Отзыв сотрудника о компании Каркаде лизинг Москва
08 сентября 2026 г.
Есть возможность карьерного роста. И это не просто на словах или где-то в далекой перспективе, а реально. Также есть возможность дополнительного обучения на курсах, посещения разных конференций. Довольно насыщенная корпоративная жизнь. В офисе все есть. Часть работы можно брать на дом. Трудовой кодекс руководство соблюдает
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Раньше наша судебная служба была эталоном эффективности: сильнейшая команда, у которой хотелось учиться, принцип «победа компании — прежде всего» и честный карьерный рост, зависевший только от компетенций. Мы приносили реальную пользу.Всё рухнуло с приходом нового директора Ю.Д., который за несколько месяцев добился того, что не удавалось нашим главным конкурентам годами — уничтожил костяк отдела. Уход более 20 ключевых руководителей и литигаторов — это не совпадение, а итог его кадровой политики, где место профессионала занимает удобный сотрудник.Но корень проблемы глубже. Такая ситуация — прямое следствие закостенелости и кадровой слепоты генерального директора. Он либо не видит, либо его больше не заботит, как формируется команда на ключевых постах. Назначение такого руководителя и попустительство развалу лучших подразделений — это уже не ошибка, это системный провал на самом верху. К...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Как таковых пожеланий об улучшении у меня особо нет. Ну, конечно, зарплату побольше хотят все. Ну, здесь она и так неплохая, еще и платит вовремя. Недавно ушла в декрет и появилось свободное время написать отзыв о своей работе. Полтора года проработала здесь менеджером по лизингу. Даже машину смогла себе взять на выгодных условиях. По зарплате, никогда не обижали, как и по нагрузкам. Надеюсь, что после выхода с декрета, место для меня найдется снова, обычно у нас многие возвращаются, когда детки подрастают.
Нет комментариев
0
0
Работать под руководством директора по работе с персоналом, честно говоря, очень тяжело. Складывается impression, что он и компания существуют, как будто отдельно, а директор ДРП вообще не ассоциирует себя с общим делом, и если ты ему не по душе, то сразу становишься скрытым врагом. Начинаются интриги, поощряются только любимчики, а вклад остальных просто игнорируется. Кадровые процессы не развиваются, инициативы обесцениваются и создается ощущение, что в работе директор по персоналу не разбирается и любые вопросы решает просто с помощью искусственного интеллекта, даже не пытаясь никуда вникнуть. На работе директора ДРП мы редко можем застать, коллеги по департаменту давно это заметили. Если возникает какая-то проблема, на поддержку и участие рассчитывать не стоит, он всегда перекладывает ответственность на других. Карьерного роста нет, а если и есть, то исключительно для «своих». Премии...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочется побольше выходных. В конце месяца обычно завал, приходится задерживаться, но оплачивается сверх. платят во время всегда, никогда не задерживают. К врачам хожу по страховке от каркаде. Работы лишней не вешают, все в пределах должностных обязанностей. Рекомендую
Нет комментариев
0
0
Задач будет настолько много, что Вам не избежать профессионального выгорания. Неоплачиваемые переработки — норма для этой компании, а нежелание поддержать этот тренд воспринимается как нежелание развиваться. Вы будете отчитываться, когда отошли в туалет, и когда из него вернулись. Будете считать и фиксировать, сколько потратили минут на каждую задачу в течение дня изо дня в день и объяснять, на что ушли неучтенные минуты, зато получите опыт работы таксировщиком и будете виртуозно владеть секундомером. Когда Вы будете просить рассмотреть вопрос об увеличении заработной платы в виде выплаты процента от перевыполнения плана, Вам предложат сначала показать результат. Какой? Известно одному Господу Богу, ведь перевыполняемый из месяца в месяц и из года в год план продаж — не считается. Вашим руководителем сделают человека с улицы или чьего-то протеже и даже откроют под него новую штатную един...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0