Работа в КАЛУГА АСТРАЛ - Отзывы сотрудников

О недостатках работы в техподе речь можно вести всего. Низкие зарплаты, чрезмерные требования. Поработав здесь, увидел недобросовестное отношение сотрудников ОКК при прослушке. В течение месяца закрывал больше всего заявок, по результатам работы сотрудником месяца становится человек с наименьшим количеством звонков и заявок. И как это понимать? На линию обращаются клиенты, недовольные работой предыдущего сотрудника, сотрудники оставляют заявки с пустыми комментариями касаемо предыдущего клиента. Никакой информации про выполненные действия с клиентом. Переводят так вообще без голоса, абы скинуть ответственность. И где тут работа по регламенту? И наказание данных сотрудников по справедливости. Без комментариев. Наставники при обучении некомпетентные. Карьерного роста нет.

Достоинства Хуже организации нет.Недостатки О недостатках работы в техподе, речь можно вести всего. Низкие зарплаты, чрезмерные требования. Поработав здесь увидел недобросовестное отношение сотрудников ОКК при прослушке. В течении месяца закрывал больше всего заявок, по результатам работы, сотрудником месяца становится человек с наименьшим количеством звонков и заявок. И как это понимать?На линию обращаются клиенты, не довольные работой предыдущего сотрудника, сотрудники оставляют заявки с пустыми комментариями касаемо предыдущего клиента. Никакой информации про выполненые действия с клиентом. Переводят дак вообще без голоса, абы скинуть ответственность. И где тут работа по регламенту? И наказание данных сотрудников по справедливости. Без комментариев.Наставники при обучении некомпетентные.Карьерного роста нет.

Урезали зарплаты, нет карьерного роста совершенно. Некоторые сотрудники интересным образом занимают руководящую должность спустя полгода работы в компании. Коллектив тот еще [censored], только и ждут момента настучать на вас руководству за привилегии в виде хороших показателей в конце месяца. Смотрят за вашей работой больше, чем за своей. В техпод берут абсолютно любой шлак с улицы. Хорошие специалисты увольняются, остается гнилой коллективчик..

Достоинства Являюсь действующим сотрудником Компании. В работе устраивает все и более. Зарплата вполне конкурентная, условия труда отличные : просторный офис в центре города, места для приема пищи и туалеты на каждом этаже, бесплатный кофе и печеньки, свой маленький спорт-зал и открытая крыша с прекрасным видом. Во времена изоляции работа не прекратилась ни на день, а "удаленка" стала любимым способом работы. З/п вся белая, приходит без задержек, есть новогодняя премия. Это место работы, где никогда не получится "знать все", всегда есть в чем развиваться и учится новому. Мне посчастливилось работать в очень сплоченном коллективе, где 1 за всех все за 1.Недостатки Очень многое зависит от отдела, в котором работаешь, я соглашусь с частью высказываний в комментариях ниже, есть отделы, где ситуация с руководством сложная, есть отделы, где руководство просто великолепно. Грести весь "Астрал"...

Очень многое зависит от отдела, в котором ты работаешь. Я соглашусь с частью высказываний в комментариях ниже, есть отделы, где ситуация с руководством сложная, есть отделы, где руководство просто великолепно. Грести весь «Астрал» под одну гребёнку не стоит.

Сплошные [censored]. Большая часть сотрудников просиживает штаны, сбрасывают клиентов. Неуважение со стороны начальства к реально трудящимся сотрудникам. Вынесут все мозги за время работы. Придирки от контроля качества. Руководство не в состоянии обеспечить достойный уровень труда для сотрудников. Наставники, набранные с улицы, дибилы.

Достоинства НетНедостатки Сплошные жополизы, большая часть сотрудников просиживает штаны, сбрасывают клиентов. Неуважение со стороны начальства к реально трудящимся сотрудникам. Вынесут все мозги за время работы. Придирки от контроля качества. Руководство не в состоянии обеспечить достойный уровень труда для сотрудников. Наставники набраные с улицы дибилы.

Нет роста. Каждый три месяца переформировывают отделы, поэтому сложно себя реализовать. Нет никаких четких планов действий.

Достоинства Комфортный современный офис в центре городаБелая зарплата, новогодние премииНедостатки Компания сжирает всю твою энергию и не дай бог тебе выгореть - сразу окажешься на улице. Стабильно уходят хорошие специалисты, остаются либо те, кого больше никуда не берут, либо приближенные к руководству, которые больше никуда и не хотят потому что платят хорошо и можно ничего не делать. На руководящие позиции запросто ставят людей а) без опыта б) разваливших другие отделы.

Компания сжирает всю твою энергию, и не дай бог тебе выгореть — сразу окажешься на улице. Стабильно уходят хорошие специалисты, остаются либо те, кого больше никуда не берут, либо приближенные к руководству, которые больше никуда и не хотят, потому что платят хорошо и можно ничего не делать. На руководящие позиции запросто ставят людей а) без опыта б) разваливших другие отделы.

Достоинства Их нет.Недостатки Наверное, в жизни каждого из нас была ситуация, когда или в школе, или в институте в классе или группе был какой-нибудь персонаж, в судьбе которого вы были уверены -- человек не может учиться, никогда не закончит этот 9 класс или 3 курс, т.к. сферический идиот в вакууме. Так вот, устраиваясь в Калуга Астрал, будьте уверены, что вы встретите его там на какой-нибудь руководящей должности. Быть может, вы работали в Билайн и знаете парочку человек, которых оттуда выперли за форменный кретинизм? Я вас уверяю -- вы встретите всех их в Калуга Астрал.

Наверное, в жизни каждого из нас была ситуация, когда или в школе, или в институте в классе или группе был какой-нибудь персонаж, в судьбе которого вы были уверены — человек не может учиться, никогда не закончит этот 9 класс или 3 курс, т.к. сферический идиот в вакууме. Так вот, устраиваясь в Калуга Астрал, будьте уверены, что вы встретите его там на какой-нибудь руководящей должности. Быть может, вы работали в Билайн и знаете парочку человек, которых оттуда выперли за форменный кретинизм? Я вас уверяю — вы встретите всех их в Калуга Астрал.

Достоинства Новый офис - не смотря на openspace, достаточно комфортное место. Есть несколько переговорок (недостаточно) и на каждом этаже оборудовано место приема пищи. Есть маленький спортзал, место на крыше, бесплатный кофе и печеньки.Недостатки Карьерный рост отсутствует от слова совсем. Все места заняты "друзьями" и "родственниками". Неофициальный лозунг компании -- "Астрал. Клановость и кумовство". Половину менеджерского состава и весь менеджерский состав в отделах разработки полностью под крылом дружков Чернина младшего еще с времен его увлечения квази-стартапами. В итоге имеем, что разработкой управляю 20-летние бездари, которые нигде толком до Астрала не работали. Как бы вы хорошо не работали, но без нужных друзей вас не вообще не заметят. Менеджеры бывшего департамента ЭДО сидят в своей берлоге и ничего не видят. При таком наплевательском отношении к работникам наблюдаются ситуа...

Карьерный рост отсутствует от слова совсем. Все места заняты «друзьями» и «родственниками». Неофициальный лозунг компании — «Астрал. Клановость и кумовство». Половину менеджерского состава и весь менеджерский состав в отделах разработки полностью под крылом дружков [Ч.] младшего еще с времен его увлечения квази-стартапами. В итоге имеем, что разработкой управляю 20-летние бездари, которые нигде толком до Астрала не работали. Как бы вы хорошо не работали, но без нужных друзей вас не вообще не заметят. Менеджеры бывшего департамента ЭДО сидят в своей берлоге и ничего не видят. При таком наплевательском отношении к работникам наблюдаются ситуации, когда два специалиста (копирайтера, маркетолога, менеджера — не важно), выполняющие абсолютно одинаковую работу, получают по-разному. Просто так «исторически сложилось». Ничего менять не хотят.

Достоинства стабильностьНедостатки стабильная деградация компании. Из некогда лидирующего положения разработчика и вместо стабильного развития своих продуктов, превращается в КЦ, не дающий миру ничего прекрасного. ладно хоть реализовали идею с голосовым меню, как в билайне(ту идею, которую озвучивали еще несколько лет назад. начальник ТехПода наконец-таки услышал, разумеется себя, это ж он придумал). Что говорить, вся руководящая прослойка - кучка дилетантов, которым дворы мести в пору, а не строить планы по развитию бизнеса. ЗП ниже плинтуса(но как грит начальник департамента - на среднем уровне. с кем сравнивал не уточняется.без переработок можно получить ЗП, сходить в магаз и сдохнуть). В целом скоро превратиться в клон Билайна, потому что кроме как на билайн, некоторым товарищам ориентироваться больше не на что...