Работа в Каркаде-Лизинг - Отзывы сотрудников

Бывают авралы при закрытии периодов, но всё оплачивается. Бывают проблемы с интернетом в здании, которые иногда бесят, но компания пытается это решить. Работаю в ИТ-департаменте. Задачи интересные, постоянно внедряем что-то новое. Зарплата белая, соцпакет расширенный, много плюшек от партнеров компании.

Настало время написать честный отзыв юриста, который действительно работал в Каркаде (филиал Москва), так как все предыдущие «позитивные» отзывы написаны одним человеком по заказу Директора Юридического Департамента (ЮД) и весь ЮД читал их, как фантастический роман. Очень хочется уберечь соискателей, чтобы не тратили свои нервы и время на эту компанию. Для начала сухая статистика: в январе 2026 заявление на увольнение написали уже 3 юриста, а всего за год из ЮД уволилось 23 человека!!!! Тот случай, когда цифры говорят сами за себя. Но на собеседовании они продолжают рассказывать, что ищут сотрудников в связи с расширением штата. Читать отзыв, что руководитель ЮД-звезда… просто смешно. Именно этот руководитель и является причиной увольнения такого огромного количества людей. На встречах он всегда включает диктофон и начинает унижать людей, если они в чем-то с ним не согласны, удаляе...

Юрист Здравствуйте, почитал хвалебные отзывы об юридическом департаменте (ЮД) и его директоре, который чуть ли не открыл «новую эпоху» в жизни ЮД. Собственно, поэтому и решил высказаться. На самом деле реальные сотрудники никогда бы этого не написали, достаточно посмотреть материалы, которые получают HR в ходе «последнего» интервью бывших сотрудников ЮД. Можно было бы увольнения по собственному «старой» команды юристов списать на «новую эпоху» и их несоответствие новым стандартам, вместе с тем отток усилился и среди новых сотрудников. А все связано с непрозрачным материальным стимулированием, при котором на директора ЮД не могут повлиять даже лица из руководствующего состава ООО «Каркаде». Материальное стимулирование получают лишь те, кто лично нравится директору, остальным без объяснения причин их лишь урезают/исключают в последний момент перед самой выплатой. Причем в отличие от д...

Сложное собеседование первое, даже два. Не сразу знаешь приняли тебя или нет несколько лет работаю юристом в каркаде. Можно неплохо заработать и поднять уровень знаний. Карьерный рост имеется

Работа есть работа, особых восторгов нет, но и жаловаться не на что. Типичная крупная компания. Все по ТК, зарплата белая, соцпакет есть.

ничего, все отлично. Скучаю по работе уже и по коллективу. Всем продуктивной работы и благодарных клиентов! работала в каркаде 3 года пока не ушла в декрет. Все официально, по тк рф. Из за высокой зп и декретные хорошие вышли. Как ребенок подрастет, вернусь в компанию, не вижу смысла менять ее

Устраивает полностью. Гибкий график - это спасение. Успеваю и на работу, и по личным делам. Коллектив неконфликтный.

бывают переработки. Не часто, но они есть. Но тогда и зп еще выше получается есть ДМС, скидки на покупку авто для работников, высокая зп, большой поток клиентов, соотвественно, премию можно получать каждый месяц

Серьезных недостатков не вижу, есть небольшие вопросы по организационным моментам, но на этом все. Ценю гибкий график и человеческое отношение. Можно решить вопросы с врачом или отпроситься, без проблем. Зарплата достойная для моей позиции.

После работы в нескольких “стартапах” с серыми зарплатами эта компания стала глотком свежего воздуха. Здесь всё по-взрослому: официальный оклад выше 100к, полный соцпакет, отпуска и больничные по первому требованию. График 5/2 железно соблюдается, что для меня, как для семьянина, критически важно. Да, работа может быть рутинной, а совещания длинными, но за стабильность и уверенность в завтрашнем дне я готов с этим мириться. Лучший выбор для тех, кто ценит надежность.

Было бы побольше офисов еще лучше бы стало. Мне не очень близко ездить Здесь самые лучшие условия работы предоставили мне. Современный офис, руководство прекрасное и не заносчивое. Делаю исключительно свою работу, чужую не вешают

Меня к ним друг год назад привел и за это время в должности я стал уже выше него, так как понравилась работа, это реально мое. Общаться с людьми приходится много, поэтому нужно иметь хорошие нервы и уметь подстраиваться под клиента. Косяков за мной замечено не было, поэтому и начальство высоко ценит, и деньгами не обижают

Разве что наличие дресс-кода. Поработав в токсичной стартап-среде легко забыть о том, как должен выглядеть коллектив. Здесь выстроена нормальная, уважительная корпоративная культура. Нет ора и давления, коллеги поддерживают, руководители выстраивают диалог. Очень много тимбилдинга - от совместных обедов до выездных мероприятий. Наконец-то чувствую себя на своем месте.

Меня устаивает работа, планирую и дальше расти по карьерной лестнице вверх Пришел обычным менеджером, а стал ведущим уже, так что начальство видит тех кто проявляет к работе интерес и желание. Для своих сотрудников компания дает много возможностей и привилегий

Начальство всегда готово идти на встречу, буду проситься сдвинуть график на 10 утра, чтобы спокойно ребенка в сад отвозить Ура, скоро закончится декретный отпуск и вновь вернусь на работу. Приятно, что ждут, за это время условия работы стали лучше и зарплата подросла