Работа в Кодерлайн - Отзывы сотрудников

Рейтинг
3.0
Рекомендуют
55%
Оценка компании
5
11
4
9
3
1
2
3
1
14
Оценки по категориям
2.8
Условия труда
3.2
Руководство
2.2
Условия для отдыха
2.1
Коллектив
2.9
Уровень дохода
2.4
Возможности роста
О компании
Отзывы38
Вакансии

«Кодерлайн» - аккредитованная IT компания, которая входит в пятёрку крупнейших партнеров фирмы «1С». 


Наша команда автоматизируем бизнес-процессы на небольших, средних и крупных предприятиях с 2014 года. Внедряем и сопровождаем программные продукты фирмы 1С - ERP, Управление Холдингом, Документооборот и другие. В штате нашей компании более 500 высококвалифицированных сотрудников — программистов, консультантов, бизнес-аналитиков, методологов и руководителей проектов.


Наши эксперты обладают значительным опытом отраслевой автоматизации в нефтегазовой промышленности, медиаиндустрии, строительстве, оптовой и розничной торговле, легкой и пищевой промышленности, аренде и продаже недвижимости и других отраслях.


Успешный опыт внедрений в крупнейших компаниях страны подтвержден отзывами таких предприятий как «Газпром», «Лукойл», «Ростех», «ПЭК», «Пепсико» и других. Каждый год мы заявляем о себе в конкурсе фирмы 1С «Проект года». В 2022 году победили в номинации «Самый масштабный проект» с проектом автоматизации  Государственной корпорации «Ростех» на 21 500 рабочих мест.


Высокая квалификация наших специалистов и опыт автоматизации крупных предприятий отражаются в высоких статусах компании. Мы являемся  «Центром КОРП» и «Центром компетенций ERP» в торговле, производстве и строительстве.

Присоединяйтесь к нам! Давайте работать вместе!

Оценка надежности:
41
Юридическое лицо:
ООО КОДЕРЛАЙН СЕВЕРО-ЗАПАД
ОКВЭД:
7.539 Системная интеграция, автоматизация технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
21 июля 2016 года
Уставной капитал:
10 000 руб.

Отзывы о компании Кодерлайн

Оценки
13 декабря 2022
Если говорить про отрицательные стороны, то есть текучесть кадров в первые 1-3 месяца работы у стажеров. Основная проблема – это загрузка начинающих сотрудников. Порой новичку нужно ждать начала проекта, чтобы нагрузка стала стабильной. Но у начинающих сотрудников больше мелких задач. В итоге не все выдерживают пару месяцев без нагрузки. Работаю уже 4 год. Сейчас дистанционно, что очень удобно для меня. Больше всего ценю в компании, так это то, что тебя готовы выслушать.Если есть желания освоить новую программу, пойти на обучение, то руководство поддержит эту инициативу. Для меня это очень важно, когда ты стремишься к новому и получаешь поддержку.Именно благодаря этому я поднялась по карьерной лестнице и сейчас являюсь руководителем, а когда-то начинала с должности помощника.Атмосфера на работе дружелюбная. Не раз сталкивалась со сложностями, но коллеги выручали. Коммуникации, которые ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
28 ноября 2022
Хотелось бы улучшить соц.пакет ( возможно, страховка на стоматологию и т.д. ) Работаю в компании Кодерлайн 7 лет. В компании хороший коллектив. Люди из разных сфер, много интересных знакомств. Есть наставники, и можно всему научиться даже с нуля, было бы желание. В сложных случаях коллеги приходят на помощь. Есть несколько чатов, куда можно обратиться за помощью, и оперативно получить ее.Для меня также важно, что мой руководитель прислушивается ко мне и готов к диалогу. Знаю многих в других фирмах, кто увольняется из-за плохого руководителя, но у нас с таким не сталкивалась.Есть возможность удаленной работы. Однако, кому нравится, могут работать в офисе. Офис на Большой Семеновской, до метро минут десять. Рядом кафешки, но можно воспользоваться кухней, там кофе- машина и микроволновки. Если захотели вздремнуть после обеда - есть пара диванов. Для разработчиков есть выделенный сервер, ноу...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
21 ноября 2022
Из минусов:1. Хотелось бы почаще встречаться очно с коллегами из других регионов на каких-то корпоративных сборах и слётах, не только на онлайн-площадках. Работаю в компании уже несколько лет, сейчас за это время многое изменилось, как в плюсах, так и в минусах, но могу точно выделить моменты, которые неизменны, и распространяются на все службы и отделы.Из плюсов:1. Лояльность руководства, демократичная корпоративная политика. Можно обратиться за помощью к любому руководителю, начиная от руководителя отдела и до генерального директора, от каждого есть обратная связь с разъяснением/советом.2. Прозрачность начислений по заработной плате, у каждого сотрудника есть возможность видеть данные по своим начислениям в системе, плюс, с выплатой даётся расчётный лист, можно всё проверить; всегда своевременная выплата ЗП, и в пандемию, и в "не сезоны", и т.д., не было такого, чтобы зарплату не выпла...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
10 июня 2022
Про работу с Бербекой, который украинцев обирал! Бумаги, где мы сотрудничаем, не подписано ни одной. Они забрали *** себе без вопросов — просто попросили меня внести их в свою базу. Как Кодерлайн можно с меня, пожалуйста, убрать? Я [Н.] должен был бесплатно ехать в Санкт-Петербург! За свой счет, как последний [censored]! Меня водили за нос! (У меня папа украинец) Вопрос — Вы были приняты в Кодерлайн штатным сотрудником по основному месту работы? Ответ: я [Н.] получил доступ к базе, где меня внесли моими руками КАК штатного сотрудника, оказалось, что Бербека мне не должен (!) Вот мне просто пошли звонки — я думаю, это Бербека. [Н.] ниже пишет 1) — «они стали что-то угрожать» — это самое важное для меня в этом. [Н.] поясните пожалуйста кто и как это делал. Если это правда, то у нас за такое увольняют из компании. (* угрожал сам Бербека, но устно, у него куча сотрудников совершают звонки бе...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
18 июля 2020
Могут не оплатить уже выполненные работы. При том, неважно качество работы. Были ситуации, когда оплачивали плохо выполненную работу, а хорошо выполненую — нет. Зависит… да ни от чего. С какой ноги встанет руководитель. Руководство ответственность на себя не берет ни за что. Крайние в любых случаях — специалисты. В руководстве полная анархия. С вами могут договориться об одних условиях работы, потом, задним числом, все переиграть/изменить правила работы. Когда вы уже сделали и сдали работы. Для стажёров и малоопытных специалистов — да, есть обучение, неплохая база знаний. Но, если вы — профессионалы, и есть предложения от других нормальных компаний (есть выбор) — бегите отсюда, пока не поздно. Под любым предлогом — это искренний совет. Устраивает бардак и самопроизвол, любите играть в рулетку — прокатит/не прокатит — значит, это ваша компания. Тогда удачи))
Гость
0
Нет комментариев
18 июля 2020
Могут не оплатить уже выполненные работы. При том, неважно качество работы. Были ситуации, когда оплачивали плохо выполненную работу, а хорошо выполненую - нет. Зависит... да ни от чего. С какой ноги встанет руководитель. Руководство ответственность на себя не берет ни за что. Крайние в любых случаях - специалисты. В руководстве полная анархия. С вами могут договориться об одних условиях работы, потом, задним числом, все переиграть/изменить правила работы. Когда вы уже сделали и сдали работы. Для стажёров и малоопытных специалистов - да, есть обучение, неплохая база знаний. Но, если вы - профессионалы, и есть предложения от других нормальных компаний (есть выбор) - бегите отсюда, пока не поздно. Под любым предлогом - это искренний совет. Устраивает бардак и самопроизвол, любите играть в рулетку - прокатит/не прокатит - значит, это ваша компания. Тогда удачи)) возможен гибкий график рабо...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Кодерлайн

Вакансий для компании "Кодерлайн" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Кодерлайн" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
11
4
9
3
1
2
3
1
14
Оценки по категориям
2.8
Условия труда
3.2
Руководство
2.2
Условия для отдыха
2.1
Коллектив
2.9
Уровень дохода
2.4
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.