Отзыв сотрудника о компании КАРО Фильм Санкт-Петербург
11 февраля 2014 г.
Достоинства
Приятный молодой коллектив, возможность карьерного роста, премии по результатам работы.Плюсы каждой пройденной мною должности по порядку:Контролер-билетер.Почти никаких положительных сторон, за исключением возможности изредка посмотреть трейлеры и концовки фильмов.Кассир билетной кассы.Удобное место работы, вполне сносная зп, премия по результатам продажи билетов.Старший кассир.Отдельный кабинет, нормальная зп, зачатки уважения со стороны линейного персонала к твоей персоне.Недостатки
Их много. В первый день стажировки на должность контролера пришлось столкнуться с неудовольствием директора, которая сразу же начала повышать голос и повела человека (меня, разумеется), работающего первые полчаса под присмотром двух уже состоявшихся контролеров, к администратору. Это было неприятно, впоследствии некоторые покинули данный КАРОвник уже на этой стадии (стажировке), ибо терпеть подобное сможет не каждый. Я же снесла данное унижение, было больше жаль администратора, которая была вынуждена слушать уже откровенные наезды со стороны директора.Всего лишь один жалкий час присутствия на данной работе уже может охарактеризовать дальнейшее поведение директора, не изменившееся и по сей день.Так что большой минус - отношение директорского состава.Контролер-билетер:Он виноват во всем. Фильм не начался? Виноват контролер. В зале душно? Виноват контролер. Фильм - говно? Виноват контролер. Это было самым обидным. Но тут скорее сама специфика данной должности оставляет желать лучшего. Ты стоишь около залов, и ты - первое, что видят гости. Ты просишь решить проблему киномеханика или администратора, но поддержку с их стороны увидишь далеко не всегда. Тут нужны сильные нервы и готовность выслушивать тонны говна в свой адрес, при этом мило улыбаясь и извиняясь.Очень опрятный внешний вид - всегда. Юбка, колготки (исключительно телесные) жилетка, галстук, балетки, бейдж, волосы убраны. В противном случае рискуешь получить плохую оценку за смену в графе "внешний вид" что существенно повлияет на премию. Также можешь столкнуться с неудовольствием директоров, которые, как я уже писала, особой вежливостью не отличаются и могут откровенно нахамить.Сидеть можно только если нет начальства и нет гостей. Идет начальник - быстро встань, даже если гостей нет.Все время под камерами.На персонале экономят. Зачастую один контролер на все залы, коих довольно много. Везде надо за всем проследить, при этом не отвлекаясь от главного входа, чтоб не упустить контролик. Свет выключали в каждом зале сами. Признаться, это возможно, только если бегать на больших скоростях, все время с опаской оборачиваясь на вход. Руководство о расширении штата и слушать не хотело.Зарплата маленькая. При полной выработке, большом количестве ночных часов и премии без вычетов - 14000. Больше быть не может.Кассир билетной кассы.Постоянное неудовольствие со стороны администратора. Работу ты должен выполнять безукоризненно, за любой, самый маленький косяк тебя сожрут. Копи мелочь, размен не проси. Не отвлекай администратора. Поменьше куда-либо отходи, а вдруг очередь?! Впаривай гостям каждый фильм. Не смей ошибаться. И при этом работай очень быстро! И почему это у тебя такая маленькая выручка? Ну и все в таком духе.Старший кассир.На данной должности ты получаешь от всех. От директора, от рег. директора, от зам. директора, от администратора, ну и конечно же, от гостей.Хоть ты и сам теперь в какой-то степени руководство, от вышестоящего руководства ничего хорошего ждать не следует. Ни одного положительного высказывания в свою сторону я еще не услышала. Любая мелкая ошибка кассира или бармена автоматически становится твоей. Не только касательно кассы, но и дисциплины.В общем и целом - КАРО скоро канет в бездну. Киномехаников сократили, супервайзеров сократили, техника сократили, охрану убрали. На ком держится весь многозальный кинотеатр, где очень часто далеко не все идет гладко? 4 администратора, один старший кассир, один товаровед. На админе практически все. Кинопоказ, отчеты, бар, касса - в отсутвие старшего кассира, для коего выделили одну единицу персонала, и который не может там торчать сутками. На мое скромное предложение добавить хотя бы еще одного старшего кассира, чтобы мы работали вдвоем и брали на себя больше работы, тем самым хоть как-то облегчая участь администратора, я получила встречное предложение поделить мою зарплату на два и добавить еще одного человека.Перспектива в скором будущем стать администратором меня уже не радует, слишком много обязанностей за те же деньги, что были и раньше. Хотя фактически, человек сочетает в себе 4 должности. Это просто неуважение.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Осенью ОЧЕНЬ большая текучка, не успеваешь знакомиться с персоналом, как они увольняются. Когда устраивался думал, что не будет ничего трудного: работать в баре и билетики проверять. Но [censored] подобного. Контролёры пашут, как кони, и никакой отдачи в ответ. В ночную смену ты должен весь бар языком вылезать иначе %удалено% от руководства и [censored] что ты работаешь по 15 часов. С расписанием всегда лотерея именно у ночников, ведь их [censored] мало, а это значит ты должен работать по 4 ночных подряд. Ребята может быть и хорошие работают, но большая часть из них очень пассивные и немотивированные, страшно порой на обед уходить, потому что придёшь в полностью убитый бар. Сотрудники, которые работают больше 3 месяцев просто настолько [censored] от всего этого, что больно смотреть. Огромное количество стандартов, которые ты должен знать и соблюдать. Если ждут проверку, то %удалено% буду...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я НЕ советую работать в КАРО ФИЛМ САНКТ-петербург в службе эксплуатации. Творится полный бардак. Завуалированно хорошей З.П. и условиями труда. Но ЭТО вранье. Инженер НЕ разбирается вообще НИ В чем. Постоянная ЗЛОБА К техникам, которые ЗА ЭТО ничего НЕ делают. [censored] хватает везде, НО ТАМ ПРУД ПРУДИ (один НА одном). По чесному НИКТО НЕ работает. Недавно прочистил писуары и унитаз, БЫЛ ВЕСЬ В «говне», но получил выговор И штраф. Положил ЧУТЬ НЕ СДОХ плитку В ФЙЕ И ТУТ ОПЯТЬ накричали. Единственное хорошо — попить просроченного СОКА и поесть заплесневевший попкорн, который ПОТОМ ОПЯТЬ ДАЮТ людям, перебив даты. Везде ненависть И хамство СО стороны директоров, которые В СИЛУ своего непрофессианализма (понятно, КАКИМ местом устроены) ТЕБЯ гнобят КАК суслуку. Попробуй ТАМ попработать, особенно в службе эксплуатации, И ТЫ узнаеш… Ты чувствуешь себя опущенным ниже плинтуса и, самое главное, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я в интернете искала работу. Нарвалась на Каро. Выбрала [В.] Экспресс. И чёрт меня дёрнул заполнить анкету. И через несколько часов мне оттуда позвонили. И на следующий день, 17.11.2022, меня позвали на собеседование. 17.11.2022. Часам к 11 утра я была в Каро. На стойке информации были директор [И.] и замдиректора [А.]. Мне дали анкету на заполнение. После того, как я заполнила анкету, её посмотрел [А.] и вызвал [И.]. Собеседование со мной она провела в своём кабинете. Ознакомилась с моей анкетой и сказала: — Ну давайте — рассказывайте про ваш богатый опыт. Голосом выделила слово «богатый». Сарказм? Смешно. Мне нравится. Сначала [И.] мне понравилась. Но чем дольше я с ней работала, тем меньше она мне нравилась. Мне понравилось, что она не докапывалась до меня. Собеседование прошло в лёгкой, непринуждённой атмосфере. Рассказала про график, зарплату. Показала мне платформу Learning Zone — ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Когда устроилась в Каро, было другое руководство, и с ним было всё замечательно: замечательное отношение к сотрудникам, и очень хотелось работать в этой компании. Также был хороший коллектив, но после лета всё изменилось кардинально. Пришла дорогая всем М. Гвинджилия и стала устраивать свои правила, всеми командовать, непонятно как общаться с сотрудниками, пыталась прогнуть всех под себя, что противоречило правилам компании. Если сотрудник не выполнял её требования в эту же минуту, то приходилось выслушать разговор на повышенных тонах и нелестные высказывания в свой адрес. В глаза мило вам улыбается при директоре, а когда его нет, то засирает вас за спиной и ненавидит весь коллектив, ибо её никто ни во что не ставит, ибо она неправильно вошла в новый коллектив, и за несколько месяцев работы не смогла поладить ни с кем. Сотрудники никогда с ней сами не заводили разговор, когда она выходил...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Поначалу, когда я только пришел работать, то считал, что это чудесная первая работа. Особенно для студента. Но недолго музыка играла, и руководство немного сменилось. На место замдиректора пришла М.Г. С первого же дня и не пыталась наладить контакт с сотрудниками. Могла наорать. Заслуги сотрудников не признавала (хотя это прописано в принципах компании). Не видела в нас команды и считала лишь свое мнение верным (то, что мы именно команда и должны работать как команда, также прописано в принципах корпоративной культуры компании). Вела себя милее, когда на сменах присутствовал директор, а за глаза называла «недалекими». Одна из самых неприятных ситуаций, на мой взгляд: мальчик, стажер, присел отдохнуть после того как полностью заполнил витрину + ему было плоховато из-за жара с этой витрины (это была витрина с попкорном). За это М. на него наехала, мол что мы тут отдыхаем (напомню, что он с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании «Каро фильм» с 2013 года. С одной стороны, это компания предоставляет неплохой старт для начала карьеры, но, с другой, условия работы с каждым годом становятся все хуже и хуже. Иногда хочется плюнуть на все это и уволиться к чертям! Работать интересно: кинопрокат, отличные отношения в коллективе (как с линейным персоналом, так и с руководством). Помогут найти ответ на вопрос, если сам в чем-то не разобрался пока. Намного лучше стала форма, ведь красный цвет не так быстро заляпывается! Также есть возможность раз в месяц сходить бесплатно на какой-нибудь фильм. Для меня большой плюс — это гибкий график, поскольку мне работу приходится совмещать с учебой. Но все эти плюсы стандартны… каро занимается модернизацией. Результат этой модернизации — сокращение персонала и урезание зарплат. Если раньше были такие должности, как супервайзер, помощник бармена, помощник официанта, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0