Отзыв сотрудника о компании JetLend Мурманск
16 января 2025 г.
Самое отвратительное отношение к соискателям, интервью проводят без видеосвязи. На стажировке закидывают заданиями, разбираться должен во всем сам, тебе никто не поможет, на второй день должен совершать от 300 звонков в день на старте стажировки. По итогу выкидывают на последний день, просто отключают все доступы и не выходят на связь, вакансию убирают в архив и создают новую! По итогу зря потраченное время и обида, что поступили как с грязью. Обходите эту компанию стороной, если не хотите получить моральную травму! Хорошие HR
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Штош, работал на фирму-прокладку JetLand, а именно на такого замечательного человека Киселева Антона Валентиновича. Антон, как настоящий руководитель все время забывал платить зарплату, но требовал полной отдачи. Так продлилось 3 месяца, пока из за моего требования выплатить долг Антон просто меня не уволил по статье. Спустя год начался суд и данный персонаж просто принес в суд липовые доки. И только волшебное обращение в СК заставило его чуток покраснеть перед судьей. Позднее выяснилось что такое кидалово сотрудников вообще на постоянке. JetLand, разумеется, устраивает такое взаимовыгодное сотрудничество. Вывод простой: ни JetLand, ни их прокладки не стоят Вашего внимания Их нет
Нет комментариев
0
0
Типичная недо-контора с разводиловом на тестовые. С одной стороны, я скептически отношусь к тому, что такой способ работы действительно может улучшить продукт, и что это эффективнее, чем нанять нормальных сотрудников и честно им заплатить за работу. С другой — мой опыт и опыт многих других людей из профильных айтишных чатов говорит сам за себя. Дают достаточно объемные «тестовые» на вполне реальную часть их вполне реального сайта и дают пройти какой-то тест по типу «тест на айкью». Врать не буду — оказалась в хреновой ситуации, так что не погнушалась даже это выполнить, хотя сразу наводит на подозрения, если контора отбирает сотрудников по результатам тестов со школьными задачками — внутри они что, тоже сидят задачки решают на то, сколько яиц у кондитера? По итогам тестового тупо не выходят на связь. В целом ощущение осталось какое-то невнятное, жаль потраченного времени. Разве что вежли...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обещают много всего, но по факту ничего не выполняют. Обучения нет, во всём приходится разбираться самому. Не налажено общение между сотрудниками и руководством, общаются исключительно в приказном тоне. Сотрудников увольняют моментально за малейшие ошибки. Условия оплаты труда меняются каждый месяц. Руководство компании нацелено выстроить команду профессионалов, но мириться с ошибками и обучать сотрудников не готовы. Ищут сразу профессионалов, но оплата труда не соответствует в некоторых случаях. Тоталитарный стиль управления. НЕ рекомендую, не теряйте время! Быстро развивающаяся компания
Нет комментариев
0
0
HR сам написал мне через hh.ru и предложил созвониться. Перед этим я заполнила анкету об опыте работы. На созвон HR подключился без камеры, начал рассказывать о компании, мне никакие вопросы не задавал об опыте и компетенциях. Спустя полчаса предложил скинуть тестовое, я согласилась. ТЗ, на мой взгляд, примитивное и простое, НО в нем они просят зарегистрироваться на их платформе, внести свои данные карты и совершить оплату. Избежать выполнения этого задания нельзя, никак. Естественно, я отказалась его выполнять, после этого HR удалил нашу переписку в телеграм. На мой взгляд, это развод чистой воды, цели непонятны, догадок много, для чего это им. Кстати, вакансия висит уже минимум год без исправлений, что тоже странно. Далее вместо тех собеса должна была быть стажировка 5 дней, что тоже странно. Прошла собеседование на Менеджера продукта. В недостатках будет вселая история об этом
Нет комментариев
0
0
Компания просто трэшовая. Вот уж не думал, что выгорание начнет подступать так быстро. Итак, в начале вам предложат тестовое задание. Затем тест на интеллектуальные способности. Потом стажировка (по самозанятости), слава б-гу, хоть честно оплачиваемая. И ни одного очного созвона или интервью, если специально об этом не попросите. Причина, я так подозреваю, в том, что все в мыле и на созвоны просто нет времени. Ну или просто всем пофик. Если вы пройдете все 3 этапа успешно и не сбежите, то вас примут в компанию на испыталку. Доступы к ресурсам вы будете ждать минимум полдня, потому как ответственные лица тоже в мыле. Далее, вам накидают боевых задач. Онбординг? Не, не слышали:-D. Нет времени на раскачку! Вперед и с песней! Кажется, не очень сложно? Тогда поищите актуальное ТЗ в 100 500 каналах слака и опросите столько же людей, ибо начальный и окончательный вариант ТЗ может различаться ка...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Очень странное отношение к соискателю, я по словам HR-а прекрасно справился с собеседованием и разыгранной «сценкой», которую мы записали. Он сказал, что в течение трех рабочих дней будет ответ от руководителя. Ответа не было, я сам пишу, он говорит, что пока рассматривают. Ну, ладно, пишу в последний день перед большими праздниками 5 мая. С удивлением И. (так зовут HR-а) говорит, что начальник должен был связаться со мной, я попросил еще раз напомнить начальнику прислать хоть какой-то ответ. В итоге ни ответа, ни привета, и как это понимать? Это ошибка HR-а или там такие, простите за выражение, [censored] -Aи? Все это, в свою очередь, оставляет негативное впечатление о компании в целом. -Интересный сегмент рынка. Меня лично заинтересовал.
Нет комментариев
0
0