Работа в Кабош - Отзывы сотрудников

Все, что написано в предыдущих отзывах - подтвердилось. Кидают на бабки, постоянные крики и истерики так называемого начальства, которому вы не сможете угодить - тк взгляд на мир, на устройство бизнеса и так далее может меняться на 180 градусов от недели к неделе. Ярчайший, хрестоматийный пример того, что обычно называют шизофренией и биполярным расстройством личности, но в масштабах крупного холдинга. Кумовство в самом ярком его проявлении, даже карикатурном. Вообщем, ребята, не работайте в семейных компаниях и не работайте с сумасшедшими. Иван Петрович, большой вам привет, вы конечно редкостный шиз. Ну и конечно, все это не могло не отразиться на положении дел в компании - закредитованность, куча судов и другие проблемы. Сложно представить, что такие компании как Кабош действительно существуют. В ней настолько переплетены все возможные проблемы нашего общества, что это даже смешно. ...

Надо работать). Я работаю в компании, которая действительно заботится о своих сотрудниках. Одним из главных преимуществ является официальное трудоустройство, что обеспечивает стабильность и уверенность в завтрашнем дне. В компании существует система карьерного роста, что позволяет развиваться и двигаться вперед. Приятным бонусом является наличие столовой, где стоимость обедов вычитается из зарплаты — это удобно и экономично. Особенно отмечу систему адаптации и наставничества, которая помогает новичкам быстро влиться в коллектив и разобраться во всех процессах. Еще одним большим плюсом является возможность удаленной работы, что добавляет гибкости и позволяет совмещать личные дела с рабочими обязанностями. Компания регулярно организует различные корпоративные мероприятия, что помогает сплотить коллектив и приятно провести время вне работы. А на Новый год нас всегда радуют подарками, причём...

Кабош, полный цирк уродов начальства, ездящих друг на друге и своих работниках. Отработав год, вы понимаете, что всё рухнуло уже давно, запчастей нет, инструментов нет, за форму у вас вычитат при увольнении, и никого не волнует, что вы её не получали, начальство «забивает» на всё, главное отсидеть день. Отпуск вы получите, если начальник вам разрешит уйти и будет возможность вас заменить. Люди сидят без отпусков по 2−3 года, и никакой офис вам не поможет, у них всё «схвачено» по кругу. Зарплату могут задержать на 9−10-15 дней, постоянные вычеты, разница в зарплатах в месяц ощутима даже при одинаковом числе смен-часов. Подработка — это отдельный вид «приколов» от начальства, обещают надбавки, выходные, но это всё слова. Загруженность простого работяги 24/7, люди курят на ходу, задерживаются на работе до поздно и приезжают заранее утром. Убивает полностью желание работать сами рабочие мест...

Глупее Э.Ч. службы еще не встречал. Позвонила, типа, сама руководитель, нашла, говорит, ваше резюме, закрытая топ-позиция у нас. Поговорили немного, и она предложила выслать мне на эл. почту описание вакансии, после чего, если меня устроит, чтобы я ей написал, скажем, «ок», и тогда продолжим общение. Прислала, я ответил «ок», и… тишина. Раза три ей потом еще писал — реакции ноль. Если такие директора по Э.Ч., то какие остальные в компании? Думаю, что весь негатив о них правда. их нет

Текучка кадров. Приходят люди, которые хотят иметь в резюме Компанию федерального уровня, и те, кто не нацелен на рост и качественную работу. Очень осложняют работу другим сотрудникам такие временные кадры. Стабильно растущая Компания. Коллектив душевный. Сотрудников, которые работают по 5−10-20 лет очень много. Возможности для профессионального роста. Я крайне довольна своим местом работы.

Задумайтесь основательно прежде чем приходить в данную компанию. Нереальная текучка кадров, обман по зарплате и иных выплатах. Вы можете не получить фиксированную премию из-за того, что компания в крупных долгах более 2-х лет, и вашу задачу просто нечем оплатить! Финансисты просто смеются: «да, мы знаем, так уже 2−3 года» и не выходят на связь! Всем «руководит» подстилка Директора компании [Т.]. Влезает во все процессы, особенно вне ее зоны ответственности. Зато удачно спит с ним, растит детей и имеет все блага. За спиной она для всех ш****а, унижена ниже плинтуса… а в Луках все почему-то боятся и продолжают обсуждать. Генеральный директор наркоман, круглосуточно на Зуме, шмыгает носом и с бешеными глазами. Нюхает. Компания полностью не соблюдает ТКРФ. За ведение трудовых книжек в бумажном виде требует оплату 15 000 в год с сотрудника, принуждает к определенному банку для выплаты зп (ино...

Полностью поддерживаю. Если решили приехать — требуйте прописать в договоре все условия: квартиру, услуги за подбор квартиры, коммуналку, машину и т.п. На оффер можете не полагаться — его игнорят. Принцип приглашения из других городов — поиметь ваш опыт, знания и административный ресурс, а потом вы сами уедете. Не ведитесь. Постоянные задержки по ЗП, некомплект линейного персонала 60−70%, ТОП — примерно столько же. Никто из местных туда не идет.

Отзыв предназначен для приезжих руководителей! При приёме на работу на самом деле поют дифирамбы, хвальба о новом человеке заканчивается через месяц-два и начинаются сплошные унижения и работа 24/7. Задач столько, что люди работают как зомби. Любимое — это звонки в любой день и любое время и совещания: все слушают, как на том конце экрана Zoom-а О.Н. попивается чаёк и происходит вдыхание носом. В перерывах вы будете слушать разговоры или ждать, слушать в свой или чей-то адрес возмущение и мат. На многочасовых совещаниях повторяется одно и то же, а по факту выйдет так, как хочет О.Н., и его не будет волновать, каким образом, просидев полдня на совещании, вы сделаете свою работу. Местные плачут и терпят. Показатели премирования ставят таким образом, особенно для руководства, что вы его никогда не дождётесь. Квартира скомпенсируется месяцем позже, а захотите уволиться — вы её не увидите сов...

Хочу поделиться своим мнением о человеке, который руководит комплексом на Малахах. Очень неприятная ситуация: он не хочет выплачивать рабочие дни, которые я отработала, и, хотя я ушла по уважительной причине, он не поставил мне мои рабочие дни, а вместо этого поставил прогулы. Прошу разобраться в ситуации с начальником. Ярослав, фамилию не помню.

Хочу высказать свое мнение про одного человека который руководит комплексом на малахах ужасный не хочет выплачивать дни работы которые были отрвботаны и по уважительной причине ушла от туда но он не поставил мне мои рабочии дни. А поставил прогулы разберитесь пожалуйста там начальник. Ярослав фомилии не помню

Постоянные зедержки заработной платы, некчемное руководство, неорганизованность производства

Зарплату все время задерживают, руководство бестолковое, на производстве бардак.

Бардак процветает. Хочется предупредить хороших специалистов не браться за эти «сложные, амбициозные» задачи. Вас не будут слышать, так еще и будут с вами спорить и унижать. На входе вам будут рассказывать, что так много требуется встроить, построить и выстроить, а на деле вам засирают голову, чтобы потешить своё самолюбие. В этой компании никто не может быть умнее президента и его «родственников». Абсолютно разделяю вышенаписанный отзыв о чайниках начальниках с лозунгом по жизни «я начальник — ты дурак». В этой компании не умеют считать деньги. Можете мне не верить, я сама была в шоке, что ТОП-руководство элементарно не может управлять расходами и доходами, хотя компании уже больше 10 лет. Поберегите себя, не втягивайтесь в эту лабуду. Меня «кинули» с выплатой компенсации жилья, премию вообще в глаза ни разу не видела, по этому вопросу руководство даже не стало заморачиваться и выставля...

Компания — «колхоз» в самом плохом понимании этого слова: руководство некомпетентное, замученное первыми лицами. В основном руководители — это приезжие из депрессивных регионов страны, приезжают в основном без семей (за свой счёт) и работают 24/7, и их подчинённые так же. Переработки не оплачиваются, выход на работу в выходные — норма, про обещанные бонусы можно забыть, тк задачи ставят неадекватные, зарплаты смешные, постоянные KPI, чтобы и того, что положено, не получил. Из местных на вакансии никто не идёт, так как знают все о компании: снимают деньги за униформу, сама компания убыточная, живёт на одних субсидиях от государства, экономия на всём, даже на отоплении (полос осени сидели без тепла в офисе), но на собеседовании рассказывали очень красиво. Коллектив замученный, сплошная бюрократия, никакой самостоятельности, сплошные ненужные совещания, на которых ничего не решается, только...

При увольнении высчитывают деньги за рабочую одежду, с учётом того, что ты сдаёшь её в гардероб такую же, какую и получал (не поставят даже в известность). Ни на одном производстве города такого дурдома нет. Работодатель давно плевать хотел на ТК РФ и прочие нормы. Постоянные «нововведения» для производства, лишь бы платить меньше. За ночные платят гроши +20 рублей к часовой ставке. . Нет