Отзыв сотрудника о компании Клиника NovoLaser Челябинск
06 ноября 2025 г.
Если у вас есть диплом врача или медицинской сестры советую несколько раз подумать, тут обесценят все ваши труды!
1. Ужасная система выплат! В компании абсолютно бессовестно организована эта система, не в пользу сотрудникам. Вы получаете только 12% от процедуры,при этом присутствует БИБЛЕЙСКОЕ количество акций «зона по 300» «зона по 600» и с этих акций вам упадёт только 12% то есть около 36 руб)))
(если это например зона по 300, а они бывают ОЧЕНЬ часто)
Маркетологи не понимают, что тем самым привлекают неплатежеспособный контингент. Вроде бы хороший прайс , но почти никто не ходит по полной цене! Если как, положено то акции компании не должны влиять на зарплату штатных сотрудников! ОСОБЕННО АКЦИИ ПО 300 и 600! Также сотрудник не должен получать только процент! А процент никак не увеличивается, вы как получали 12 так и будете получать (есть возможность поднять до 13 ,но это максимум,до которого надо очень долго работать)
Ну вот в чем подвох)
Сделали так что не подкопаешься)
Если будет претензия : «почему сотрудники получают только процент?»
они скажут ,что есть оклад! (который составляет около 13 000)
только проблема в том что оклад не должен быть меньше прожиточного минимума!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю несколько месяцев. Пока не обнаружила. Компания делает основной акцент на качестве услуг, используя лучшее оборудование и повышая квалификацию сотрудников. Одна из ведущих компаний в своём сегменте: награды лучшее предприятие отрасли 2 года подряд. Руководство старается продвигать по карьерной лестнице прежде всего свои успешные кадры. Компания гибкая, мгновенно реагирует и перестраивается в соответствие с рыночными условиями. Выполняет все обязательства по выплатам в срок. Старается держать уровень зп на среднем рыночном уровне или выше среднего. Возможность удалённой работы для офисных сотрудников. Лично мне с коллективом повезло (отдел Персонала).
Нет комментариев
0
0
Не обнаружила У нас молодая команда амбициозных и целеустремлённых людей. Мы работаем на результат, на сервис, на удовлетворение потребностей клиентов. Я имею возможность работать удаленно, главное, чтобы рабочие задачи решались в срок. Руководители лояльные, все обязательства перед нами выполняются. Я рада быть частью команды!
Нет комментариев
0
0
Отработала в данной компании 2 года, и очень огорчена тем, какое отношение стало к врачам и персоналу вцелом. На одного врача приходится 3-4 начальника, а для того чтобы их «прокормить» урезают зарплаты у врачей и администраторов. Белая зарплата составляет 25000, все остальное в конверте, когда им захочется, тогда и выплатят, система мотивации меняется ежемесячно, доплаты за доп.продажи то есть, то нет. За два года четыре раза меняли мотивацию и урезали зарплату, ссылаясь на оптимизацию. Отвратительное отношение, постоянная нехватка расходных материалов, проверки Знаний об организации компании. За врачей не держатся, на собраниях так и заявляют, что на место одного придёт 10 других. Приходила я работать в одну компанию, а ухожу с другой, это кошмар, не рекомендую здесь работать. Коллектив
Нет комментариев
0
0