Отзыв сотрудника о компании JetLend Таганрог
17 апреля 2026 г.
Штош, работал на фирму-прокладку JetLand, а именно на такого замечательного человека Киселева Антона Валентиновича. Антон, как настоящий руководитель все время забывал платить зарплату, но требовал полной отдачи. Так продлилось 3 месяца, пока из за моего требования выплатить долг Антон просто меня не уволил по статье. Спустя год начался суд и данный персонаж просто принес в суд липовые доки. И только волшебное обращение в СК заставило его чуток покраснеть перед судьей. Позднее выяснилось что такое кидалово сотрудников вообще на постоянке. JetLand, разумеется, устраивает такое взаимовыгодное сотрудничество. Вывод простой: ни JetLand, ни их прокладки не стоят Вашего внимания Их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Предложили пройти стажировку, которую оплатят только в случае её успешного прохождения, а у меня опыт свыше 6 лет в сфере и отличные рекомендации от бывших коллег. ТЗ стажировки предполагало, что я должна доказать, что я специалист (ахахаха). Работа удалённая, но по понедельникам в 9 утра у них обязательная планёрка онлайн. Опоздавших и отсутствующих — карают. Как — не сказали, но карают. Многое говорит о менеджменте. В общем, если не хотите с недельку поработать бесплатно, а потом по понедельникам в 9 утра строевым шагом шагать к ноутбуку — обходите контору стороной. Милый рекрутер, концепт бизнеса сначала показался интересным
Нет комментариев
0
0
Начну по порядку, вчера вечером мне позвонил hr компании Jetlend. Отклик я им не отправляла, нашли меня сами с помощью алгоритмов hh. Компания занимается инвестициями и кредитованием малого и среднего бизнеса. Базируются в Сколково. И речь [А.] в целом гладкая и немного с заботой, на любой вопрос находил ответ. Так вот, перед тестовым заданием вам скинул распространённые вопросы, их немного, но уже много несовпадений со словами hr и про оформление, обещанное в штат, полностью белое (т.к. для них сотрудники — партнёры, а значит вам нужна самозанятость или ИП: так написано было в топике вопросов) и про мотивацию. На это всё hr опять находит ответ: «Да это общая информация, вы то на другую позицию, в штат сразу». Идём дальше. Скинули тестовое задание — оно заключается в том, чтобы прозвонить 15 лидов из CRM и вытащить из них контакты заёмщиков. Захожу в историю — с аккаунта стажёр весь день...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую тратить время на работу в этой компании, для наглядности пройдемся по пунктам: 1. Процесс найма. Будьте готовы [censored] 2.5 недели, чтобы пройти 3−4 этапа и не иметь гарантий, что вы получите оффер. Сначала вы выполните ТЗ, затем тест на IQ (да-да, Карл, тест на IQ) — если вы плохо считаете в уме, то вам откажут, даже если ваши рабочие обязанности никак с этим не связаны, всем плевать. Ну и как вишенка на торте — стажировка, которая обязательная и без нее никуда. А теперь представьте, что вы прошли все это, и вам просто пишут: «извините, вы нам не подошли». Представили? Идем дальше… 2. Стабильные переработки. Если вы не готовы работать по 9−10 часов ежедневно, то вас ценить не будут, так как сотрудник обязаны перерабатывать, чтобы хоть как-то приблизиться к выполнению плана и иметь возможность получить ежемесячную премию (вас легко могут её лишить, если вы не достигнете н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Омерзительное отношение к соискателям, hr [А.] [Т.] в ответ на отклик прислал тестовое задание по редизайну главной страницы их приложения, направила в оговорённый срок добросовестно выполненное задание, далее на связь не выходит, на сообщения не отвечает, вакансию на следующий день убрал в архив. Ну всем нам известно, что подобные манипуляции по использованию труда и времени другого человека за просто так не приносят ничего хорошего в долгосрочной перспективе и аукнутся ещё не раз в жизни. Хочу предостеречь соискателей насчёт этой конторы, раз у них такая «кадровая политика» и, практикуя такие отвратительные вещи с тестовыми заданиями, они даже не считают нужным дать никакую обратную связь. -
Нет комментариев
0
0
- HR дала тестовое задание, на которое ушло 2 дня, при этом не была проверена часть функционала из-за большого объема. Сразу напрягло, что тестовое было на реальном стенде, проверялась реальная работа продукта со стороны веба и со стороны мобилы. При этом для тестирования нужно было перевести на платформу свои деньги и загрузить фото паспорта (чего я, конечно, не делала) - После тестового сразу пригласили на стажировку (прикрывались тем, что у них так принято, все сотрудники проходят стажировку + она оплачивается, если это можно назвать оплатой). Стажировка длилась неделю, сразу накидали задач, не было нормального онбординга и знакомства с продуктом, ссылки на ТЗ нет, еле выбила ссылки на макеты. В общем, работала на уровне сотрудника из штата. - После прохождения стажировки было интервью с подведением итогов, где, конечно же, тебя хвалят, но просят подождать, пока все простажируются. - ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0