Отзыв сотрудника о компании КАРО Фильм Москва
09 января 2015 г.
Работаю в компании «Каро фильм» с 2013 года. С одной стороны, это компания предоставляет неплохой старт для начала карьеры, но, с другой, условия работы с каждым годом становятся все хуже и хуже. Иногда хочется плюнуть на все это и уволиться к чертям! Работать интересно: кинопрокат, отличные отношения в коллективе (как с линейным персоналом, так и с руководством). Помогут найти ответ на вопрос, если сам в чем-то не разобрался пока. Намного лучше стала форма, ведь красный цвет не так быстро заляпывается! Также есть возможность раз в месяц сходить бесплатно на какой-нибудь фильм. Для меня большой плюс — это гибкий график, поскольку мне работу приходится совмещать с учебой. Но все эти плюсы стандартны… каро занимается модернизацией. Результат этой модернизации — сокращение персонала и урезание зарплат. Если раньше были такие должности, как супервайзер, помощник бармена, помощник официанта, кассир билетной кассы, гардеробщик, то сейчас эти должности канули в лету. Теперь бармен и поп-корн нажаривает, и билеты в кино продает, т.е. работает на двух должностях сразу. Вот если б зарплату от этого повысили в два раза, тогда я бы подумал, писать мне жалобу или нет, но ведь не повысили ее, она, напротив, снизилась в разы. Года два назад бармены получали премию больше, чем администраторы. Деньги были не плохие, доходило аж до 40 тысяч. Что сейчас — кот наплакал. Работаешь, как лошадь, получаешь сумму, чтоб только с голоду не помереть. Ни одежды не купить, ни на отпуск не отложить! Теперь немного о разных позициях, на которых мне приходилось работать. 1. Контролер-билетер Казалось бы, что сложного в работе, как контролики у билетов отрывать. На самом деле должность одна из самых кошмарных. Весь поток грязи будет литься в адрес именно билетера! По мнению гостей кинотеатра именно билетер виноват, что в зале не работает кондиционер, что соленый поп-корн слишком соленый, что цены на билеты слишком зашкаливают, а вдобавок и очки стали платными. Зачастую приходиться слышать, что фильм отстойный, но не я же его режиссер. Зачем меня этим грузить? Молодые парни и девчонки не выдерживают и разбегаются, как тараканы, поэтому билетерский штат практически никогда не заполнен полностью. Да и за работу платят 100 р/ч на испытательном сроке, а после него — ставка 110 рублей. 2. Киноконсьерж Не все кинотеатры нанимают на эту позицию отдельного человека, поэтому стоять на входе и помогать разбираться с тикет-машинами приходится всем: билетерам, барменам, администраторам. Порой директора и их замы стоят там. Техника техникой, но она совершенно не разгружает потоки. Оплата в автоматах возможна только по карте, да и сами они постоянно виснут. 3. Бармен, бармен-кассир (после слияния) Сразу отмечу, что вся работа на ногах. Если вы готовы по 10−12 и более часов бегать туда-сюда, то милости просим. Когда произошло слияние с билетными кассами, кассиры, привыкшие свои смены греть пятые точки, массово поувольнялись. Очереди нескончаемые! Поэтому лишний раз не отойти ни в туалет, ни покурить, ни поесть. Конечно, текучка персонала страшная. Только начинаешь привыкать к ребятам, как они через месяц-два увольняются. Потому что не выдерживают людской идиотизм, маленькую зарплату. Меня держит коллектив — админы. Ну, и то, что нужно кормить семью. Просто боюсь, если сейчас уволюсь, то работу буду искать долго.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я проработала там 2 месяца. И вот, что я могу об этом сказать: Контроллер-билетер. График вам устанавливает администратор, так, как ему (ей) удобно. 2/2? Что вы?! забудьте! График плавающий у всех контроллеров. Например тот, что ставили мне — 2 работаю, 1 отдыхаю, 4 работаю, 2 отдыхаю, 1 работаю, 3 отдыхаю, 4 работаю и т.д. Звонят и просят выйти в выходные, т.к. у них жуткая текучка и народа катастрофически не хватает! Конечно, кто согласится ТАК работать?! Работаешь по 12 часов, НО тебя часто просят остаться еще на пару часиков и помочь, и им абсолютно поуй, что ты работаешь на то, что тебе добираться домой, что ты не выспишься, что комендантский час, а тебе НЕТ 18 И вообще НЕ ИМЕЮТ ПРАВА припахивать несовершеннолетних НА 12 часов, ЕЩЕ И С ТАКИМ отстойным ГРАФИКОМ. В чем заключается работа? Все очень просто. Ты целый день сидишь на стуле. Никаких телефонов, книг, кроссвордов и прочего! ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сотрудников нет, зарплата мизерная и премии вычитают буквально ни за что. Региональные директора лишь марионетки, которые не могут ничего решить, а лишь смотрят в рот москвичам, а те вообще не имеют представления как должен работать кинотеатр. Опрятную форму убрали и сотрудники ходят на работу в джинсах. Барменов не хватает и отдел персонала не может решить эту проблему.
Нет комментариев
0
0
Работа очень сложная! Когда устраивалась на работу, говорили: «гибкий график». Но как мы знаем, на самом деле это не так. Нельзя совмещать с учёбой, так как всем [censored] ребятам очень сложно, когда ты работаешь по 11−12 часов, и все это время ты стоишь на ногах, в особенности девчонкам. Что касается зарплаты, то она очень маленькая, от слова совсем, также если ты пашешь по 11−12 часов. Поэтому если вы хотите устроиться в Каро 7 Атриум, то я вам не советую! Выбирайте правильную работу, а там не стоит тратить своё время. Хороший коллектив, ну и на этом закончим
Нет комментариев
0
0
Как только пришло новое руководство, заставили подписать документы о переходе на работу в новую компанию, но с уставом и формой оплаты ознакомили только через несколько месяцев, хотя изначально убеждали в том что все остаётся по старому, и заставили подписать ознакомление с оплатой труда датой не фактического ознакомления, а датой перехода в новую компанию (разница в три месяца). В условиях оплаты было сказано что при увольнении в расчёте выплачивается компенсация за полмесяца, а не за месяц. После увольнения мне выплатили только зарплату компенсации за неиспользованный отпуск и за полмесяца так и не увидел. При 12-ти, а также при 24-х, часовом раб. дне засчитывается только 11 (либо 23), служебное питание отсутствует и не компенсируется. на рабочем месте отсутствуют средства защиты с опасными веществами (на кухне от едких веществ для мытья плит и печей). Оплата ночных смен производится с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я отработал в Каро-фильм Санкт-Петербург полгода и понял, что платят мало, копейки. Работы просто валом (покраска кинопроекционных стен в тамбурах, ремонт плитки 300-40 000 м.кв), потом идет вентиляция — все в ужасном состоянии 8 кинотеатров. Приходится знать все принципы вентиляции, кондиционирования и т.д. Постоянные аварийные выезды по всем кинотеатрам, хотя обговаривали, что буду работать в двух. Вранье и обман. Чтобы успеть сделать заявки, оставался даже до 9 вечера. Постоянная нервотрепка с инженером (непонимание принципов работы и т.д). Неблагодарная работа. Постоянно куда-то бежишь, то это сломалось, то то. Директора неплохие, только есть проверки из Москвы, и поэтому суета постоянно. День и ночь сижу в венткамере, не вылажу. Все состояние запущено, вентиляция а-ля 80-х годов, все древнее. Работы столько и обязанностей до конца жизни не сделать. Если пойдешь туда работать, умрешь...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отработал Техником по эксплуатации в Санкт-Петербурге в Каро Фильм. Просто ужас, работал честно, но никто не выдержит. Нагрузки колоссальные, и ещё унижают все директора, как будто ты быдло. Работа по всем системам, особенно по вентиляции, которая представляет собой «Труху», все разваливается, течёт и сгнило. Зарплата низкая, за такую работу платят гораздо больше, куда я и устроился — 80 тыс. выхожу сейчас. Эта мотивация унижения как к, сразу слышишь постоянно от директоров. Хорошо, что уволился, вздохнул полной грудью. Постоянно какую-то плитку кладёшь, красим день и ночь, а в итоге ты плохой.
Нет комментариев
0
0