Работа в Капитал Life - Отзывы сотрудников

Вас могут принять на работу (в зависимости от существующего опыта) финансовым консультантом (ФК) или начальником отдела продаж (ноп). Продавать вы будете в основном два продукта: договоры накопительного страхование жизни (НСЖ) и инвестиционного страхование жизни (ИСЖ). Начнем с функционала. 1.ФК — это самая низшая должность. В штат компании вас не примут, трудовую книжку не оформят, заключат только договор гражданско-правового характера, который расторгнут в любой момент по собственному желанию. Никакой зарплаты у вас не будет. При заключении договора вам расскажут о прекрасной схеме зарабатывания денег и посулят «золотые» перспективы. Ваш доход будет зависеть исключительно от сумм и количества договоров НСЖ и ИСЖ, которые вы будете заключать. И чем больше договоров, тем большим будет ваше вознаграждение. Пройдете скомканное хаотичное обучение, получите своего наставника (НОПа) и начнете...

Достоинства Офис удобный, коллеги хорошие.Недостатки Вас могут принять на работу (в зависимости от существующего опыта) финансовым консультантом (ФК) или начальником отдела продаж (НОП). Продавать вы будете в основном два продукта: договоры накопительного страхование жизни (НСЖ) и инвестиционного страхование жизни (ИСЖ).Начнем с функционала.1.ФК – это самая низшая должность. В штат компании вас не примут, трудовую книжку не оформят, заключат только договор гражданско-правового характера, который расторгнут в любой момент по собственному желанию. Никакой зарплаты у вас не будет. При заключении договора вам расскажут о прекрасной схеме зарабатывания денег и посулят «золотые» перспективы. Ваш доход будет зависеть исключительно от сумм и количества договоров НСЖ и ИСЖ, которые вы будете заключать. И чем больше договоров, тем большим будет ваше вознаграждение. Пройдете скомканное хаотичное об...

Достоинства Не увидела. Много обещали.Недостатки Каждые 4 месяца подбирают нового директора агенства. Потом увольняют и все его наработки передают давно работающему директору агенства. При этом территориальный директор обещает много и красиво. О планировании даже и не знает, ей без разницы как ты будешь продавать, главное результат. Ее главная задача - получать деньги от продаж. Поэтому удобно, набирать постоянно нового директора и потом его увольнять, а его наработки за 4 месяца работы отдавать отдавать старому директору, так и пополняется отток и в итоге все в шоколаде. Дураков ищут!

Каждые 4 месяца подбирают нового директора агенства. Потом увольняют и все его наработки передают давно работающему директору агенства. При этом территориальный директор обещает много и красиво. О планировании даже и не знает, ей без разницы как ты будешь продавать, главное результат. Ее главная задача — получать деньги от продаж. Поэтому удобно, набирать постоянно нового директора и потом его увольнять, а его наработки за 4 месяца работы отдавать отдавать старому директору, так и пополняется отток и в итоге все в шоколаде. Дураков ищут!

Достоинства Федеральная компания со всеми плюсами: белая заработная плата, отличный коллектив, обучение на высоте - есть желание расти и развиваться всему научат. Пришла работать в компанию в 2017 году на позицию Начальника отдала продаж, в феврале 2019 года предложили другое место работы в другой компании, согласилась и горько пожалела об этом! Через 6 месяцев пришла обратно в Капитал Лайф с осознанием, что другой работы больше и не хочу, стабильность, карьерный рост, команда и т.д. Сейчас понимаю, что работа интересная, есть с чем сравнить. Карьерный рост немаловажен, сейчас работаю директором агентства.Недостатки Не заметила

Достоинства Работаю в Компании более 7 лет.Пригласила знакомая на собеседование.Привлекла возможность высокого дохода. Выстроена система обучения с нуля (у нас в коллективе и бывшие преподаватели,медики,бухгалтера ).Можно работать и тем ,кому за 45-50!Хорошая система адаптации сотрудников.Белая зарплата.Приветствуется рост внутри компании .Продажа социально значимых для людей продуктов.И да,самое главное -есть возможность зарабатывать хорошо!Недостатки Для меня это не первый опыт работы ,поэтому есть с чем сравнить .Особых недостатков нет ,требования к работе,как и везде. Из желаний -новый просторный офис.

Руководство! [Т.] [Е.] Николаевна давно в страховом бизнесе и действительно может многому научить, как заключить договор, какие преимущества, что именно предложить клиенту по его потребностям, но общаться с подчиненными не может от слова Вообще, только матом, оскорбляя и унижая человека без причины…

Достоинства Прислали такое вот приглашение. Здравствуйте,.......Наша компания ознакомилась с Вашим резюме, хотели бы пригласить на интервью. Прошу дать обратную связь по тел. 89859999771C уважением,Полянская Жанна СергеевнаКапитал Лайф Страхование ЖизниНедостатки Через 10 минут звонок. Не рассказав ничего о работе, сразу стала приглашать приехать к ним на Арбат на собеседование. Типа много вакансий и подробности не по телефону. На вопрос, какие условия, есть ли оклад, ничего конкретного. Сказала, что есть вакансия начальника отдела продаж и там оклад существует. Но какой, опять секрет. Только на собеседовании. Предстоит пройти обучение и там уже становится ясно, что ясно, я так и не поняла. Естественно, никуда я не поехала. Всегда по телефону требуйте подробно рассказать о вакансии, чтобы не потратить пол-дня непонятно на что.

Достоинства Сразу предупреждаю - мой отзыв относится только к Центральному Офису (ЦО), что там как в других местах не знаю).В Капитал Лайф работаю 4-й месяц, ранее не писал чтоб не подумали, что пишу положительный отзыв для каких-то поблажек во время испытательного срока.Сотрудники. Сотрудники классные! HR Дарья вела все время "акклиматизации" в кампании. Вопросы можно задать любые, хоть лично, хоть через whatsapp. Вводный тренинг очень помог, рассказали про всякие "плюшки" для сотрудников, ну и вообще о кампании. И вообще в фирме очень спокойный психологический климат. Если обратиться за помощью или консультацией к какому-либо сотруднику, то он либо подскажет в меру своих знаний по твоему вопросу, либо подскажет к кому обратиться. А обращаться приходится пока достаточно часто, особенно для того, кто в такой очень специфической прикладной области, как страхование, ранее не работал).Офис....

комапния не идеальна, но все эти недостатки перекрываются тем, что я получаю от работы здесь: высокий заработок, замечательный, дружный коллектив, обучение, рост профессионализма. А еще гибкий график работы. Всегда можно запланировать встречи с клиентами тогда, когда это удобно самому консультанту. если мне нужно забрать ребёнка из школы, я в это время могу оставить» окно» и встретиться раньше или позже.

Достоинства Работаю год в агентстве на ул. Минина,10"В". Читаю плохие отзывы, и понимаю, что пишут их те, кто не очень хочет работать. Здесь не получится сидеть целый день и прятаться за компьютером. Да, нужно работать, да нужно общаться с клиентами, да, нужно изучить много информации. Но большой плюс в том. что здесь всегда помогает наставник. Он рядом с первого дня, помогает проводить встречи с клиентами, обучает. Здесь заинтересованы в людях, поэтому оказывают максимальную поддержку новичкам. Не получается у тех, кто сам не хочет работать с клиентами. Я благодарна своему начальнику отдела продаж Татьяне Савенко за её поддержку и доброжелательное отношение. Здесь очень хорошие НОПы - Олеся Демидик, Алёна, Яна. Коллектив дружный, все всегда друг другу помогают.Недостатки комапния не идеальна, но все эти недостатки перекрываются тем, что я получаю от работы здесь: высокий заработок, за...

Если хотите заработать язву, седые волосы и прочее — идите в Капитал Лайф! Территориальный директор Самарской области, Васильева Татьяна Александровна, относится к подчинённым безразлично. Никакого обучения при приёме не проводит, помощи не оказывает, а при найме говорит красиво. Постоянно унижает, оскорбляет и обзывает сотрудников. Не тратьте ни время, ни деньги (да, придётся вкладываться самим, чтобы выполнить план) на эту компанию!

Если хотите заработать язву, седые волосы, и пр. то вам в капитал лайф! Территориальный директор Самарской области в лице Васильевой [Т.] [А.] это тот человек, который наплевательски относится к своим подчиненным! абсолютно никакого обучения сотрудников не проводит при приеме на работу, никакой помощи не оказывает (но так сладко поет, когда принимает на работу). постоянно только унижает, оскорбляет и обзывает сотрудников! Не тратьте время и самое главное деньги (да-да, придется и самому вложиться дабы сделать план!) на эту горе-компанию!

Есть только минусы. Директор Пермского региона грубая, не рекомендую идти к ней работать.

Достоинства Ни какихНедостатки Одни не достатки, директор Пермского региона хамка не ходите к ней работать