Работа в Kempinski Hotel Moyka 22 - Отзывы сотрудников

Достоинства Платят вовремя.Недостатки Кадровик Севара мнит себя богом и гениральным управляющим отеля заодно. Может не взять на работу только из-за плохого настроения. Меня вначале брала менеджер по подбору персонала, Севара же отказала сославшись на начальника отдела ресторана завтроков. Мне даже не установили пробный день.

Кадровик С.К. мнит себя богом и генеральным управляющим отеля заодно. Может не взять на работу только из-за плохого настроения. Меня вначале брала менеджер по подбору персонала, С.К. же отказала, сославшись на начальника отдела ресторана завтраков. Мне даже не установили пробный день. Платят вовремя.

Абсолютно многое Бестолковый ДМС. Зачем он нужен без стоматологии? О повышении зарплаты или индексации тут не слышали уже давно. Зарплаты перестали быть конкурентными среди подобного класса отелей в городе. В компании не скрывают о сокращении расходов, а также что отель работает в убыток. В реестре каждый человек может узнать, что собственнику банкротство известно не понаслышке. И это с учетом того, что компания не платила сотрудникам законные 2/3 во время первой волны коронавируса. О самой работе: Последние руководители службы приема и размещения становились все хуже и хуже. Безучастные, неактивные, ленивые, некомпетентные! Последняя только вчера сидела за партой, а сегодня она уже ГУРУ отеля класса люкс. Руководители отдела не занимаются дисциплиной, адаптацией, обучением, тимбилдингом. Их волнует только прислуживание перед вышестоящим руководством ради сохранения своего места. Жаль ко...

Достоинства Позитивная атмосфера, хороший коллектив, обучение, возможности для роста. Хорошие цены на проживание в других отелях Кемпински.Возможность изучить стандарты высочайшего уровня обслуживания..Недостатки Не во всех отделах возможно продвижение. Есть маленькие отделы, где расти некуда, но можно перейти в другой департамент

Достоинства Белая зарплата, бесплатное питание, расположение, молодой коллектив, адекватное начальство, возможность карьерного роста.Достаточно долго проработала в этой компании. Могу сказать, что работодатель надежный, свои обещания выполняет. Оформление официальное.Отношение к сотрудникам доброжелательное, в принципе всегда можно было договориться, тебе готовы идти навстречу, если ты сам адекват и не борзеешь.Коллектив был замечательный.Мне довелось работать с приятными людьми.Ещё понравилось правило обратной связи от руководства (раньше такого не встречала). Твои труды не оставались незамеченными и можно было поделиться своими мыслями и пожеланиями.Также радовало бесплатное питание, весёлые корпоративы и сшитые по твоим меркам костюмы. Стирка/хим.чистка униформы бесплатно. Тоже большой плюс!Минусы, конечно, тоже были. Но на фоне основных преимуществ это все мелочи.Да, во время пандеми...

Они на@бывают новых сотрудников. Берут, обучают, а потом делают всё, чтобы человек не остался. Для них это 2 + сразу: новый сотрудник убирает номера (в номерах чисто) и ему за это не надо платить (мол, стажировка не пройдена). Потом с таким же макаром проходит и со следующим кандидатом. Удобно добираться от дома

Достоинства Удобно добираться от домаНедостатки Они на@бывают новых сотрудников. Берут, обучают, а потом делают всё, чтобы человек не остался. Для них это 2+ сразу:новый сотрудник убирает номера(в номерах чисто) и ему за это не надо платить(мол стажировка не пройдена). Потом с таким же макаром проходит и со следующим кандидатом.

Достоинства Проработала 2 года в FO team на должности агента по связям с гостями. Из плюсов можно выделить: своевременные выплаты, хорошее обучение (только если ты хочешь обучиться), разносторонние развитие.Недостатки Зп ниже рыночной. Борьба за адекватный график работы. Мне не повезло: нас было много и чтобы продвинуться дальше, надо было подлизоваться и работать за леди ин Ред, консьержей, администраторов и много чего. Серьезно: я выходила за другие должности за низкую зарплату. Я надеялась, что меня заметят, но произошли аж 2 замены менеджера, и поэтому мои труды не были замечены. Итог: маленькая зп, много работать, много негатива, конкуренция ни за что, плохое отношение руководства. Плюс мне не платили зп, когда была первая волна короны.

ЗП ниже рыночной. Борьба за адекватный график работы. Мне не повезло: нас было много, и чтобы продвинуться дальше, надо было подлизаться и работать за леди ин Ред, консьержей, администраторов и много чего. Серьезно: я выходила за другие должности за низкую зарплату. Я надеялась, что меня заметят, но произошли аж 2 замены менеджера, и поэтому мои труды не были замечены. Итог: маленькая ЗП, много работать, много негатива, конкуренция ни за что, плохое отношение руководства. Плюс мне не платили ЗП, когда была первая волна короны.. Проработала 2 года в FO team на должности агента по связям с гостями. Из плюсов можно выделить: своевременные выплаты, хорошее обучение (только если ты хочешь обучиться), разносторонние развитие.

Отношение руководства и общие условия труда оставляют желать лучшего. Абсолютное наплевательское отношение к работе сотрудников: при задержке на работе руководство не то что спасибо не скажет, но и обвинят, что мало улыбаетесь гостям. Сфера FnB отдельная история. Официанты должны бегать перед руководством, обслуживая их, при этом забыв про реальных гостей, которые платят кучу денег в этом месте. Менеджер отеля Саймон Загельман не проявляет никакого уважения к своим сотрудникам, сидит на счета свыше 100 тыс в ресторане и не оплачивает сотрудникам переработки. Абсолютно не советую никому здесь работать, если не хотите оставить все свои нервы и силы здесь. Также хочется сказать про отдел кадров, чей руководитель говорит открыто сотрудникам: «если что-то не нравится, валите, никто не держит, мне плевать на ваши проблемы», такое хамство совершенно неподобающе, на мой взгляд.

Достоинства Своевременные выплаты, бесплатное питаниеНедостатки Отношение руководства и общие условия труда оставляют желать лучшего. Абсолютное наплевательское отношение к работе сотрудников: при задержке на работе руководство не то что спасибо не скажет, но и обвинят, что мало улыбаетесь гостям. Сфера FnB отдельная история. Официанты должны бегать перед руководством, обслуживая их, при этом забыв про РЕАЛЬНЫХ гостей, которые платят кучу денег в этом месте. Менеджер отеля Саймон Загельман не проявляет никакого уважения к своим сотрудникам, сидит на счета свыше 100 тыс в ресторане и не оплачивает сотрудникам переработки. Абсолютно не советую никому здесь работать, если не хотите оставить все свои нервы и силы здесь.Также хочется сказать про отдел кадров, чей руководитель говорит открыто сотрудникам: "если что-то не нравится, валите, никто не держит, мне плевать на ваши проблемы", такое х...

Не тратьте своё время на эту компанию. Никакого карьерного роста, работа однообразная и не самая интересная, зп низкая. Отношение к сотрудникам ужасное. Руководитель отдела кадров Севара [Т.] совершенно некомпетентна. Подписаннный трудовой договор не имеет никакой силы. В любой спорной ситуации вам будут говорить, что в договоре написано не так, что у них есть ещё какие-то внутренние положения. Переработки не оплачиваются и даже не учитываются, если вы в какой-то день опоздаете. В компании политика, что ты в 9 должен быть на работе, а если задерживаешься, доделывая поручение руководителя, то сам так хочешь. Коллектив тоже не самый лучший, все только и ждут повода как бы тебя подставить, выставить дураком перед руководством. Соц пакета нет, служебная столовая кошмарная, есть просто нечего, тк выглядит и на вкус все отвратительное. Офисы маленькие и в каждом сидит человек по 5−7. В некотор...

Достоинства Их нетНедостатки Не тратьте своё время на эту компанию. Никакого карьерного роста, работа однообразная и не самая интересная, зп низкая. Отношение к сотрудникам ужасное. Руководитель отдела кадров Севара Тюрина совершенно некомпетентна. Подписаннный трудовой договор не имеет никакой силы. В любой спорной ситуации вам будут говорить, что в договоре написано не так, что у них есть ещё какие-то внутренние положения. Переработки не оплачиваются и даже не учитываются, если вы в какой-то день опоздаете. В компании политика, что ты в 9 должен быть на работе, а если задерживаешься, доделывая поручение руководителя, то сам так хочешь.Коллектив тоже не самый лучший, все только и ждут повода как бы тебя подставить, выставить дураком перед руководством.Соц пакета нет, служебная столовая кошмарная, есть просто нечего, тк выглядит и на вкус все отвратительное.Офисы маленькие и в каждом сид...

Достоинства зарплата, расположение, бесплатное питаниеНедостатки Очень удивительно и необычно, что сотрудники отеля настолько невежливы. Мне доводилось работать на разных позициях: и подчиняться и управлять коллективом. Никогда и нигде я не встречала такого неэтичного отношения вышестоящих сотрудников к тем, кто стоит на позиции ниже. Абсолютно никто не представился и не поприветствовал, уровень общения оставляет желать лучшего. В ответ на вежливость со стороны сотрудников игнор. Надменность человека многое о нем говорит и в первую очередь не вызывает желания относиться к нему с уважением. Это далеко не международный уровень.

Достоинства нетНедостатки Я работала Kempinski Moika 22 на ресепшн 6 м. Контракт у всех минимум на 3 месяца и все сразу бежали оттуда - так что на 6-ом месяце я работала там дольше всех. Я не хотела на резюме ставить 3-месячный опыт, так что пыталась выжить, но сегодня конечно же сожалею, потому что это был ад. В женскую раздевалку было трудно зайти из-за количества народа, висящей верхней одежды в центре и запаха. Дали шкафчик делить с другим сотрудником, в который ничего не помещалось - на первой же неделе моя униформа пропала.На самом ресепшн творился полный хаос. На тот момент было открыто место на повышение и за него была настоящая битва: на друг друга наговаривали, когда кто-то уходил на обед прятали документы, постоянно в общении присутствовала провокация и ложь, так что кассу пересчитывали по несколько раз в день, при этом грубо относились к гостям (отель 5 звезд люкс) а к сотр...