Отзыв сотрудника о компании КАЛУГА АСТРАЛ Калуга
24 февраля 2021 г.
Сплошные [censored]. Большая часть сотрудников просиживает штаны, сбрасывают клиентов. Неуважение со стороны начальства к реально трудящимся сотрудникам. Вынесут все мозги за время работы. Придирки от контроля качества. Руководство не в состоянии обеспечить достойный уровень труда для сотрудников. Наставники, набранные с улицы, дибилы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Задержки выплат ЗП 2. Работодатель не выплатил отпускные 3. Работодатель не оплачивает больничный 4. Токсичный коллектив, вплоть до публичных оскорблений на общих митингах 5. От всех новых сотрудников поступала информация о постоянных угрозах увольнения от руководства 6. У вашего руководителя одни цели, у вашей бизнес команды другие, это странно
Нет комментариев
0
0
Компания сжирает всю твою энергию, и не дай бог тебе выгореть — сразу окажешься на улице. Стабильно уходят хорошие специалисты, остаются либо те, кого больше никуда не берут, либо приближенные к руководству, которые больше никуда и не хотят, потому что платят хорошо и можно ничего не делать. На руководящие позиции запросто ставят людей а) без опыта б) разваливших другие отделы.
Нет комментариев
0
0
Абсолютно отвратительное начальство. Ничего не знает и не понимает. Отчитывать может в общей рабочей группе перед всем коллективом по мелочи. Как выбирают начальников, не ясно абсолютно. Работала в отделе медицины, так же абсолютно не ясно ничего. Работает система записи пациентов через одно место, а начальник не предупреждает об обновлениях в системе заранее, из-за чего мне приходилось просто сидеть с выпученными глазами и врать звонящим, чтобы иметь хоть какую-то возможность быстро освоиться. Не знаю, как работают те, кто в ночную. Они вообще не могут дождаться, когда им объяснят, что творится с системой. Если вы готовы терпеть абсолютно некомпетентного руководителя — добро пожаловать. Белая зп, достаточно высокая, полный соц пакет, возможность удалённой работы и подработки. Коллектив отзывчивый и веселый. Звонков не много, перерывов достаточно
Нет комментариев
0
0
Руководитель отдела продуктового маркетинга невыносимый выскочка-всезнайка. Это очень смешно. Общаться невозможно — лезет везде с нелепыми вопросами, чтобы затмить собеседника. Энерговампир не иначе. Дети не должны управлять продуктовым маркетингом. Интересные продукты, удаленка.
Нет комментариев
0
0
Карьерный рост отсутствует от слова совсем. Все места заняты «друзьями» и «родственниками». Неофициальный лозунг компании — «Астрал. Клановость и кумовство». Половину менеджерского состава и весь менеджерский состав в отделах разработки полностью под крылом дружков [Ч.] младшего еще с времен его увлечения квази-стартапами. В итоге имеем, что разработкой управляю 20-летние бездари, которые нигде толком до Астрала не работали. Как бы вы хорошо не работали, но без нужных друзей вас не вообще не заметят. Менеджеры бывшего департамента ЭДО сидят в своей берлоге и ничего не видят. При таком наплевательском отношении к работникам наблюдаются ситуации, когда два специалиста (копирайтера, маркетолога, менеджера — не важно), выполняющие абсолютно одинаковую работу, получают по-разному. Просто так «исторически сложилось». Ничего менять не хотят.
Нет комментариев
0
0
Ужасное отношение к людям! На собеседовании — первое условие, чтобы приступить к обучению, необходимо уволиться с нынешней работы. И после первого дня обучения — отказ. Вы не заметили на собеседовании, что человек не подходит? Или ждёте, что в первый же день человек проявит себя? Судя по отзывам — обычная практика. Очень непрофессионально для такой компании. Не выявила.
Нет комментариев
0
0