Работа в КИЕВСКИЙ МАРГАРИНОВЫЙ ЗАВОД ОЛКОМ - Отзывы сотрудников

Чому з компаній ідуть сильні, а бовтуни лишаються роками? 1. Сильні не готові витрачати своє життя на роботу, де здоровий глузд тоне в бюрократії, заздрості та гіперконтролі. Вони приглядаються — і розуміють, що компанія не готова до системи. Один топовий аналітик пішов через 4 місяці зі словами: «Я вмію працювати, а ви виживати». 2. Розумних і сильних душить безглуздий мікроменеджмент. Там, де важливіше гора звітів, а не результат. Де просувається не той, хто працює, а той, хто ближче до керівництва. Сильні не борються за владу — вони шукають сенс. А коли його немає — просто йдуть. 3. А бовтуни-прихвосні? Вони — вічні, як таргани після апокаліпсису — завжди знайдуть собі теплу схему: загортають бездіяльність у обгортку «ініціативності» — і лишаються. Бо зручні. Продуктивність — ні, імітація своєї цінності — так. Їх цікавить не результат, а статус. Вони зливають проєкти, гальмують ініціа...

Так, проблемные вопросы у компании еще остались. Но на данный момент чувствуются позитивные сдвиги. У травні 2022 року в компанії відбулися серйозні кадрові зміни. Було відсторонено від виконання посадових обов’язків та в подальшому припинено трудові відносини з трьома членами топ-менеджменту. Їх некомпетентне управління підприємством призвело до накопичення 4-х місячної заборгованості перед банком по виплаті відсотків, збільшення кредиторській заборгованості перед постачальниками та тримісячної затримки з виплат заробітної плати. В кінці травня 2022 року в компанії було створено нову дирекцію та оновлено штат співробітників. Після зазначених кадрових змін, діяльність підприємства суттєво покращилася: — закрита заборгованість за нарахованими відсотками за кредитом банку. В даний час залишились тільки поточні платежі; — затримка з виплат заробітної плати скорочена до 1 місяця; — заборгова...

Остерігаю всіх. Дуже недобросовісний власник. Всіх, хто дійсно працював для розвитку компанії, цинічно оббрехали. Викинули з компанії. На тому зібрала штат «топів» непрофесійних грубих підлабузників, справжніх аферистів, професіоналів кулуарних інтриг, ті, що допомагають збанкрутувати компанію, кинути співробітників, постачальників, транспортні компанії. Повністю відсутнє розуміння процесів. Чого варті тільки пані І.А. та Г. …. Виплачують тільки мінімалку, а в конвертах людям заборгували ще за липень. Співробітників тримають за рабів.. Вже відсутні

Остерігаю всіх потенційних співробітників. Дуже недобросовісний роботодавець. Якщо безвихідь і ви все-таки вирішили стати співробітником цієї горе-компанії, то як мінімум вимагайте оформлення повністю офіційної заробітної плати, бо лише її і виплачують, зарплати «в конвертах» не виплачують вже місяців три. Весь час кормлять байками про якийсь міфічний кредит, і що коли його отримають, то виплатять. А тим часом дурні люди тяжко працюють за мінімалку і ще більше входять в залежність, а зараз почали скорочувати людей, на складах залишили всього 5 чоловік, решту нове розумне начальство з великими зарплатами скорочує, але ж навіть тоді людям не виплачують чесно зароблені такою важкою працею гроші. Одним словом, кидають, бо довести якісь борги, коли написав за власним бажанням, а змушують писати саме так, не реально. Тому люди, не ведіться. Т тільки повністю офіційна заробітна плата. А для тих...

Адекватные люди уходят сами. А те, кто остался, им пока просто некуда пойти. Большинство тихо сидит в поисках новой работы. И чтобы сегодня какая-то компания махнула: идите всем коллективом к нам — остались бы единицы. Хорошо ответили по поводу магазина. Браво. Оправдались. Он и вправду сдан в аренду. И это отличный показатель финансового состояния «успешной» компании с оборотом в миллиард. Завод настолько «прибыльный», что не в состоянии содержать магазин, на котором, между прочим, написано Фірмова крамниця. И, соответственно, раз написано, значит, и замечания относительно качества по адресу. Не так ли? . Не осталось.

В фирменном магазине Олкома на проспекте Науки куча просроченной продукции, ладно ещё полмесяца, если, но есть вообще ужас. Жалко, что такую классную продукцию тупо «сливают» такими косяками. Собственница — [А.] [О.], больше похожа на инста — самку, чем на бизнес-леди, особенно смешно читать ее посты-рассуждения о политике. Любит в инстаграме вываливать «грязь» на ближнее окружение (недавно вот переписку с покойным дядей там публиковала). Неудивительно, что у завода сейчас проблемы, собственнице нужно думать не о «крипте», а как не [censored] завод, который создал ее отец, а она просто пришла руководить, ничего не создав с нуля (такие люди, как правило, не осознают всей ценности денег). У неё все виноваты, и все ей завидуют и хотят что-то там отнять, но по сути просто человек — глупый и недалекий, и даже 5 МБА образований ума ей не прибавят! Хорошая и вкусная продукция

Для себя не нахожу недостатков. Всем привет. Хочу написать свой отзыв про Олком. Работаю здесь сравнительно недавно, но Олком как работодатель реально приятно удивляет. По моему мнению это достаточно хороший уровень того, как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Здесь все направлено на то, чтобы сотрудник рос как профессионал. Периодически проходит обучение как офисных сотрудников, так и рабочих на заводе. В итоге быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы и большого объема новой информации. Задачи, которые ставятся, и нестандартные рабочие ситуации, с которыми приходится сталкиваться достаточно часто, только закаляют. Из плюсов: Нормальные человеческие отношения — если случается проблема, у тебя есть возможность отпроситься, не боясь за свое место или вычеты из зарплаты. Руководство всегда идет навстре...

К сожалению, на данный момент, на производственников смотрят как на дойную корову при социализме: удвой удой, утрой удой — не то пойдёшь ты на убой. Это касается так называемой оптимизации. С таким подходом оптимизаторам скоро и доить будет некого. Осталось совсем немного реально знающих людей.

Хорошая компания с неплохим коллективом. Но сейчас Олком переживает очень тяжёлые времена. И есть ряд сотрудников, которые приложили свою руку к тому, что компания попала в такую ситуацию. Виной всему в первую очередь недальновидные управленческие решения и то, что большинство из руководства ведётся на популизм, который распространяли некоторые из управленцев. Популизм, лживость и подлость отдельных топов, которые во что бы ни стало держатся за свои схемы, именно они тянут компанию на дно. Самый большой вклад в текущую ситуацию сделал [М.] [С.], именно с его приходом компания начала стремительно тонуть. Он планомерно распускает щупальца во все аспекты жизнедеятельности компании. Схемы, связанные с так называемой оптимизацией, — его основная кормушка, к которой он никого не подпускает и, не дай Бог, кто посягнёт, растопчет на собрании, нашепчет хозяйке какой-то бред о воровстве и т.д. Он ...

Для особо одарённых сотрудников, пиарщиков, собственников компании повторяю здесь второй раз: если я пишу, говорю что-либо о чем-либо — я пишу это под своим именем. Могу в лицо. Ребята! Занимайтесь заводом, а не «борьбой с ведьмами». Тем более из прошлого. Олком для меня лично — хорошие воспоминания и опыт. Лить грязь — не мой метод. Тем более анонимно. Как и в прошлый раз (год назад?) повторяю: телефон у меня тот же, трубку беру. Готов ЛИЧНО выслушать ЛЮБЫЕ претензии в свой адрес. Да что-то слабоваты вы для этого … в Бучу легче съездить было, правда [С.] Правда [Д.] Смотрите: скоро и вам рекомендации давать нужно будет. Ничто не пишется на камне. Мир тесен и жизнь длинная. А попа скользкая..

Предлагали руководящую должность на этом предприятии. Хороший и известный бренд. Заработная плата достойная. Но, когда услышал, что собственница считает своим долгом и правом вмешиваться в дела любого департамента и сотрудника по своему желанию и ее решения не обсуждаются — отказался. Проходил уже))

Руководитель отдела продаж [Л.] [А.] и его подруга [Д.] [Ю.] вруны, люди которые обманывают всех своих подвенечных на деньги, так как в этой компании официальная часть 6000грн остальное все конверт и они просто не додают зарплату конверта. Также Семерез который решает все с ними (по словам [Л.] так сказал Семерез). Пока эти люди кидают на деньги, ничего с этого хорошего не получится. Бумеранг возвращается [Д.] уже не работает, надеюсь что на [Л.] и Семереза обратят внимание).

Отдел кадров -0! Молодая [Н.] оставила впечатление, что на работу устроилась по связям. Я пришла в отчаянном состоянии устроится на работу. Готова была на любую свободную вакансию. На что меня не внимательно выслушала и даже не захотели записать мой номер телефона. Хоть иногда людям нужно помогать. Сказать больше нечего.

Никогда не идите работать в отдел продаж с национальными сетями. То что говорят и обещают никогда такого не будет, просто говоря начальник-врун. Зарплату свою никогда не получите когда уволились, разве только официальную получите (минимальную), та что в «конверте» не получите и не ждите. Также отправляют за свой счет и ты обязан работать, даже когда был человек с Covid-19.

как ушли молодые и горячие из отдела мерчендайзинг — так все пошло к чертям. в отделе продаж врун Директор в его подчинении недо-руководитель, а если откровенно, то ленивый супервайзер. Дитяткина. Зайдите в супермаркеты и найдите майонез, позор! над ними уже все смеются! позор редкий! [Л.] врет всем сетям, всем вокруг! жесть происходит. завод в долгах. ушел — потому что работать в коллективе плешивых, старых, глупых НЕ ХОЧУ! плюс зарплату «забыли» выдать или она у начальника.