Отзыв сотрудника о компании JetLend Москва
21 декабря 2023 г.
Компания просто трэшовая. Вот уж не думал, что выгорание начнет подступать так быстро. Итак, в начале вам предложат тестовое задание. Затем тест на интеллектуальные способности. Потом стажировка (по самозанятости), слава б-гу, хоть честно оплачиваемая. И ни одного очного созвона или интервью, если специально об этом не попросите. Причина, я так подозреваю, в том, что все в мыле и на созвоны просто нет времени. Ну или просто всем пофик. Если вы пройдете все 3 этапа успешно и не сбежите, то вас примут в компанию на испыталку. Доступы к ресурсам вы будете ждать минимум полдня, потому как ответственные лица тоже в мыле. Далее, вам накидают боевых задач. Онбординг? Не, не слышали:-D. Нет времени на раскачку! Вперед и с песней! Кажется, не очень сложно? Тогда поищите актуальное ТЗ в 100 500 каналах слака и опросите столько же людей, ибо начальный и окончательный вариант ТЗ может различаться кардинально, а фича уже сменила несколько продакт-менеджеров! Конечно, можно заглянуть в Confluence, но там мох и паутина, которые мало чем помогут. Крайне непонятно, зачем для тасок используют никому не известную Monday, при том что у компании есть продукт Atlassian, и почему бы не использовать Jira? Да потому что все привыкли к этой экзотической CRM-ке и не хотят с нее слезать. Но вы по первости с нее обплюетесь, гарантирую :-). В компании принято начинать рабочий день в 9 утра, однако заканчивать — как придется. Поверьте, это может и в 19, и в 21.00 быть. Закончили? Извольте написать отчет о проделанной работе. То, что его никто не читает, волновать вас не должно, главное написать. Написали? Сожрите вишенку — посчитайте баллы по количеству сделанных задач. На основе этих баллов будет высчитываться ваш KPI, от которого будет зависеть премия. На вас будет давить отрицательная мотивация в виде тонны задач и крайне сжатых сроков, и будет провоцировать побыстрее делать задачи, подзабивая на качество. Но в компании считают, что даже с такой нагрузкой у QA есть куча свободного времени, поэтому дополнительно вы будете курировать баги, поступающие от техподдержки. А багов будет х. туча, это я тоже гарантирую :-). Все это напоминает перманентное тушение пожаров и затыкание дыр, которые возникают то тут, то там. Штрафы в компании просто обожают. Не успел на планерку — минус тысяча. Не пришел на планерку — минус 10 тысяч. И это только общие штрафы. Если вас дёрнет войти в продажи, так там вообще штраф за каждый косяк. А еще в компании любят увольнять по любой причине до конца испытательного срока, чтобы не платить премию! СЕО нужно сменить фамилию на Жлобс. Будет как в Америке, Стив Жлобс :-). Чтобы не казаться предвзятым, скажу, что за пару месяцев уволилось как минимум 10 человек из отдела разработки, причем далеко не самых слабых или последних. И еще столько же из других отделов, включая главного HR-а. Такие дела. белая зп хороший коллектив, но не весь. корпоративы, после испыталки вот и все.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет