Отзыв сотрудника о компании Клиника NovoLaser Челябинск
22 октября 2021 г.
Достоинства
Меня зовут Зотченко Анна, работаю в клинике Новолазер уже 2 года. Обожаю свою работу и делать девушек счастливыми, а наша любимая компания даёт на все 100% эту возможность и классный результат! Мы гарантируем профессионализм, т.к. наша клиника имеет мед.лицензию, а все сотрудники мед.образование!Недостатки
Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если у вас есть диплом врача или медицинской сестры советую несколько раз подумать, тут обесценят все ваши труды!
1. Ужасная система выплат! В компании абсолютно бессовестно организована эта система, не в пользу сотрудникам. Вы получаете только 12% от процедуры,при этом присутствует БИБЛЕЙСКОЕ количество акций «зона по 300» «зона по 600» и с этих акций вам упадёт только 12% то есть около 36 руб)))
(если это например зона по 300, а они бывают ОЧЕНЬ часто)
Маркетологи не понимают, что тем самым привлекают неплатежеспособный контингент. Вроде бы хороший прайс , но почти никто не ходит по полной цене! Если как, положено то акции компании не должны влиять на зарплату штатных сотрудников! ОСОБЕННО АКЦИИ ПО 300 и 600! Также сотрудник не должен получать только процент! А процент никак не увеличивается, вы как получали 12 так и будете получать (есть возможность поднять до 13 ,но это максимум,до ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю здесь уже несколько лет на удаленке.
+ стабильность, уверенность в компании и работодателе
+ своевременная ЗП без задержек
+ отпуск и полные отпускные
+ человеческое отношение, когда кому-то нужно отлучится по уважительным причинам
+ коллектив
+ очень хорошие скидки для сотрудников. Среди минусов - бывают перегрузки из-за больших объемов работы.
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы поделится своим осознанием после работы в компании. Могу сказать, что опыт работы в данной компании язык не поворачивается назвать лучшим. Из достоинств могу выделить возможность работать неофициально, работать удаленно на некоторых должностях и адекватную большую часть коллектива. Перспектив карьерного роста нет никаких-за исключением если: вы не игрок удачного расположения и пресмыкания перед высшим чином. Также на многих официальных встречах сплошь и рядом игра в лицемерие и теплая атмосфера, а на внутренних. Кроме этого присутствует жесткая цензура и любое неугодное сообщение в чатах, которое по существу рабочих процессов содержит обратную связь, где есть руководство - "вежливо попросят" удалить. Особо отмечу - отсутствие своевременной коммуникации по важным вопросам с непосредственным руководителем по командной линии. Просто обидно, когда не ценится труд более рядовых со...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
работа эйчаровНедостатки
обучение,место для отдыха,раздевалка,условия
Начнем с обучения?)
Компания заявляет,что обучит Вас с нуля и в этом нет никаких проблем.Что же на практике?
Вы приходите на проверку знаний,где вас пытаются унизить,а не научить.Огромный привет Анне,которая абсолютно не умеет работать преподавателем , у человека отсутствует элементарное терпение и способность адекватно научить новых сотрудников.
На обучение дается 2 дня ВАУ!
И компания всерьез думает,что этого времени хватит для усвоения всех навыков?)
«Место для отдыха» или помещение 2х2,где сотрудники еле ютятся и пытаются отдохнуть
Раздевалка — отдельная песня
Нет элементарных шкафчиков для хранения вещей,вы должны складывать сумки и вещи в какую-то кладовку , где вас пытаются выселить еще 2 таракана.
Придется п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Удаленная работа, официальное оформлениеНедостатки
Отсутствие лояльности, неадекватное руководство, серая зарплата, ненормированный график работы
Проработав в этой компании открываются глаза на многие вещи. Хочу сразу предостеречь тех, кто думает о предложении работы в данной компании о следующем:1) Руководство не волнует качество баланса между работой и отдыхом-ты всегда будешь работать сверхурочно, без отпусков (никакой компенсации тебе конечно же не предложат);2) Корпоративной культуры не существует;3) Нет системы адаптации и обучения;4) Огромная текучка персонала, а это о чем-то говорит.5) В большей части у руководства департаментов поставлены люди, которые совершенно не компетентны в управлении и многих вопросах, которые они курируют. А неко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0