Отзыв сотрудника о компании КНИЖНО КАНЦЕЛЯРСКАЯ КОМПАНИЯ ОПТИМИСТ Старый Оскол
26 февраля 2023 г.
Ужасная компания, постоянно какие-то конкурсы: один товар прячь, не продавай. Если видят в продаже не тот товар, что должны продавать (чаще это Х. или е.к.), получаешь пилюлей. Работы и так много: то переоценка 3 раза в неделю по пять листов, то скидка (это товар, который ты должна собрать, сфоткать и отправить куратору). Куратор за людей вас не считает, может спокойно послать куда подальше, если у неё нет настроения. Вечные прозвоны учителей, организаций. Также прайсы отправляем по почте. Мне кажется, этим должны заниматься специальные люди, но не продавцы, которые должны ещё следить за покупателями и каждого облизывать. Каждый месяц снимают с зарплаты по 500 рублей, как называемый резервный фонд, с которого платится недостача. Только не радуйтесь сильно, проходит полная сверка раз в два года, и не важно, сколько продавцов поменялось за это время; если недостача, выворачивают с зарплаты. В общем, советую обходить эту работу стороной. Платят вовремя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Серая зп 2. Очень много обязанностей, которые не оплачиваются (посылали на мониторинг в дождь, мороз, и всем было всё равно на погодные условия, сколько людей в магазине) 3. График 4 на 2 по 10 часов, без обеда, но в августе график будет 4 на 1 весь месяц, а в конце неделю или полторы работать без выходных вовсе 4. Премия. Премия 4% от продаж, звучит неплохо, но чтобы у тебя были эти 4%, нужно, чтобы человек купил на определённую сумму, например, у вас стоит персональная продажа от 500 р, если клиент возьмёт на 499 р, 4% от этой продажи вам не видать, по итогу у вас 14 000 оклад и примерно 3−5 т.р. премии 5. План. Вам ставится план, но вам за выполненный план ничего в карман не упадёт, но если вы его не выполните, то штраф 6. Руководство. Куратор у нас был нормальный, адекватный, но вышестоящие это… Мы просидели всё лето без кондера, напоминали о себе каждую неделю, но увы А про отдел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработала в этой компании 7 месяцев. 1. Зарплату платят максимально по нестандартной схеме. У тебя сначала аванс, ты его собираешь наличкой и берёшь деньги с кассы. Потом через 10 дней у тебя зарплата: её часть кидают на карту, часть собираешь опять наличкой. С премией такая же ситуация: берёшь наличку с кассы. А наличку нереально собрать! Просишь каждого человека: «Ну оплатите наличными». И собираешь свои деньги 5−7 дней. 2. Каждый месяц с вас дерут по 250 р на резервный фонд. Это когда на магазине недостача (а она есть в любом) с этого фонда просто берётся денежка и покрывается недостача. 3. В неделю ты делаешь минимум 4 раза переоценку, приходит по 5 листов, на каждом листе 48 ценников. И ты ходишь меняешь цены. Допустим, раскраска 14 руб. А через час или на следующий день тебе приходит опять переоценка, и раскраска уже 15 руб. 4. Очень много приходит товара. И ты занимаешься не с л...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата мизерная, забираешь кусками по 2-3 т. Бесконечные штрафы за все, проценты начисляются не со всех продаж, а только от суммы среднего чека, остальное проходит мимо вас. Ежедневные наценки- уценки по 3−4 листа, а то и более, причём на один и тот же товар в месяц может приходить по 2 раза наценки. Коллектив так себе, руководство не видела и не общалась за отработанный месяц ни разу. Положительной стороны не увидела, неприятная компания. Если не жалко своего времени и вы согласны работать за 18 000, добро пожаловать. Обещают зп от 23 000, по сути только в август, сентябрь получают такие деньги. Нет
Нет комментариев
0
0
1. Рабочие часы. 10-ти часовая смена без обеденного перерыва. Успел поесть — молодец, не успел — ваша проблема. 2. Продавец помимо обязанностей продавца параллельно должен выполнять обязанности мерчендайзера, уборщицы, заниматься коммерческими предложениями, иногда быть промоутером, HR специалистом (если приходят на собеседование люди) за оклад 16 000! Из всего перечисленного доплачивают только за уборку. Уборщицы в магазине нет. За уборку платят 2000, если в магазине 2−3 продавца, то эти 2000 делят на всех. В зимний сезон магазин приходится мыть по 100 раз на день, а уборщицы за такой же объем работы получают ставку, и не 1000−2000, а в разы больше. 3. Официально вас оформят, НО не ждите оклады и авансы в фиксированные дни (как обязаны делать в соответствии с ТК), практически все вы будете выгребать из кассы по несколько дней. И то, если повезет и будет много выручки наличкой. 4. Будьте...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0