Достоинства Федеральная компания со всеми плюсами: белая заработная плата, отличный коллектив, обучение на высоте - есть желание расти и развиваться всему научат. Пришла работать в компанию в 2017 году на позицию Начальника отдала продаж, в феврале 2019 года предложили другое место работы в другой компании, согласилась и горько пожалела об этом! Через 6 месяцев пришла обратно в Капитал Лайф с осознанием, что другой работы больше и не хочу, стабильность, карьерный рост, команда и т.д. Сейчас понимаю, что работа интересная, есть с чем сравнить. Карьерный рост немаловажен, сейчас работаю директором агентства.Недостатки Не заметила
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 декабря 2022 г.
нет Дружелюбный коллектив,удобное расположение офиса,хорошее руководство,вовремя зарплата, нормированный рабочий день.
Нет комментариев
0
0
15 декабря 2022 г.
НЕТ Официальная зарплаты с выплатой 2 раза в месяц, прозрачность начисления, нет ограничения в доходе, быстрый карьерный рост, отличный коллектив, многоступенчатая бесплатная система обучения и передача опыта от стажистов к новичкам, компетентный руководящий состав, ориентированный на единый результат, просторный офис в центре города, график 5*2
Нет комментариев
0
0
15 декабря 2022 г.
Нет Полный соцпакет,карьерный рост по результатам работы,дружный,отзывчивый коллектив,справедливое руководство,доход без ограничений,высокопрофессиональный уровень обучения,возможность самостоятельно выбирать клиента,просторный офис в удобном месторасположении.
Нет комментариев
0
0
15 декабря 2022 г.
нет стаж работы, наличие обучения и поддержки для сотрудников, удобство графика, коллектив, официальность трудоустройства, комфорт офиса.
Нет комментариев
0
0
16 декабря 2022 г.
Улучшить взаимодействие между разными подразделениями. Белая зарплата, своевременная зарплата, личностный и профессиональный рост. Прозрачная мотивация.
Нет комментариев
0
0
16 декабря 2022 г.
пересмотр мотивации НОПа и ФК, оклад для ФК надежность, своевременность выплат, социальных и страховых, стабильность в работе, гарантии