Отзыв сотрудника о компании Клиника NovoLaser Челябинск
05 марта 2025 г.
Отсутствие лояльности, неадекватное руководство, серая зарплата, ненормированный график работы
Проработав в этой компании открываются глаза на многие вещи. Хочу сразу предостеречь тех, кто думает о предложении работы в данной компании о следующем:1) Руководство не волнует качество баланса между работой и отдыхом-ты всегда будешь работать сверхурочно, без отпусков (никакой компенсации тебе конечно же не предложат);2) Корпоративной культуры не существует;3) Нет системы адаптации и обучения;4) Огромная текучка персонала, а это о чем-то говорит.5) В большей части у руководства департаментов поставлены люди, которые совершенно не компетентны в управлении и многих вопросах, которые они курируют. А некоторым "управленцам" департаментов по психологическим моментам категорически должно быть запрещено работать с людьми.В общем, кроме потраченных нервов и постоянного морального прессинга- ловить здесь нечего. Удаленная работа, официальное оформление
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Начну с самого начала, я пришла в клинику на собеседование на вакансию Администратор. На собеседовании директор ничего не говорила о функционале, сжато рассказала про обучение и про оплату, и то потому как выяснилось не все. Все то время, которое я была на так называемом собеседовании, я только слышала о том, что весь коллектив уволился, ты вот устраиваешься в новое место, коллектив будет новый. Весь её разговор был только про это, и твердила, и называла предыдущий коллектив токсиками. Но как сказал один писатель: «ты говоришь плохо про свой бывший коллектив, значит, то же самое ждет твой теперешний коллектив потом, логично?» Приехала меня в первый день обучать управ из другого города, так как тот управ, который работал до этого, его уволили одним днём. На обучении управ все время твердила, как она хочет спать, и давала понять, что ей не до моего обучения. Потом быстро-быстро мне проторо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Серая з/п. Могут вообще не трудоустраивать сотрудников. Организация уходит от налогов, для этого трудоустраивает людей в разные юрлица. О том, что будешь работать в ИП, узнаешь только в день оформления. Хотя до этого проходишь многоуровневые собеседования и обучения. Пытаются работать по Хаббарду, проводят соответствующие обучения. Руководство работает из дома, сидя на диване. Остальные должны работать по полной программе; график режима труда и отдыха не соблюдается. Текучка огромная. В среднем сотрудники могут продержаться около 4 месяцев, из них выжимают все соки и выкидывают, как отработанный материал. Затем на их место приходят следующие… Админов заставляют продавать косметику. Регулярно проводят аудио- и видеоинспекции. Т. Е. в штате есть сотрудник, который в любой момент может подключиться к камере и все услышанное сливает руководителю. Стукачество и сплетни поощраются руководителе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
НЕ ИДИТЕ СЮДА работать! Открывала филиал с бетона, получение лицензии, полностью наладила все процессы и вывела клинику на достойный уровень. Никто из руководства не приехал на открытие и за весь период работы. Никаких нарушений в филиале за время моей работы не возникало. Позвонили в один день по видео [Л.] П. и региональные директора и угрожали, что уволят по статье. Далее вынуждали написать заявление на увольнение. Могут уволить одним днём без причины. На мою просьбу в отработки две недели, положенные мне по закону, которую они даже не мне дают, а себе, дабы передать дела, т.к. повторюсь, я открывала филиал, ответили категоричным «Нет». Вы собираете вещи и уходите сегодня же. С зарплатой по увольнению тоже обманули и не досчитали, что я заметила уже позже. Я подала, конечно же, в суд. Приехала сама [Л.] П. и нагло мне в лицо и судье врала о том, что я сама решила уволиться, что я тако...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну, а теперь хотелось бы написать об обратной стороне медали. В общем и целом, начнём с того, что у нас перманентно затапливало клинику фекалиями, потому что руководству было абсолютно всё равно на этот момент. Никто ничего не решал, и нам приходилось своими силами мыть всё это. В какой-то момент (уже перед уходом моим) это стало происходить так часто, что я уже не выдерживала, начала возмущаться, была настроена дойти до основателя сети клиник, и управляющая филиалом выбила для нас оплату за уборку всего этого добра. А-ля 1000 рублей. Их хватило только на кутью к поминальному столу для моей обуви. Предложила я своё место подруге, с которой ранее ещё в студенческие годы мы много работали вместе, рассказывала ей о плюсах клиники (о минусах тоже, но они были не такими значительными, кроме плавающих какашек, в устранение которых я свято верила). Я верила, потому что знала, что руководство см...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Я работаю в компании год. Очень довольна возможностью карьерного роста, возможностью развития и обучения, которую предоставляет работодатель. Часть сотрудников и я в том числе работаю на удаленке. От тебя ждут результат твоей работы. И если тебе комфортно работать дома, то это допустимо. Устраиваются разные конкурсы для сотрудников. Летом руководство компании решило поощрить сотрудников и отправило женскую половину в г Сочи, а мужскую в Тайгу на неделю ))) Я впервые за все время чувствую себя настолько комфортно.Недостатки
Не нашла
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Здравствуйте, меня зовут Ольга, в сети клиник Novolaser работаю 1,5 года в качестве специалиста лазерной эпиляции. Мне очень нравится помогать девушкам и женщинам воплотить мечту о гладкой, идеальной коже в реальность и видеть довольные и счастливые лица наших клиентов! Стать частью компании Novolaser смогут креативные, амбициозные люди, влюблённые в свою работу и стремящиеся к профессиональному и личностному росту.Недостатки
Нет
Нет комментариев
0
0