Работа в КНИЖНО КАНЦЕЛЯРСКАЯ КОМПАНИЯ ОПТИМИСТ - Отзывы сотрудников

1) Серая зарплата. При этом официальная часть меньше МРОТ. 2) Оформление по ТК только через несколько месяцев работы. 3) Если открыто несколько вакансий, не факт, что вы останетесь работать в том филиале, в который пришли изначально устраиваться. Ваше мнение в этом вопросе не учитывается, даже если вы пришли на стажировку первым. 4) Невыносимые условия труда. Полная антисанитария. Нет банальных удобств: кондиционера, батарей отопления, канализация забита. Море тараканов.Я отработала неделю и ушла. Главной причиной стало то, что пришёл ещё один стажёр (была открыта ещё одна вакансия, но в другом филиале), по совместительству, который оказался родственником старшей. В этот же день мне в ультимативной форме было заявлено, что работать в этом магазине я не буду, меня отправят в другой филиал. При этом меня больше возмутила ложь из уст старшей. Мол, она звонила в тот магазин (я просто свою по...

Проработала в компании около года. Распишу, как было по факту, постараюсь развернуто, чтобы люди смогли прикинуть, подходит им данная работа или нет. 1. Очень важное — то, что, к сожалению, не пишут в объявлении. Если вы думаете, что устраиваетесь продавцом-кассиром, то ошибаетесь. В ваши обязанности будет входить: раздача листовок, привлечение покупателей за счет активного навязывания услуг сети (звонки школам, педагогам, организациям, библиотекам, рассылки через электронную почту, посещение школ и организаций с прайс-листами, всё под запись для отчетности начальству), мониторинг конкурентов, мониторинг потенциальных новых точек (вы приезжаете на место и какое-то время там блуждаете, оцениваете проходимость и т.д.). Вы можете быть совершенно из другого района, это может быть зимой; так несколько раз у девочек вырубались телефоны из-за мороза). Помимо этого, конечно, обслуживание покупат...

1. Рабочие часы. 10-ти часовая смена без обеденного перерыва. Успел поесть — молодец, не успел — ваша проблема. 2. Продавец помимо обязанностей продавца параллельно должен выполнять обязанности мерчендайзера, уборщицы, заниматься коммерческими предложениями, иногда быть промоутером, HR специалистом (если приходят на собеседование люди) за оклад 16 000! Из всего перечисленного доплачивают только за уборку. Уборщицы в магазине нет. За уборку платят 2000, если в магазине 2−3 продавца, то эти 2000 делят на всех. В зимний сезон магазин приходится мыть по 100 раз на день, а уборщицы за такой же объем работы получают ставку, и не 1000−2000, а в разы больше. 3. Официально вас оформят, НО не ждите оклады и авансы в фиксированные дни (как обязаны делать в соответствии с ТК), практически все вы будете выгребать из кассы по несколько дней. И то, если повезет и будет много выручки наличкой. 4. Будьте...

Ужасная компания, постоянно какие-то конкурсы: один товар прячь, не продавай. Если видят в продаже не тот товар, что должны продавать (чаще это Х. или е.к.), получаешь пилюлей. Работы и так много: то переоценка 3 раза в неделю по пять листов, то скидка (это товар, который ты должна собрать, сфоткать и отправить куратору). Куратор за людей вас не считает, может спокойно послать куда подальше, если у неё нет настроения. Вечные прозвоны учителей, организаций. Также прайсы отправляем по почте. Мне кажется, этим должны заниматься специальные люди, но не продавцы, которые должны ещё следить за покупателями и каждого облизывать. Каждый месяц снимают с зарплаты по 500 рублей, как называемый резервный фонд, с которого платится недостача. Только не радуйтесь сильно, проходит полная сверка раз в два года, и не важно, сколько продавцов поменялось за это время; если недостача, выворачивают с зарплаты...

Проработала в этой компании 7 месяцев. 1. Зарплату платят максимально по нестандартной схеме. У тебя сначала аванс, ты его собираешь наличкой и берёшь деньги с кассы. Потом через 10 дней у тебя зарплата: её часть кидают на карту, часть собираешь опять наличкой. С премией такая же ситуация: берёшь наличку с кассы. А наличку нереально собрать! Просишь каждого человека: «Ну оплатите наличными». И собираешь свои деньги 5−7 дней. 2. Каждый месяц с вас дерут по 250 р на резервный фонд. Это когда на магазине недостача (а она есть в любом) с этого фонда просто берётся денежка и покрывается недостача. 3. В неделю ты делаешь минимум 4 раза переоценку, приходит по 5 листов, на каждом листе 48 ценников. И ты ходишь меняешь цены. Допустим, раскраска 14 руб. А через час или на следующий день тебе приходит опять переоценка, и раскраска уже 15 руб. 4. Очень много приходит товара. И ты занимаешься не с л...

Зарплата мизерная, забираешь кусками по 2-3 т. Бесконечные штрафы за все, проценты начисляются не со всех продаж, а только от суммы среднего чека, остальное проходит мимо вас. Ежедневные наценки- уценки по 3−4 листа, а то и более, причём на один и тот же товар в месяц может приходить по 2 раза наценки. Коллектив так себе, руководство не видела и не общалась за отработанный месяц ни разу. Положительной стороны не увидела, неприятная компания. Если не жалко своего времени и вы согласны работать за 18 000, добро пожаловать. Обещают зп от 23 000, по сути только в август, сентябрь получают такие деньги. Нет

1. Серая зп 2. Очень много обязанностей, которые не оплачиваются (посылали на мониторинг в дождь, мороз, и всем было всё равно на погодные условия, сколько людей в магазине) 3. График 4 на 2 по 10 часов, без обеда, но в августе график будет 4 на 1 весь месяц, а в конце неделю или полторы работать без выходных вовсе 4. Премия. Премия 4% от продаж, звучит неплохо, но чтобы у тебя были эти 4%, нужно, чтобы человек купил на определённую сумму, например, у вас стоит персональная продажа от 500 р, если клиент возьмёт на 499 р, 4% от этой продажи вам не видать, по итогу у вас 14 000 оклад и примерно 3−5 т.р. премии 5. План. Вам ставится план, но вам за выполненный план ничего в карман не упадёт, но если вы его не выполните, то штраф 6. Руководство. Куратор у нас был нормальный, адекватный, но вышестоящие это… Мы просидели всё лето без кондера, напоминали о себе каждую неделю, но увы А про отдел...

Я хочу отметить, что Оптимист — это очень тёмная лошадка. Необходимо, чтобы этой компанией заинтересовались службы по труду и, соответственно, прокуратура. Потому что кураторы магазинов хамят и употребляют нецензурные слова в адрес продавцов-кассиров. Обязательно необходимо делать всё, иначе штрафы или депривация. Хотя в обязанности это не входит, и за это не платят. А не нравится — вон… других найдём… Эти статьи не фейк, так что убедительная просьба к сферам надзора: обратите внимание НА ЭТУ компанию! Так же оформление идёт на месяц, а то и на полтора позже, чтобы не платить налоги. ЭТО ВАМ налоговая инспекция НА заметку! В общем, очень и очень плохое место для выбора работы… Нет

Отношение к сотрудникам похабное, чем сидим, ничего не делаем, где выручки, где коллективки, обрабатываем сады, школы… Учебная лит-ра дороже в 2 раза, чем в других магазинах, еще [П.] А.В. считает, прям утверждает, что в Брянске нет конкурентов, вот реально что за бред. Приехали бы и сравнили цены. А не орали на продавцов, что [censored] работают!. Нет

Покупала канцтовары ребенку, на кассе на меня накричали.обозвали сумасшедшей (у них не проходил товар),я от такого хамства растерялась-вся очередь стояла слушала эти вопли их старшего продавца (м на пл К Маркса) Сама работаю кассиром-на моей работе меня бы сразу уволили за такое отношение! Руководители данной компании! Эти психованные продавцы вас позорят просто!