Отзыв сотрудника о компании Kempinski Hotel Moyka 22 Санкт-Петербург
20 мая 2020 г.
Не тратьте своё время на эту компанию. Никакого карьерного роста, работа однообразная и не самая интересная, зп низкая. Отношение к сотрудникам ужасное. Руководитель отдела кадров Севара [Т.] совершенно некомпетентна. Подписаннный трудовой договор не имеет никакой силы. В любой спорной ситуации вам будут говорить, что в договоре написано не так, что у них есть ещё какие-то внутренние положения. Переработки не оплачиваются и даже не учитываются, если вы в какой-то день опоздаете. В компании политика, что ты в 9 должен быть на работе, а если задерживаешься, доделывая поручение руководителя, то сам так хочешь. Коллектив тоже не самый лучший, все только и ждут повода как бы тебя подставить, выставить дураком перед руководством. Соц пакета нет, служебная столовая кошмарная, есть просто нечего, тк выглядит и на вкус все отвратительное. Офисы маленькие и в каждом сидит человек по 5−7. В некоторых даже нет окон.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Они на@бывают новых сотрудников. Берут, обучают, а потом делают всё, чтобы человек не остался. Для них это 2 + сразу: новый сотрудник убирает номера (в номерах чисто) и ему за это не надо платить (мол, стажировка не пройдена). Потом с таким же макаром проходит и со следующим кандидатом. Удобно добираться от дома
Нет комментариев
0
0
ЗП ниже рыночной. Борьба за адекватный график работы. Мне не повезло: нас было много, и чтобы продвинуться дальше, надо было подлизаться и работать за леди ин Ред, консьержей, администраторов и много чего. Серьезно: я выходила за другие должности за низкую зарплату. Я надеялась, что меня заметят, но произошли аж 2 замены менеджера, и поэтому мои труды не были замечены. Итог: маленькая ЗП, много работать, много негатива, конкуренция ни за что, плохое отношение руководства. Плюс мне не платили ЗП, когда была первая волна короны.. Проработала 2 года в FO team на должности агента по связям с гостями. Из плюсов можно выделить: своевременные выплаты, хорошее обучение (только если ты хочешь обучиться), разносторонние развитие.
Нет комментариев
0
0
Отношение руководства и общие условия труда оставляют желать лучшего. Абсолютное наплевательское отношение к работе сотрудников: при задержке на работе руководство не то что спасибо не скажет, но и обвинят, что мало улыбаетесь гостям. Сфера FnB отдельная история. Официанты должны бегать перед руководством, обслуживая их, при этом забыв про реальных гостей, которые платят кучу денег в этом месте. Менеджер отеля Саймон Загельман не проявляет никакого уважения к своим сотрудникам, сидит на счета свыше 100 тыс в ресторане и не оплачивает сотрудникам переработки. Абсолютно не советую никому здесь работать, если не хотите оставить все свои нервы и силы здесь. Также хочется сказать про отдел кадров, чей руководитель говорит открыто сотрудникам: «если что-то не нравится, валите, никто не держит, мне плевать на ваши проблемы», такое хамство совершенно неподобающе, на мой взгляд.
Нет комментариев
0
0
Не тратьте своё время на эту компанию. Никакого карьерного роста, работа однообразная и не самая интересная, зп низкая. Отношение к сотрудникам ужасное. Руководитель отдела кадров Севара [Т.] совершенно некомпетентна. Подписаннный трудовой договор не имеет никакой силы. В любой спорной ситуации вам будут говорить, что в договоре написано не так, что у них есть ещё какие-то внутренние положения. Переработки не оплачиваются и даже не учитываются, если вы в какой-то день опоздаете. В компании политика, что ты в 9 должен быть на работе, а если задерживаешься, доделывая поручение руководителя, то сам так хочешь. Коллектив тоже не самый лучший, все только и ждут повода как бы тебя подставить, выставить дураком перед руководством. Соц пакета нет, служебная столовая кошмарная, есть просто нечего, тк выглядит и на вкус все отвратительное. Офисы маленькие и в каждом сидит человек по 5−7. В некотор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Кадровик С.К. мнит себя богом и генеральным управляющим отеля заодно. Может не взять на работу только из-за плохого настроения. Меня вначале брала менеджер по подбору персонала, С.К. же отказала, сославшись на начальника отдела ресторана завтраков. Мне даже не установили пробный день. Платят вовремя.
Нет комментариев
0
0
Абсолютно многое Бестолковый ДМС. Зачем он нужен без стоматологии? О повышении зарплаты или индексации тут не слышали уже давно. Зарплаты перестали быть конкурентными среди подобного класса отелей в городе. В компании не скрывают о сокращении расходов, а также что отель работает в убыток. В реестре каждый человек может узнать, что собственнику банкротство известно не понаслышке. И это с учетом того, что компания не платила сотрудникам законные 2/3 во время первой волны коронавируса. О самой работе: Последние руководители службы приема и размещения становились все хуже и хуже. Безучастные, неактивные, ленивые, некомпетентные! Последняя только вчера сидела за партой, а сегодня она уже ГУРУ отеля класса люкс. Руководители отдела не занимаются дисциплиной, адаптацией, обучением, тимбилдингом. Их волнует только прислуживание перед вышестоящим руководством ради сохранения своего места. Жаль ко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0