Отзыв сотрудника о компании Клиника NovoLaser Челябинск
02 марта 2023 г.
НЕ ИДИТЕ СЮДА работать! Открывала филиал с бетона, получение лицензии, полностью наладила все процессы и вывела клинику на достойный уровень. Никто из руководства не приехал на открытие и за весь период работы. Никаких нарушений в филиале за время моей работы не возникало. Позвонили в один день по видео [Л.] П. и региональные директора и угрожали, что уволят по статье. Далее вынуждали написать заявление на увольнение. Могут уволить одним днём без причины. На мою просьбу в отработки две недели, положенные мне по закону, которую они даже не мне дают, а себе, дабы передать дела, т.к. повторюсь, я открывала филиал, ответили категоричным «Нет». Вы собираете вещи и уходите сегодня же. С зарплатой по увольнению тоже обманули и не досчитали, что я заметила уже позже. Я подала, конечно же, в суд. Приехала сама [Л.] П. и нагло мне в лицо и судье врала о том, что я сама решила уволиться, что я такой ценный сотрудник и для неё было шоком, что я ухожу (были скрины и доказательства в иске, что это не мое решение), предлагали тут же восстановиться завтрашним днём и продолжить работу. Но в этом случае я понимала, был бы уволен сотрудник, который сейчас на испытательном сроке, да и доверять её словам и компании после вранья в суде такого желания не было. Посоветовавшись с адвокатом, решили забирать компенсацией за оставление без работы, недоплаты и моральный вред. На что компания «ценному сотруднику», как говорилось в суде про меня, не захотела ничего выплачивать. После долгих переговоров они согласились и выплатили сумму, чтобы дело не предалось огласке. А всё почему? Потому что поступают не по закону, я просила сделать всё как положено. Оставить человека без работы, уволить одним днём?! У вас кассу вынесли в одном из городов, и люди продолжают работу на своих местах. Не идите сюда работать. Вас замучают различными проверками, штрафами. Причём даже не обоснованными. Виноват во всем будешь ты, руководство себя всегда прикроет. Трудоустраивают на МРОТ, остальная зп в черную. Инкассации нет, ходишь с деньгами до банкомата, компания на всем экономит. Даже на расходных материалах и дезинфекции, даже туалетную бумагу из дома несли. Приходилось покупать дезинфекцию за свой счёт (не одобряли), ибо если пациенты что-то подцепят, спрос и проверок будет куча у нас, а не у руководства. Их нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если у вас есть диплом врача или медицинской сестры советую несколько раз подумать, тут обесценят все ваши труды!
1. Ужасная система выплат! В компании абсолютно бессовестно организована эта система, не в пользу сотрудникам. Вы получаете только 12% от процедуры,при этом присутствует БИБЛЕЙСКОЕ количество акций «зона по 300» «зона по 600» и с этих акций вам упадёт только 12% то есть около 36 руб)))
(если это например зона по 300, а они бывают ОЧЕНЬ часто)
Маркетологи не понимают, что тем самым привлекают неплатежеспособный контингент. Вроде бы хороший прайс , но почти никто не ходит по полной цене! Если как, положено то акции компании не должны влиять на зарплату штатных сотрудников! ОСОБЕННО АКЦИИ ПО 300 и 600! Также сотрудник не должен получать только процент! А процент никак не увеличивается, вы как получали 12 так и будете получать (есть возможность поднять до 13 ,но это максимум,до ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю здесь уже несколько лет на удаленке.
+ стабильность, уверенность в компании и работодателе
+ своевременная ЗП без задержек
+ отпуск и полные отпускные
+ человеческое отношение, когда кому-то нужно отлучится по уважительным причинам
+ коллектив
+ очень хорошие скидки для сотрудников. Среди минусов - бывают перегрузки из-за больших объемов работы.
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы поделится своим осознанием после работы в компании. Могу сказать, что опыт работы в данной компании язык не поворачивается назвать лучшим. Из достоинств могу выделить возможность работать неофициально, работать удаленно на некоторых должностях и адекватную большую часть коллектива. Перспектив карьерного роста нет никаких-за исключением если: вы не игрок удачного расположения и пресмыкания перед высшим чином. Также на многих официальных встречах сплошь и рядом игра в лицемерие и теплая атмосфера, а на внутренних. Кроме этого присутствует жесткая цензура и любое неугодное сообщение в чатах, которое по существу рабочих процессов содержит обратную связь, где есть руководство - "вежливо попросят" удалить. Особо отмечу - отсутствие своевременной коммуникации по важным вопросам с непосредственным руководителем по командной линии. Просто обидно, когда не ценится труд более рядовых со...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
работа эйчаровНедостатки
обучение,место для отдыха,раздевалка,условия
Начнем с обучения?)
Компания заявляет,что обучит Вас с нуля и в этом нет никаких проблем.Что же на практике?
Вы приходите на проверку знаний,где вас пытаются унизить,а не научить.Огромный привет Анне,которая абсолютно не умеет работать преподавателем , у человека отсутствует элементарное терпение и способность адекватно научить новых сотрудников.
На обучение дается 2 дня ВАУ!
И компания всерьез думает,что этого времени хватит для усвоения всех навыков?)
«Место для отдыха» или помещение 2х2,где сотрудники еле ютятся и пытаются отдохнуть
Раздевалка — отдельная песня
Нет элементарных шкафчиков для хранения вещей,вы должны складывать сумки и вещи в какую-то кладовку , где вас пытаются выселить еще 2 таракана.
Придется п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Удаленная работа, официальное оформлениеНедостатки
Отсутствие лояльности, неадекватное руководство, серая зарплата, ненормированный график работы
Проработав в этой компании открываются глаза на многие вещи. Хочу сразу предостеречь тех, кто думает о предложении работы в данной компании о следующем:1) Руководство не волнует качество баланса между работой и отдыхом-ты всегда будешь работать сверхурочно, без отпусков (никакой компенсации тебе конечно же не предложат);2) Корпоративной культуры не существует;3) Нет системы адаптации и обучения;4) Огромная текучка персонала, а это о чем-то говорит.5) В большей части у руководства департаментов поставлены люди, которые совершенно не компетентны в управлении и многих вопросах, которые они курируют. А неко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0