Отзыв сотрудника о компании Конструкторско технологическое бюро бетона и железобетона Москва
24 мая 2023 г.
Не советую работать в этой компании.
Это «зависимый бизнес» от девелоперов и госзаказов. А с этим в последнее время беда. Плюс сезонность работ. Заказчики уходят. Суды затягиваются. Авансы возвращаются.
В нынешнем виде компания долго не продержится. Медленно, но верно идёт ко дну. «КТБ Инжиниринг», «КТБ Проект» относительно самостоятельны, отделятся от группы через 1-2 года. «КТБ Главстройпроект» отпадёт как атавизм. «КТБ НИИЖБ» вернётся обратно в «КТБ Железобетон».
В УК вообще делать нечего, да и смысла в ней нет, к тому же зарплата там серая в конверте. «AdvanteX», который создавался для лидогенерации и с помпой был представлен, занимается тем, что предоставляет IT-услуги внутри группы и не приносит заказов! Лидогенерация не работает. Наняли «гуру продаж» на 4 месяца! Результата нет. До этого был бизнес-аналитик полгода - зачем, чтобы за большие деньги показать как все плохо но красиво…
Резиденство в Сколково ничего не дает кроме лишних отчетов. Учёт не может быть ради учета, а цифровизация, с которой «как со знаменем носятся», просто ради цифровизации. Прибыль падает. Работа в «0» в лучшем случае. ДМС нет. Столовая не компенсируется.
Высокая текучка. В среднем в неделю уходят 4 человека. В компании 200 человек. Им на смену приходит 1-2 человека. Нагрузка высокая. Будьте готовы к работе за двоих. Когда уходят продажники, маркетологи, финансисты, юристы, делопроизводители — это полбеды (это обслуга), но когда увольняются инженеры, проектировщики, архитекторы — те, кто приносит реальные деньги — это уже совсем грустно.
Конфликт акционеров. Каждый «тянет одеяло на себя». Процветает семейственность и кумовство. Вместо того, чтобы признать свои ошибки и распустить AdvanteX и УК (лишняя отчетность и ничего более), тем самым значительно сэкономить на управленческих расходах, акционеры прессуют кураторов проектов - тех, кто действительно работает. Они уходят и уводят с собой клиентов.
Нужда заставила туда устроиться. Средняя продолжительность работы одного сотрудника 6-8 месяцев. Некоторые уходили сразу, поняв куда попали. Добираться неудобно. Эта ветка на отшибе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пригласили на собеседование на вакансию «Главного бухгалтера». В назначенное время и место я пришла на собеседование, на пункте охраны нужно было набрать номер менеджера по персоналу [Г.] [А.] [А.] Вот тут и началось, сей менеджер не соизволил взять трубку и так и не перезвонила, и не спустилась вниз, простояв на пункте охраны 30 минут, мне пришлось отправиться домой так и не попав на собеседование. Такое в моей жизни впервые, очень непорядочная конторка (хотя на сайте все красиво и позиционируют себя как надежные проектировщики с полувековой историей, а по факту позорище). Будьте бдительны в отношении данной конторки.
Нет комментариев
0
0
Если кратко — ни HR, ни рук. отд. не определились, какого сотрудника они хотят. Но точно знают, что не меня. На первом этапе, когда HR С.В. позвонила мне для уточнения опыта, я повторила всё, уже описанное в резюме — какими программами владею, какими — нет, что релевантный опыт был более года назад. Смысла обманывать работодателя нет. Прекрасно пообщались, их, видимо, всё устроило на этом этапе, условились о собеседовании на месте. «На месте» сначала беседовали с всё той же HR, выяснилось, что компания недавно пересела с AutoCAD на Revit, что есть целый отдел, который занимался (пере)обучением сотрудников. Что даже удаленка предусмотрена. Хотя я человек, не искушённый удалёнкой, слышать такое, естественно, приятно. И вот, когда все «организационные и общие» вопросы решены, входит он — руководитель отдела проектирования. Вопросы вначале стандартные — чем занимались на прошлой работе, каки...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я устроилась в одну из компаний, входящих в эту контору. Неподготовленное место для работы (работа предполагалась на строительной площадке в бытовке), ждала 3 недели. То, что мне обещали, и не предполагалось (например, туалет и вода:))) Наплевательское отношение к своим сотрудникам. Неадекватный руководитель проекта (страшный человек), но, как мне сообщили, очень заслуженный)))). В заключение хочу сказать, мне очень обидно, что такая крупная, известная организация так меня подставила в преддверии Нового года. Не советую идти сюда работать, проектов, думаю, много, но реализуются трудновато… Я почитала предыдущие сообщения, проработав недолго, абсолютно понимаю, о чём писали люди. Будьте внимательны, всем удачи!
Нет комментариев
0
0
В оговоренное время не получила обратную связь от эйчара по результату собеседования. Решила уточнить сама, так как вижу, что вакансия обновляется, мне сообщили, что вакансия приостановлена. Странно, конечно, но не суть. Просто непонятно, почему в такой крупной компании дают обещания и не выполняют их (про ответ). К. потратил на вас время, а вам тяжело ему сообщить истинную причину отказа? Белая зп, близость к метро
Нет комментариев
0
0
Снизу комментарий сразу видно человека, который там работал и понял всё очень точно! Добавлю по своему опыту в этой компании: 1) Зарплата — она не повышается очень долго (возможно, только у верхушки), даже оклад ещё более-менее для 2019 года (и то невысокий), но в 24 году платить оклады ниже рынка — это поразительно. Проценты имеются, но чтобы добиться выплаты бонусов, нужно чуть ли не кланяться перед каждым начальником, чтобы честно принесённые деньги — они выплатили. СЮР) 2) Коллектив и корпоративная культура — корпоративная культура в компании, справедливости ради, неплохая, до 23 г. часто проводились общие встречи коллектива, праздники и т. д., но потом и эту «калиточку» прикрыли. Про текучку кадров тут и добавить нечего к комментарию ниже. Справедливости в компании вы не найдёте, там важно подхалимство и личное взаимоотношение с высшим руководством. Года 2−3 назад взяли РОПа женщину...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если кратко - ни HR, ни рук.отд. не определились, какого сотрудника они хотят. Но точно знают, что не меня.
На первом этапе, когда HR Светлана позвонила мне для уточнения опыта, я повторила всё, уже описанное в резюме - какими программами владею, какими - нет, что релевантный опыт был более года назад. Смысла обманывать работодателя нет. Прекрасно пообщались, их видимо всё устроило на этом этапе, условились о собеседовании на месте.
"На месте" сначала беседовали с всё той же HR, выяснилось, что компания недавно пересела с AUTOCAD на Revit, что есть целый отдел, который занимался (пере)обучением сотрудников. Что даже удаленка предусмотрена. Хотя я человек не искушенный удаленкой, слышать такое естественно приятно.
И вот, когда все "организационные и общие" вопросы решены, входит он – руководитель отдела проектирования. Вопросы вначале стандартные - чем занимались на прошлой работе, каким...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0