Работа в Клиника NovoLaser - Отзывы сотрудников

Если у вас есть диплом врача или медицинской сестры советую несколько раз подумать, тут обесценят все ваши труды! 1. Ужасная система выплат! В компании абсолютно бессовестно организована эта система, не в пользу сотрудникам. Вы получаете только 12% от процедуры,при этом присутствует БИБЛЕЙСКОЕ количество акций «зона по 300» «зона по 600» и с этих акций вам упадёт только 12% то есть около 36 руб))) (если это например зона по 300, а они бывают ОЧЕНЬ часто) Маркетологи не понимают, что тем самым привлекают неплатежеспособный контингент. Вроде бы хороший прайс , но почти никто не ходит по полной цене! Если как, положено то акции компании не должны влиять на зарплату штатных сотрудников! ОСОБЕННО АКЦИИ ПО 300 и 600! Также сотрудник не должен получать только процент! А процент никак не увеличивается, вы как получали 12 так и будете получать (есть возможность поднять до 13 ,но это максимум,до ...

Работала уборщицей. Не выплачивают вовремя зп, выповшиваешь, как попрошайка. В конце ушла за невыплаты вообще. Так же и другие сотрудники, вечно разборки, недоплаты. Ужас в общем. Нет

Работаю здесь уже несколько лет на удаленке. + стабильность, уверенность в компании и работодателе + своевременная ЗП без задержек + отпуск и полные отпускные + человеческое отношение, когда кому-то нужно отлучится по уважительным причинам + коллектив + очень хорошие скидки для сотрудников. Среди минусов - бывают перегрузки из-за больших объемов работы.

Хотелось бы поделится своим осознанием после работы в компании. Могу сказать, что опыт работы в данной компании язык не поворачивается назвать лучшим. Из достоинств могу выделить возможность работать неофициально, работать удаленно на некоторых должностях и адекватную большую часть коллектива. Перспектив карьерного роста нет никаких-за исключением если: вы не игрок удачного расположения и пресмыкания перед высшим чином. Также на многих официальных встречах сплошь и рядом игра в лицемерие и теплая атмосфера, а на внутренних. Кроме этого присутствует жесткая цензура и любое неугодное сообщение в чатах, которое по существу рабочих процессов содержит обратную связь, где есть руководство - "вежливо попросят" удалить. Особо отмечу - отсутствие своевременной коммуникации по важным вопросам с непосредственным руководителем по командной линии. Просто обидно, когда не ценится труд более рядовых со...

обучение,место для отдыха,раздевалка,условия Начнем с обучения?) Компания заявляет,что обучит Вас с нуля и в этом нет никаких проблем.Что же на практике? Вы приходите на проверку знаний,где вас пытаются унизить,а не научить.Огромный привет Анне,которая абсолютно не умеет работать преподавателем , у человека отсутствует элементарное терпение и способность адекватно научить новых сотрудников. На обучение дается 2 дня ВАУ! И компания всерьез думает,что этого времени хватит для усвоения всех навыков?) «Место для отдыха» или помещение 2х2,где сотрудники еле ютятся и пытаются отдохнуть Раздевалка — отдельная песня Нет элементарных шкафчиков для хранения вещей,вы должны складывать сумки и вещи в какую-то кладовку , где вас пытаются выселить еще 2 таракана. Придется первыми занять место,успейте! работа эйчаров

Достоинства работа эйчаровНедостатки обучение,место для отдыха,раздевалка,условия Начнем с обучения?) Компания заявляет,что обучит Вас с нуля и в этом нет никаких проблем.Что же на практике? Вы приходите на проверку знаний,где вас пытаются унизить,а не научить.Огромный привет Анне,которая абсолютно не умеет работать преподавателем , у человека отсутствует элементарное терпение и способность адекватно научить новых сотрудников. На обучение дается 2 дня ВАУ! И компания всерьез думает,что этого времени хватит для усвоения всех навыков?) «Место для отдыха» или помещение 2х2,где сотрудники еле ютятся и пытаются отдохнуть Раздевалка — отдельная песня Нет элементарных шкафчиков для хранения вещей,вы должны складывать сумки и вещи в какую-то кладовку , где вас пытаются выселить еще 2 таракана. Придется п...

Отсутствие лояльности, неадекватное руководство, серая зарплата, ненормированный график работы Проработав в этой компании открываются глаза на многие вещи. Хочу сразу предостеречь тех, кто думает о предложении работы в данной компании о следующем:1) Руководство не волнует качество баланса между работой и отдыхом-ты всегда будешь работать сверхурочно, без отпусков (никакой компенсации тебе конечно же не предложат);2) Корпоративной культуры не существует;3) Нет системы адаптации и обучения;4) Огромная текучка персонала, а это о чем-то говорит.5) В большей части у руководства департаментов поставлены люди, которые совершенно не компетентны в управлении и многих вопросах, которые они курируют. А некоторым "управленцам" департаментов по психологическим моментам категорически должно быть запрещено работать с людьми.В общем, кроме потраченных нервов и постоянного морального прессинга- ловить зд...

Достоинства Удаленная работа, официальное оформлениеНедостатки Отсутствие лояльности, неадекватное руководство, серая зарплата, ненормированный график работы Проработав в этой компании открываются глаза на многие вещи. Хочу сразу предостеречь тех, кто думает о предложении работы в данной компании о следующем:1) Руководство не волнует качество баланса между работой и отдыхом-ты всегда будешь работать сверхурочно, без отпусков (никакой компенсации тебе конечно же не предложат);2) Корпоративной культуры не существует;3) Нет системы адаптации и обучения;4) Огромная текучка персонала, а это о чем-то говорит.5) В большей части у руководства департаментов поставлены люди, которые совершенно не компетентны в управлении и многих вопросах, которые они курируют. А неко...

Я уже полгода работаю здесь. Зарплата хорошая и стабильная, коллектив всегда поддерживает друг друга. Хочу отметить адекватность руководства и условия работы. Руководство всегда готово помочь, за что я им очень благодарен.

Я работаю в компании как менеджер по продажам. Получаю хорошую зарплату. Условия вознаграждения были честными и понятными, без неприятных сюрпризов. Коллектив был дружелюбным, коллеги и руководители помогали адаптироваться на начальном этапе. Также, если у меня были проблемы с результатами, мне старались помочь, проводили разбор звонков и иногда предоставляли корпоративное обучение. В компании была библиотека с хорошей бизнес-литературой. Рекомендую данную компанию молодым и амбициозным специалистам.

Компания делает основной акцент на качестве услуг, используя лучшее оборудование и повышая квалификацию сотрудников. Компания гибкая, мгновенно реагирует и перестраивается в соответствие с рыночными условиями. Старается держать уровень зп на среднем рыночном уровне или выше среднего. Возможность удалённой работы для офисных сотрудников. Лично мне с коллективом повезло.

Ну, а теперь хотелось бы написать об обратной стороне медали. В общем и целом, начнём с того, что у нас перманентно затапливало клинику фекалиями, потому что руководству было абсолютно всё равно на этот момент. Никто ничего не решал, и нам приходилось своими силами мыть всё это. В какой-то момент (уже перед уходом моим) это стало происходить так часто, что я уже не выдерживала, начала возмущаться, была настроена дойти до основателя сети клиник, и управляющая филиалом выбила для нас оплату за уборку всего этого добра. А-ля 1000 рублей. Их хватило только на кутью к поминальному столу для моей обуви. Предложила я своё место подруге, с которой ранее ещё в студенческие годы мы много работали вместе, рассказывала ей о плюсах клиники (о минусах тоже, но они были не такими значительными, кроме плавающих какашек, в устранение которых я свято верила). Я верила, потому что знала, что руководство см...

Хотя я давно здесь не работаю, все равно с теплотой и радостью вспоминаю свои рабочие дни в клинике. Во время моей работы было множество хороших и неприятных моментов, но коллектив всегда оставался сплоченным и управляющая всегда была готова помочь решить любую проблему. Я желаю вашей клинике только прогресса и достижения своих целей.

Возможность развиваться, достойная заработная плата, официальное трудоустройство

Моя работа всегда стабильная. Зарплата постепенно растет. Начальство дает возможность профессионально развиваться. Большой поток клиентов позволяет быстро получить необходимый опыт. люсы:много клиентов.