Отзыв сотрудника о компании КАРО Фильм Москва
02 февраля 2024 г.
Поначалу, когда я только пришел работать, то считал, что это чудесная первая работа. Особенно для студента. Но недолго музыка играла, и руководство немного сменилось. На место замдиректора пришла М.Г. С первого же дня и не пыталась наладить контакт с сотрудниками. Могла наорать. Заслуги сотрудников не признавала (хотя это прописано в принципах компании). Не видела в нас команды и считала лишь свое мнение верным (то, что мы именно команда и должны работать как команда, также прописано в принципах корпоративной культуры компании). Вела себя милее, когда на сменах присутствовал директор, а за глаза называла «недалекими». Одна из самых неприятных ситуаций, на мой взгляд: мальчик, стажер, присел отдохнуть после того как полностью заполнил витрину + ему было плоховато из-за жара с этой витрины (это была витрина с попкорном). За это М. на него наехала, мол что мы тут отдыхаем (напомню, что он свои обязанности сделал, и это была сложная смена (выходной день, людей много)). Также хочется отметить, что ещё больше не щадят клининг. После дневной работы (с 8−9 утра) их могут оставить на ночь убираться, а потом сразу же на дневную смену. Сама по себе работа непростая. Присесть там негде, а смены могут быть и по 12, 13, 14 часов. У руководства просили стульчик, но эту просьбу не выполнили и сказали: «мы не в Пятерочке тут». И зарплата за это оставляет желать лучшего (210 р/час). А бывает и такое, что ты работаешь бесплатно, потому что на вечернего сотрудника любят скинуть много дел, и сотрудникам просто жалко друг друга бросать, так как все мы ещё и учимся и понимаем, как хочется хотя бы вовремя уйти домой и поспать. Собственно на «не бросании» друг друга коллектив там и держался. Все терпели до окончания новогодних праздников (после пошли увольнения). И на увольнении проблемы не заканчиваются. Из-за нехватки сотрудников получить желаемую бумажку будет непросто. Также есть вопросы к званию «лучший сотрудник». Выписывают хорошую премию тому, кто работал 3 дня в неделю в легкие смены, особо не напрягаясь, а не человеку, который 5 дней в неделю, если не больше в лучшие недели, и остаётся бесплатно помочь другим, когда это требуется + в другие кинотеатры ездит помогает. Большая часть нагрузки падает на вечерних сотрудников, которые могут ещё и задерживаться до 1−2, а может и до 3-х часов ночи, потому что в обязанности входит подготовить кинотеатр к открытию, так как с утра на это дается немного времени. Иногда, если за утренними сотрудниками не уследят, вечерние могут остаться без обеда. Вообще, если много гостей, то были случаи, когда сотрудников не отпускали на обед (несмотря на большие смены по 8 и более часов). Также в данной компании директора любят укрывать от сотрудников функцию корпоративного такси (если сотрудник работает до закрытия, а это до 12 часов и более, то по закону ему обязаны оплатить такси до дома). Этого не выполняют в целях экономии. Стоит рассказать и про проверки. Их 4 вида, и каждая из них проходит раз в 3 месяца (неизвестно, когда проверка придет). Из-за этих проверок сотрудникам приходится учить наизусть кучу информации (которая не понадобится им в работе) и в преддверии этих проверок носиться с подготовкой кинотеатра. Так что хорошо подумайте, прежде чем устраиваться работать в Каро. Работа стоячая, работать с людьми (это самый сок). Работают по большей степени студенты, которые из-за учебы клюют на гибкий график. Гибкий график. Каждую неделю пишешь свои пожелания, и в 90% их принимают. Рядом с домом.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не дай бог попасть в службу эксплуатации. Вы просто попадете на нереальные условия работы. Мало того, что вам не будут платить всю зп, так еще за свой счет будете гонять по всем кинотеатрам, красить стены, плитку класть, ковыряться в унитазах. За это вы будете унижены людьми, которые даже не умеют управлять кинотеатром. Директора попадают туда через одно место, но будут плевать вам в лицо, ведь ты какой-то техник. Короче, смотрите сами на условия и зарплату.
Нет комментариев
0
0
Если вы попали работать в службу эксплуатации вам 'Пиппец'вы попали Помино того что вам не доплатят за работу .вам ещё придется за свои деньги ездить по всем кинотеатрам красить стены класть плитку копаться в унитазах .при этом вас будут унижать профнепригодные директора кинотеатров которые одним местом попали на должность.вам наплюют в лицо как поздней мрази ведь вы же ванючий техник.смотрите сами на условия и з.п.
Нет комментариев
0
0