Первый месяц дали проект — вести один банк из первой 30-ки, запросил помощника, потому что понял, что не справлюсь сам с таким объемом — так мне дали недоумка из СММщиков с шарашкиным дипломом Нетологии. Подумал, что смогу его сам обучить, не совсем же он дурак. Оказалось, дерево научить думать бесполезно. Может, поколение такое. Попросил заменить — сказали, что все толковые ассистенты перегружены на более важных проектах, которых просто КУЧА. В итоге понял, что не готов делать сам технические работы даже за хорошие бонусы. Дома маленький ребенок, задерживаться не вариант. Советую агентству заняться кадровой политикой нормально — видно, что есть костяк толковых менеджеров, а с офисным персоналом беда, поэтому упускают кучу проектов, а биомусор надо нещадно увольнять — пусть на крипте зарабатывают или тиктокерами, а не в офисе задницы просиживают. поводил собеседование один на один со мной — короткие вопросы по существу, прерывает, если отклоняешься от темы. Ощущение, что я не на собесе сижу, а на допросе. Но в целом видно что дело знает и давно в ПР. Со мной на отборочных сменах сидел редкий шлак, по-другому не сказать. Какие-то девочки-инстаграмщицы, недоучившиеся на курсах смм-щики, журналисты из региональных неизвестных портальчиков и прочий биомусор. Слепить из них хоть какой-то коллектив — утопия.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права