Работа в Кодерлайн - Отзывы сотрудников

Рейтинг
3.0
Рекомендуют
55%
Оценка компании
5
11
4
9
3
1
2
3
1
14
Оценки по категориям
1.9
Условия труда
2.7
Руководство
3.2
Условия для отдыха
2.8
Коллектив
3.1
Уровень дохода
1.9
Возможности роста
О компании
Отзывы38
Вакансии

«Кодерлайн» - аккредитованная IT компания, которая входит в пятёрку крупнейших партнеров фирмы «1С». 


Наша команда автоматизируем бизнес-процессы на небольших, средних и крупных предприятиях с 2014 года. Внедряем и сопровождаем программные продукты фирмы 1С - ERP, Управление Холдингом, Документооборот и другие. В штате нашей компании более 500 высококвалифицированных сотрудников — программистов, консультантов, бизнес-аналитиков, методологов и руководителей проектов.


Наши эксперты обладают значительным опытом отраслевой автоматизации в нефтегазовой промышленности, медиаиндустрии, строительстве, оптовой и розничной торговле, легкой и пищевой промышленности, аренде и продаже недвижимости и других отраслях.


Успешный опыт внедрений в крупнейших компаниях страны подтвержден отзывами таких предприятий как «Газпром», «Лукойл», «Ростех», «ПЭК», «Пепсико» и других. Каждый год мы заявляем о себе в конкурсе фирмы 1С «Проект года». В 2022 году победили в номинации «Самый масштабный проект» с проектом автоматизации  Государственной корпорации «Ростех» на 21 500 рабочих мест.


Высокая квалификация наших специалистов и опыт автоматизации крупных предприятий отражаются в высоких статусах компании. Мы являемся  «Центром КОРП» и «Центром компетенций ERP» в торговле, производстве и строительстве.

Присоединяйтесь к нам! Давайте работать вместе!

Оценка надежности:
41
Юридическое лицо:
ООО КОДЕРЛАЙН СЕВЕРО-ЗАПАД
ОКВЭД:
7.539 Системная интеграция, автоматизация технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
21 июля 2016 года
Уставной капитал:
10 000 руб.

Отзывы о компании Кодерлайн

Оценки
14 октября 2025
Работаю в компании "Кодерлайн" - 1.5года. Пришла на вакансию - HR без опыта работы. Руководитель - Наталия Тарчинец, помогала на всех этапах, поддержка в любой ситуации, разборы для улучшения работы, никогда не попадала и не видела конфликтов внутри отдела (работала удалённо). ЗП - выплачивают всегда вовремя. Со временем меня повысили до руководителя отдела и передали задачи на создание команды HR-Asia. Сложно, но, поддерживали со всех сторон: служба ОВА, Мутаев Улубей (отдельный низкий поклон), который помогал мне адаптироваться ко всем процессам, Андрей Петрович Бербека, который всегда покажет слабые стороны, и поможет их усилить и закрепить . Работой горела и горю. Сейчас мы имеем свой отдел - HR Asia. да, если Вы не готовы работать - Вы не заработаете. да, если Вы будете отсутствовать на рабочем месте (без предупреждений) - будут спрашивать. да, если Вы не ведете грамотную коммуни...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
09 августа 2025
Сотрудник
0
Нет комментариев
12 января 2025
Гость
0
Нет комментариев
26 ноября 2024
На этом положительные стороны заканчиваются. 1. Нет загрузки — нет зарплаты. Подготовка материала, презентации функционала потенциальному заказчику, изучение ТЗ заказчика, подготовка предложений, общение с заказчиком, совещания с коллегами по рабочим вопросам и прочее, что не связано напрямую с работой в загрузку, не входят. Вы не получите ни то что минимальный оклад, а вообще ничего не получите. 2. Загрузку не так легко получить, отклики делать надо на задачи как в hh. То есть не тебе ищут задачи на проект, а ты приходишь и ищешь себе задачи. Как фрилансер. 3. Ежемесячно нужно писать какие-то статьи по 1С, которые оплачиваются по тарифу оклада — 2 часа. Само собой, за 2 часа вы статью не напишите, а напишите в лучшем случае часов за 6. Мне заплатили 1600 р. 4. Вся компания сидит на скайпе, как в середине нулевых. 5. В принципе, политика компании — это набор всех подряд без разбора работ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
09 ноября 2023
Мое личное мнение. 1. Это очень сомнительная компания. Насколько я поняла, в основном они, если кого-то и принимают, то по ГПХ или как самозанятых. Трудовой договор — это редкость, наверное, для понтов озвучивают, а на деле — ГПХ. Что для сотрудников невыгодно, по крайней мере, с их зарплатами и тех, кто знает ТК РФ. 2. Они регулярно обзванивают соискателей с большим предметным опытом и под видом собеседования пытаются им продать обучение 1С, а таких курсов миллион. HR, по сути, занимается холодными звонками. 3. Главная цель — это не принять на работу, а продать соискателям обучение, мол, с последующей работой по договору ГПХ. Расчет на [censored] а-ля инфобизнес. 4. Собеседование проводят в скайпе. И первое, что делает руководитель — это манипуляция, с помощью которой он показывает, что он здесь лидер, главный и всё происходит только с его подачи. Например, когда соискатель подключился,...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
16 октября 2023
Программист
0
Нет комментариев
28 декабря 2022
Парковка - не всегда с утра можно найти место рядом с офисом. Для кого-то может показаться не удобное месторасположение, а по факту на метро с любого конца города можно добраться за 30-35 минут без пробок. Работаю в компании в Питере с середины 2020 года. Начинал с должности аналитика 1С, сейчас же руководитель проектов. Для меня, пожалуй, самое главное коллектив, атмосфера в офисе, которые заряжают с самого утра на весь день. Новичок, не остается без внимания на начальном этапе работы в компании. Коллеги понимающие, без агрессии выслушают и ответят на вопросы. С руководителем офиса очень легко выстроить, доверительные отношения. Рабочий день проходит незаметно, постоянно, чем-то занимаешься, неожиданно видеть на часах 18 часов и собирающихся домой коллег. Для начинающих сотрудников, которые хотят развиваться по направлению 1С, есть возможность попасть на стартовые позиции без опыта, и ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
26 декабря 2022
Из минусов. Сдельная оплата труда для тех, кто привык получать, а не зарабатывать, вызывает опасение. Здесь надо работать - кто не работает, тот не зарабатывает. Отсидеться с 9 до 18, увы, не получится. Еще один небольшой минус - если зарплата перечисляется на карту, открытую не в компании, она приходит позже на полдня, а то и на день, чем на карту в основном корпоративном банке. В Кодерлайн работаю с весны 2022 года. С первых дней была приятна удивлена тактичности руководства, отзывчивости коллег. С помощью руководителя отдела, hr и технической поддержки и консультации системных администраторов вход в должность был комфортным и быстрым. За что им очень благодарна! Из плюсов работы здесь - демократичный дух, возможность вести диалог по всем вопросам на всех уровнях. Директор и руководители отделов открыты к предложениям - все можно обсудить, внести свои предложения по изменению в рабочих...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Кодерлайн

Вакансий для компании "Кодерлайн" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Кодерлайн" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
11
4
9
3
1
2
3
1
14
Оценки по категориям
1.9
Условия труда
2.7
Руководство
3.2
Условия для отдыха
2.8
Коллектив
3.1
Уровень дохода
1.9
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.