Работа в Комиссионные магазины Победа - Отзывы сотрудников

Условия ужасные, спишь на филиале на старой раскладушке, везде тараканы, антисанитария. На некоторых точках ночью поспать не получится, всю ночь ходят больные наркоманы, алкаши, цыгане, мигранты. Руководство некомпетентное, товаровед выставляет низкие цены, администратор с комплексами, корректно общаться не умеет. Работаешь в паре с кассиршей — как правило, нервной, неприятной дамой с лишним весом. Из зарплаты стандартно вычитают штрафы тысяч на 10. Работаешь 2/2, и на выходных просто отсыпаешься и приходишь в себя. Текучка постоянная. Скупают и продают ворованное. Полиция давно собирает материал на эту контору, вся вина ляжет на плечи сотрудников. Никаких

Высокая заротоьная плата, удобный график работы, хороший коллектив

Постоянные списания , при увольнении кидают на зарплату, потеряла там здоровье , контингент клиентов алкаши , нарки и бородачи солевые. Если вы лох, то это ваше место работы.Берегите себя и проходите мимо таких контор.

Здравствуйте. Работодатель не выдал договор на трудоустройство и должностную инструкцию, по которой я должна работать, но при этом штрафует за невыполнение трудовой инструкции. У меня стояла смена 8 числа и 9 должна была быть закончена, но меня некому было заменить, и я просидела там следующую смену до 17 часов, хотя должна была уйти в 10. Мои проблемы никого не волнуют; если уйти — штраф, т. к. несоблюдение трудовой инструкции, и я не могу покидать рабочее место. По статье дополнительные часы — это сверхурочное время, и нужно согласие работника. Они меня заставляли там сидеть и грозились штрафом и увольнением. Т. к. помогая оценивать украшения по видеосвязи, они не берут ответственность на себя. Помогут, а если по результатам оценки в ревизии вычла мало веса, даже с учётом того, что мне помогали по видео, они всё равно спишут эти деньги с меня. Обещали работу рядом с домом, и я в докуме...

Здравствуйте. Работодатель не выдал договор на трудоустройство и должностную инструкция, по которой я должна работать, но при этом штрафует за невыполнение трудовой инструкции. У меня стояла смена 8 числа и 9 должна была быть закончена, но меня некому было заменить и я просидела там следующую смену до 17 часов, хотя должна была уйти в 10. Мои проблемы никого не волнуют, если уйти штраф , т к несоблюдение трудовой инструкции и я не могу покидать рабочее место. По статье дополнительные часы, это сверхурочное время, и нужно согласие работника. Они меня заставляли там сидеть и грозились штрафом и увольнением. Т к помогая оценивать украшения по видео связи, они не берут ответственность на себя. Помогут, а если по результатам оценки в ревизии вычла мало веса, даже с учётом того, что мне помогали по видео, они всё равно спишут эти деньги с меня. Обещали работу рядом с домом и я в документа...

Есть там некий [Е.] Чувтаев, который залез под шкуру руководству и раскидал всех своих братьев и сестер по отделам, которые творят беспредел. Карьерного роста не дадут — все себе жмут! Очень жаль, что главный директор это не видит. Скурвилась контора из-за промежуточного руководства (админы)! Понабрали с завода слесарей, которым лишь бы свалить побыстрее и скинуть свою работу на других. Из-за таких бездарей страдают адекватные люди. [А.], я надеюсь, у вас когда-нибудь откроются глаза, и вы увидите, сколько людей страдает из-за этих крыс. Проводят официально полставки, а все остальное на усмотрение бояр. Самое высшее руководство адекват

Хороший коллектив, лояльное отношение руководства, высокая и своевренная зарплата. Часто устраивают корпоративы.

Двое суток в закрытом помещении, душ не во всех филиалах. Что бы не терять в зп на переоценках и минусах на кассе — нужно учить и быть сконцентрированным (учеба была 2 недели, по сути все разъяснили и дали учебный материал). Из прожитого опыта, могу выделить несколько плюсов 1. Зп выплачивают вовремя и ее легко посчитать+~500₽(у прошлых работодателей терялось до 10 000 по вымышленным причинам) 2. Коллектив молодой и достаточно комфортно в общении 3. Не требуют чего-то недостижимого и выносят мозг по мелочам

Устраивала зп, уютный филиал и очень сдружились с коллективом нашего маленького магазина. Лично у нас все было спокойно и тихо, ночами даже спали

Из тьмы, начиная с графика 2/2 суточный То есть 2 е суток живёшь на филиале, а ночью не всегда спишь, так как 24/7 график, далее штрафные санкции огромные, удерживают деньги за всё, недостача, порядок, форма и т. д. Без штрафа редко когда останешься, а они весомые от 500 до 5000 р, где 500 реже выписывают. Постоянные переоценки, делаемые товароведами, тебе в минус зарплаты. При увольнении забудь про расчёт, спишут всю зарплату. У меня лично списали 35 000 р. Повесили всё, что можно и нельзя, даже то, что и не принимал. Бегите оттуда или пробегайте мимо, конченная компания, у которой отношение к сотрудникам как к рабам (девочки отдела кадров к ним не относятся). Остальным гореть в отдельном котле. Столько кинутых людей так просто не пройдёт даром. ИТОГ ТАКОВ: Пожалейте СЕБЯ И СВОИХ близких, не приходите ТУДА работать! Стабильная выплата зп, первый квартал можно получить основную зп

Огромные штрафы, е*ут за всё абсолютно. При увольнении на расчёт можно даже не рассчитывать, вычтут абсолютно за всё! Контингент победы — это алкаши, игроманы и наркоманы. Если ты физически не крепкий и не обладаешь стальной выдержкой, даже не думай идти туда работать. Если хочешь получить «незабываемый» опыт работы тебе сюда!

Штрафуют за любую мелочь, наказывают за всё подряд. При увольнении рассчитываться не спешат — могут вычесть за что угодно. Контингент в «Победе» — алкаши, наркоманы и игроманы. Если не крепкий физически и не стальной по характеру — даже не думай туда идти.

Суточная работа — работа двое суток подряд, конечно, не каждый долго протянет. Гарантированный заработок 50 000 за 15 смен, больше сделать не получится, очень хитрая система процентов. Разве что брат доп. смены, но то ещё удовольствие после 2-х суток. Контингент клиентов, конечно, сами понимаете какой, нужно быть морально готовым к этому. Нужно быстро освоить систему оценки: даете больше/меньше, разницу спишут с вас. Работа нон-стоп 48 часов, есть/пить/туалет когда никого нет, непринятие клиента — штраф (часто бывает ночью, когда не проснулся). ЗП серая и пилить за ней надо в офис, стоя в очереди (привет ссср), тратя 2−3 часа из своего выходного. Серая ЗП, соответственно, маленькие больничные и отпускные. Душа нет, запасайтесь влажными салфетками, да и времени на душ всё равно бы никто не дал. При увольнении с тебя спишут все риски: где-то дал много, всё это на тебе, потом бегай, доказыв...

Хороший коллектив, доброжелательное начальство, всегда спрашивают как самочувствие и всё в этом духе) всё на ты, даже с начальством, если что то случилось срочно найдут подмену) помогут в решении проблемы.

Начнём с обучения. Мурыжат целый месяц. В конце проверка на полиграфе. Говорить про то, что ты работаешь сутками без душа, обслуживая наркоманов и алкашей, смысла нет, это издержки данной замечательной профессии. При этом с тебя требуют бесприкословного выполнения должностных инструкций, когда компания не собирается соблюдать законы трудового кодекса, заключая с тобой договор, что работаешь ты за МРОТ 8 часов в неделю, хотя по факту работаешь сутками 2/2. Соответственно, больничный отпуск вы будете получать, исходя из прожиточного минимума. Штрафы на пустом месте. В первый месяц работы я был оштрафован за пыль на филиале контрацептивом в должности ревизора Т.[Р.] М.[З.](когда я второй день был на выходном). Второй раз я был оштрафован за пропажу лобзика на филиале, на котором я уже неделю как не работал, тем же товарищем. Далее мне прилетали штрафы за незаряженные телефоны на витрине, ко...