Отзыв сотрудника о компании КНИЖНО КАНЦЕЛЯРСКАЯ КОМПАНИЯ ОПТИМИСТ Воронеж
08 марта 2023 г.
1. Рабочие часы. 10-ти часовая смена без обеденного перерыва. Успел поесть — молодец, не успел — ваша проблема. 2. Продавец помимо обязанностей продавца параллельно должен выполнять обязанности мерчендайзера, уборщицы, заниматься коммерческими предложениями, иногда быть промоутером, HR специалистом (если приходят на собеседование люди) за оклад 16 000! Из всего перечисленного доплачивают только за уборку. Уборщицы в магазине нет. За уборку платят 2000, если в магазине 2−3 продавца, то эти 2000 делят на всех. В зимний сезон магазин приходится мыть по 100 раз на день, а уборщицы за такой же объем работы получают ставку, и не 1000−2000, а в разы больше. 3. Официально вас оформят, НО не ждите оклады и авансы в фиксированные дни (как обязаны делать в соответствии с ТК), практически все вы будете выгребать из кассы по несколько дней. И то, если повезет и будет много выручки наличкой. 4. Будьте готовы к тому, что вас могут повысить до старшего продавца И НЕ сказать ОБ ЭТОМ, а также НЕ предоставить документы О переводе НА другую должность ДЛЯ ВАШЕЙ подписи. 5. Если вас повысят, то просто добавят к ЗП 1500−2000 в ведомости, НЕ В окладе! Оклад у вас будет прежний, как у обычного продавца. А спрос с вас будет как со старшего. Опять же, вы сначала даже не сможете понять, почему спрос именно с вас, пока сами не догадаетесь уточнить о своей должности. О том, что я старший продавец, я узнала за 2 дня до увольнения от продавца из другого магазина, НО НЕ ОТ НАЧАЛЬСТВА. 6. Если закроется одна точка и вы решите не увольняться, а перейти на другую, вас просто туда переведут. Никто не сделает полную ревизию ПРИ ВАС и не составит заверенный акт с полным перечнем товара и его количества, который находится на точке, которую вам передают под материальную ответственность. ПОД ВАШУ ПОДПИСЬ. 7. При приеме товара на дверь запрещено вешать табличку «прием товара», как это делается во всех магазинах. Даже если вы в смене один. Вы должны принимать товар, подписывать документы водителей и параллельно обслуживать покупателей, если они присутствуют в это время в магазине. Всем до одного что вы можете ошибиться при приеме товара. Это ваша проблема. 8. По выходным вам может названивать куратор, а если на звонок вы ответите, то вам будут грозить штрафами (что незаконно! В ТК РФ НЕТ понятия штрафов И штрафы приравниваются К удержанию заработной платы). В свои выходные вы можете хоть на тот свет уходить! Это ваши выходные и никто не имеет права требовать от вас быть на связи 24/7 в свои выходные, если только это не работа с ненормированным графиком, подразумевающая по договору вызов на работу в любое время. 9. Если у вас нет сменщика, будьте готовы к тому, что выходные будут когда будут, то есть когда повезет. 10. В анкете просят указать, готовы ли вы к командировкам. И чтобы вы там не написали, вас все равно будут отправлять. Добровольно-принудительно. 11. При увольнении работодатель обязан рассчитать полностью в последний рабочий ДЕНЬ. НЕ раньше И НЕ позже. Меня рассчитывали 3 дня и документы выдали не сразу. ЭТО незаконно! Сразу это пресекайте. 12. Не на всех точках, где несколько залов, есть камеры. Во многих магазинах только одна камера при входе. Если не успеваешь следить за всеми — твоя проблема. 13. Прибор для проверки купюр не на всех магазинах имеется с открытия. В основном он заказывается на склад продавцами. Всё вышеперечисленное малая часть из того, что хочется сказать. Со всеми предыдущими отзывами в графе «недостатки» согласна полностью. Как с языка сняли.. -
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Серая зп 2. Очень много обязанностей, которые не оплачиваются (посылали на мониторинг в дождь, мороз, и всем было всё равно на погодные условия, сколько людей в магазине) 3. График 4 на 2 по 10 часов, без обеда, но в августе график будет 4 на 1 весь месяц, а в конце неделю или полторы работать без выходных вовсе 4. Премия. Премия 4% от продаж, звучит неплохо, но чтобы у тебя были эти 4%, нужно, чтобы человек купил на определённую сумму, например, у вас стоит персональная продажа от 500 р, если клиент возьмёт на 499 р, 4% от этой продажи вам не видать, по итогу у вас 14 000 оклад и примерно 3−5 т.р. премии 5. План. Вам ставится план, но вам за выполненный план ничего в карман не упадёт, но если вы его не выполните, то штраф 6. Руководство. Куратор у нас был нормальный, адекватный, но вышестоящие это… Мы просидели всё лето без кондера, напоминали о себе каждую неделю, но увы А про отдел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработала в этой компании 7 месяцев. 1. Зарплату платят максимально по нестандартной схеме. У тебя сначала аванс, ты его собираешь наличкой и берёшь деньги с кассы. Потом через 10 дней у тебя зарплата: её часть кидают на карту, часть собираешь опять наличкой. С премией такая же ситуация: берёшь наличку с кассы. А наличку нереально собрать! Просишь каждого человека: «Ну оплатите наличными». И собираешь свои деньги 5−7 дней. 2. Каждый месяц с вас дерут по 250 р на резервный фонд. Это когда на магазине недостача (а она есть в любом) с этого фонда просто берётся денежка и покрывается недостача. 3. В неделю ты делаешь минимум 4 раза переоценку, приходит по 5 листов, на каждом листе 48 ценников. И ты ходишь меняешь цены. Допустим, раскраска 14 руб. А через час или на следующий день тебе приходит опять переоценка, и раскраска уже 15 руб. 4. Очень много приходит товара. И ты занимаешься не с л...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата мизерная, забираешь кусками по 2-3 т. Бесконечные штрафы за все, проценты начисляются не со всех продаж, а только от суммы среднего чека, остальное проходит мимо вас. Ежедневные наценки- уценки по 3−4 листа, а то и более, причём на один и тот же товар в месяц может приходить по 2 раза наценки. Коллектив так себе, руководство не видела и не общалась за отработанный месяц ни разу. Положительной стороны не увидела, неприятная компания. Если не жалко своего времени и вы согласны работать за 18 000, добро пожаловать. Обещают зп от 23 000, по сути только в август, сентябрь получают такие деньги. Нет
Нет комментариев
0
0
1. Рабочие часы. 10-ти часовая смена без обеденного перерыва. Успел поесть — молодец, не успел — ваша проблема. 2. Продавец помимо обязанностей продавца параллельно должен выполнять обязанности мерчендайзера, уборщицы, заниматься коммерческими предложениями, иногда быть промоутером, HR специалистом (если приходят на собеседование люди) за оклад 16 000! Из всего перечисленного доплачивают только за уборку. Уборщицы в магазине нет. За уборку платят 2000, если в магазине 2−3 продавца, то эти 2000 делят на всех. В зимний сезон магазин приходится мыть по 100 раз на день, а уборщицы за такой же объем работы получают ставку, и не 1000−2000, а в разы больше. 3. Официально вас оформят, НО не ждите оклады и авансы в фиксированные дни (как обязаны делать в соответствии с ТК), практически все вы будете выгребать из кассы по несколько дней. И то, если повезет и будет много выручки наличкой. 4. Будьте...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0