2022 г.
в компании я проработала 4, 5 месяца на должности руководителя отдела продаж.После прохождения тестов и собеседования мне предложили пройти тестовые днихорошая штука для оценки компании,в которую хочешь устроиться. Но к сожалению,за 3 5 дней сущность всех личностей не познать.После тестовых дней согласовали дату выхода.Жду оффер с условиями работы,целями и задачами. hr в течение двух недель обещает прислать со дня на деньоснователь ещё не дописал. В итоге мне прислали оффер другого сотрудника со словами,что у тебя будет примерно также.В компании очень много курсов для обучения,которые необходимо проходить в нерабочее времяэто требование компании.Если обучение не проходишьты не уважаешь руководство и не стремишься развиваться,а значит идёшь против компанииНо главного обучения продукту и алгоритма расчета конструкции (сложной технологически) и размещения заказов на производство нет. Все познаётся методом тыка и постоянным дерганьем коллег. Все 4 месяца ждали новую программу,в которой будут работать все,и новеньким в старой программе работать не разрешали (посмотреть остатки материалов ты не можешь,оформить расчёт возможности нет,считали в Эксель,думаю,что с ошибками,тк проверить корректность расчётов и комплектации можно было только в программе )Владельцы учатся постоянно. Правда,на мой взгляд,какой то фигне (сугубо личное мнение) и приезжают с обучения зомбированными и радостно рассказывают,что мне жизненно необходимы три лотка на столе,в которые я должна обязательно класть документы. Но у меня нет такой необходимости,я не распечатываю документы и мне туда нечего класть,но лотки должны стоять и никакие аргументы не принимаютсяэто правила компании для всех.Пришла в компанию для создания нового отдела направления. Согласовали набор 6 менеджеров и ассистента. Но что то никто не торопился на эти должности. Привлекла двух своих знакомых на должность менеджера и ассистента,в последствии пришёл ещё один менеджер по рекомендации одного сотрудника,с улицы никто не приходил. А те,кто проходил собеседования,уходили сразу,даже не пройдя тестовые дни.В итоге сформировать полноценный отдел силами компании не удалось.Мне была озвучена определенная сумма оклада и % с продаж отдела.План продаж за месяц был не выполнен и оклад выплатили в 2, 5 раза меньше оговорённого. Как было сказано в последствии: мы же тебя предупреждали! Но ничего подобного не было! Я бы такое точно не пропустила))) О том,что оклад при невыполнении плана меньше в 2, 5 раза,я узнала по факту получения денежных средств на расчетный счёт. А т.к. оффера не было,то и прикопаться то не к чему)))В отзыве ранее писали,что зп не вся белая,враньёбелая вся,просто ее не всю выплачивают.У менеджеров есть дежурства по субботам,ничего страшного в этом нет,но они почему то не оплачиваются и отгулы за них не предоставляются.Меня постоянно спрашивали с упреком: почему я и мои сотрудники не работают в выходные и не ищут клиентов?Рабочее место у меня было в Артплее,там у компании шоу рум. Рабочее кресло «дизайнерское»,от которого к концу дня отваливается спина. Некоторые сотрудники сидят на пластиковых креслах,которые выставлены на продажу,это вообще аттракцион прощания со здоровьем. Чтобы у вас было комфортное кресло,вам надо продать на триллиард,тогда компания в качестве поощрения купит офисное кресло.Когда был размещён предыдущий не лестный отзыв о компании****** на общем собрании отдела продаж пригрозила всем штрафами,если написавший этот отзыв не уберёт с сайта и ей придётся платить деньги за то,чтобы этот отзыв удалили. Именно из штрафных денег она это сделает.При передаче дел при моем увольнении (по очень большому собственному желанию) меня обвинила в написании того самого отзыва,не забыв упрекнуть даже в том,что я пила ее кофе (в офисе стоит кофе машина для общего пользования,но похоже людей жаба давит даже в таких мелочах,не говоря о выполнении договоренностей о выплате зарплаты в полном объёме).Так вот,этот отзыв мой и я не прячусь под мужскими псевдонимами,как Вы могли подумать (видимо,судя по себе). И деньги за кофе я Вам перевела,спасибо за гостеприимство)ps в компании есть прекрасные люди,из за которых хотелось ходить на работу и делать многое для компании,но к сожалению владельцев компанииэто не они безусловно,владельцы большие молодцы и достигли многого,единственное,чего они не научилисьэто ценить своих сотрудников и видеть в них людей,а не говорить,что каждый человек это всего лишь функция,которую он выполняет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не оплатили проделанные работы. Проект длился пол года, оплатили первый месяц, кормили историями про сейчас сезон начнется и все ок, ты считай, мы потом все обсудим и оплатим. В результате, просто удалили из всех систем и вопросы об оплате сменяются на другую тему. Компания, конкретнрая секта.
Нет комментариев
0
0
после любого отрицательного отзыва сотрудников заставляют писать хорошие. неадекватное руководство, которое ищет рабов, вызывают для работы в выходные дни, которые не оплачиваются, если уходишь в отпускпотом целый год вспоминают как вселенскую благодать: Ты же в отпуск сходил, мол, что тебе еще надо? забавно, как после плохих отзывов директор записал целое видеообращение в качестве оправдания, видимо действительно задевает то, что люди пишут правду, хоть она и неприятная.
Нет комментариев
0
0
в компании я проработала 4, 5 месяца на должности руководителя отдела продаж.После прохождения тестов и собеседования мне предложили пройти тестовые днихорошая штука для оценки компании,в которую хочешь устроиться. Но к сожалению,за 3 5 дней сущность всех личностей не познать.После тестовых дней согласовали дату выхода.Жду оффер с условиями работы,целями и задачами. hr в течение двух недель обещает прислать со дня на деньоснователь ещё не дописал. В итоге мне прислали оффер другого сотрудника со словами,что у тебя будет примерно также.В компании очень много курсов для обучения,которые необходимо проходить в нерабочее времяэто требование компании.Если обучение не проходишьты не уважаешь руководство и не стремишься развиваться,а значит идёшь против компанииНо главного обучения продукту и алгоритма расчета конструкции (сложной технологически) и размещения заказов на производство нет. Все по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0