Работа в Коммуникационное агентство Полезные связи - Отзывы сотрудников

На собеседовании будут прямо спрашивать, давать написать текст, потом не сразу еще перезвонят, короче, заставят понервничать. Месторасположение, берут без опыта. Проекты серьезные, не однодневки. У агентства много крупных клиентов.

Мне было трудно привыкнуть к нагрузкам. Полезные связи — это то место, с которого можно начать работать в сфере пиар. Я пришла сюда без опыта, и это обстоятельство не было препятствием при трудоустройстве. Коллектив довольно дружный, коллеги отзывчивые. Проекты разнообразные, и задачи, которые нужно выполнять в каждом из них, тоже отличаются. Поэтому не скучно. Офис находится в шаговой доступности от метро, что удобно. Заработная плата соответствует рынку, премии зависят от KPI. Больше сделал — больше заработал. Примерно так. Так как я работаю теперь в другом месте, могу сказать, что опыт, который я тут получила, мне сейчас очень пригодился.

Из негативного: иногда возникают сложности с поиском узкоспециализированной информации, когда пишешь текст для нишевого клиента. Бывают недопонимания с ТЗ, часто приходится нервничать и торопиться. Работаю в пиар, учась на последнем курсе. Работа неожиданно увлекательная. Коммуникации со СМИ, с журналистами, пресс-релизы, статьи, правки, тексты, согласования, опять правки, дедлайн, переписки, звонки, диаметрально противоположные по тематике проекты, требуется быть эрудированным во всем. Темп работы высокий. Но платят хорошо, опыт набирается. Я очень довольна, что сюда попала. Лично для меня такой опыт бесценный.

Из сложностей: высокий конкурс на начальном этапе, большой конвейер. Часто приходят такие кадры — огонь. Вместе со мной на должность тестировали девочку, которая не могла нормально погуглить и написать мизерный текст в 5 предложений на тему «что родители обычно заказывают детям в ресторане», все время меня просила подсказать. С речью тоже не алё. Еще был паренёк С., который спрашивал, как сложить ячейки в Экселе. Впечатлительных смущает большое количество людей на тестировании — когда вместе с тобой на усталых тестовых компах задания выполняют еще 3−4 человека. Таких быстро отсеивают, но удивительно, что они даже не понимают почему))) Все уникальные пиарщики, ждут смузи, мак буков, немедленного саморазвития. Работал здесь ассистентом пиар менеджера. Помогал в 2х проектах — страхование и автомобили. Все гуд, клиенты адекватные. Платят нормально. Суммы оклада и премий хватило на съем однуш...

Я пришла работать в агентство, когда за спиной еще не было никакого серьезного опыта, соответственно, понимания, как должна выглядеть адекватная атмосфера в команде, тоже не было. Мой совет тем, кто сейчас только начинает свой путь: ищите другие вакансии. Работа в пиаре может быть интересной, но только не в этом агентстве. Старые компьютеры, маленький офис, постоянный контроль за каждым чихом, угрюмая атмосфера, штрафы, каждый день надо будет сдавать отчет, чем вы сегодня занимались, на который первое время будет уходить минимум час. Пиар — это про современность, нестандартный подход, новые идеи, креативность, динамику. В такой атмосфере очень сложно будет развить такие качества. И, судя по отзывам, директор игнорирует обратную связь сотрудников и никак не хочет улучшать что-то. Поэтому не теряйте время. Ищите дальше. Директор иногда умеет смеяться, может повезти с коллективом

Просто цирк какой-то. Отозвалась на вакансию «Ассистент пиар-менеджера». Почти сразу же раздался первый тревожный звоночек — позвонила мне дама, сказала, что я им, типа, понравилась. И они готовы провести интервью в такое-то время, в такую-то дату. На этот период у меня были другие планы, сказала, что не смогу, спросила, можно ли провести послезавтра. Дамочка сказала, что, увы, нет — все в командировки уезжают, никак нельзя, и повесила трубку. Уже через полчаса звонит опять, и говорит, что время под меня внезапно освободилось. Такие чудеса меня слегка напрягли, но подумала, мало ли что бывает, и согласилась на интервью. Второй тревожный звоночек прогремел уже на собеседовании. Бородатый дядечка лет 45−50 монотонно зачитывал вопросы с листка, некоторые из которых носят довольно личный характер (например, есть ли у меня своя квартира, сколько денег мне надо, чтобы покрывать минимальные нуж...

В декабре прошлого года переквалифицировалась – прошла курсы в Нетологии и стала вести аккаунты в Инстаграме и модерировать группы в Фейсбуке. Набрала базу клиентов, с марта по май они все ушли. Пыталась устроиться хоть куда-то – не берут, диплом нигде ни котируется. Подала заявку на работу здесь, поскольку хоть минимальная стабильность по оплатам. Агентство с многолетним опытом, спокойно пандемию пережили. Удивительно, что в разгар кризиса им нужен персонал) Короче уцепилась за должность и ждала собеседования. Прошло оно через 2 недели из-за очереди кандидатов, что логично конечно, всем работа нужна. Оклад предложили хороший, позвали на тестовые смены.

Первый месяц дали проект – вести один банк из первой 30 ки, запросил помощника, потому что понял, что не справлюсь сам с таким объемом – так мне дали недоумка из СММщиков с шарашкиным дипломом Нетологии. Подумал, что смогу его сам обучить, не совсем же он дурак. Оказалось, дерево научить думать бесполезно. Может поколение такое. Попросил заменить – сказали, что все толковые ассистенты перегружены на более важных проектах, которых просто куча. В итоге понял, что не готов делать сам технические работы даже за хорошие бонусы. Дома маленький ребенок, задерживаться не вариант. Советую агентству заняться кадровой политикой нормально – видно, что есть костяк толковых менеджеров, а с офисным персоналом беда, поэтому упускают кучу проектов, а биомусор надо нещадно увольнять – пусть на крипте зарабатывают или тиктокерами, а не в офисе задницы просиживают.

Первый месяц дали проект — вести один банк из первой 30-ки, запросил помощника, потому что понял, что не справлюсь сам с таким объемом — так мне дали недоумка из СММщиков с шарашкиным дипломом Нетологии. Подумал, что смогу его сам обучить, не совсем же он дурак. Оказалось, дерево научить думать бесполезно. Может, поколение такое. Попросил заменить — сказали, что все толковые ассистенты перегружены на более важных проектах, которых просто КУЧА. В итоге понял, что не готов делать сам технические работы даже за хорошие бонусы. Дома маленький ребенок, задерживаться не вариант. Советую агентству заняться кадровой политикой нормально — видно, что есть костяк толковых менеджеров, а с офисным персоналом беда, поэтому упускают кучу проектов, а биомусор надо нещадно увольнять — пусть на крипте зарабатывают или тиктокерами, а не в офисе задницы просиживают. поводил собеседование один на один со мно...

Но, видимо, все мясо они отложили на второй день))) С утра сказали пресс-релиз сделать. Я в этом не шарю особо, потому что писать не люблю совсем… Еще с универа не нравится это))) С коллегами советоваться не стала, сразу поняли бы, что не разбираюсь в таком. Нашла ссылку шаблона релиза, наклепала. А мне потом прислали правки, сказали: «На, исправляй ошибки». Менеджеру структура не понравилась, название не понравилось, было несколько опечаток в тексте — их тоже выделили как недочёты. Меня это выбесило. Я им: «Что, студент что ли?!» Как будто снова на третий курс попала…

Долго не могла привыкнуть к отчетам за каждые 10 минут на работе, надо прям за каждое действие отчитываться, что и когда было сделано. Ну и нормативы не хилые, реально пахать придется, чтоб заработать бабки. Хотела уходить одно время — но как узнала у бывших одногруппников, что все без работы — задумалась… Мало того, что я из своей группы чуть ли не единственная нашла работу, так и коллектив приятный. Но самое главное, вовремя зп платят, причем если сравнивать со средней по рынку — в связях даже выше.

Данная контора напомнила мне, что такое сюрреализм. Именно это чувство не покидало меня, пройдя собеседование и 1 тестовый день. Начнем по порядку, а именно с собеседования. Дата была назначена по телефону в ходе разговора с милой девушкой. Посмотреть отзывы на компанию я не успела, а зря. Первое, что бросается в глаза — офис. Передо мной предстала маленькая коморка, где сотрудники на неудобной самой дешевой мебели сидят чуть ли не на головах друг друга. Недолго думая, сотрудник протянул мне анкету и усталым голосом что-то промямлил про заполнение. К слову, вид у сотрудника действительно жалкий. Потерянный отсутствующий взгляд, свитер по состоянию напоминающий наследство из 90-х и штаны, порванные в неподобающих местах. Данная картина заставила меня насторожиться еще больше. О каком заработке в фирме может идти речь, если сотрудники не могут позволить себе повседневную одежду. Вопросы ан...

В прошлом работала в довольно популярном агентстве в Москве, но условия там были — жуть. Мало того, что условия работы скотские, куча заданий, ездить с одного конца на другой по несколько раз. Из серии «принеси, подай, отойди и не мешай!». А пандемия началась — еще и зп начали задерживать, в итоге 2 месяца морозили и ничего. Послала их и уволилась. Здесь не так, и даже не стоит слушать бредни народа про диван, ибо для них это по ходу самое важное в работе))))))))))))).

Что ж… Действие первое. Предыстория. Открытая вакансия ассистента PR-менеджера на известном сервисе поиска работы, беседа с приятной девушкой по телефону, согласование даты и времени проведения интервью. Отзывы здесь о работе были мной прочитаны, но в голове заиграл вызов, «да нет, не может быть все так плохо, это гон какой-то». Отправляюсь на собеседование. Действие второе. Офис. Приезжаю в офис. Идти, действительно, недалеко. От станции метро Савёловская до офиса 3−5 минут. Поднимаюсь в офис, далее следующая картина: передо мной девушка, разговаривающая по телефону и явно хочет слиться. Офис — маленькое помещение, где сотрудники сидят друг у друга на головах (мною насчитаны 4 человека, включая руководителя). Запах просто великолепный, примерно как в раздевалке футболистов. Сотрудник протягивает мне анкету для заполнения и просит заполнить на диванчике в коридоре. Читаю, недоумеваю вопр...

Нюансы свои тоже есть: четкий контроль за новичками менеджеров, перекуры по 20 минут в час и треп в столовой пресекают сразу — при мне отчитывали новичка «прокурившего» 1.5 часа за день. Там на каждом копьютере стоит система учета рабочего времени, еще иногда задерживаешься на работе. Но по крайней мере, это хорошо окупается))