Работа в Издательский дом Отраслевые ведомости - Отзывы сотрудников

Пару раз за сезон психически выгорал. Первый месяц было трудно, казалось, что въехал в одно, но тут же выясняется, что накосячил в другом. А после такого отсчитывания приходилось идти в бар. Начальник обладает редким талантом осадить и дать пинка туфлей под с***у.

Руководство не просто спрашивает с работника, а жестко требует: с 9 до 18 вы раб, которому позволено сходить в туалет, если он успевает сделать работу. Морально унижают за отставание от плана продаж. План — он как у чернокожего на хлопковой плантации. Фиксирование каждого чиха в битрикс..

Легко могут нагрузить дополнительным обзвоном часов с семи утра. А как же, клиенты-то по всей России-матушке, с 3−4 часовой разницей по времени. Вот и встаешь в 6 утра, чтобы обзвонить клиентов, начиная с Владивостока. Думаете, за это идёт прибавка к зарплате или проценты будут больше? Нет. В отраслевых ведомостях всегда больше только план. А отчёты просто зашкаливают. А в результате ты получаешь ту же самую зарплату и проценты. Хорошо хоть без вычетов.

Недельное обучение после приема на работу. По боку на твой опыт, если он только ну совсем не профильный. Потом сразу начинается аврал и так и не заканчивается. Звонок клиенту — сразу 10 отчетов в срм, все разговоры под запись и слушаются. На каждый чих инструкция и бизнес-процесс. Было утреннее совещание — перенесли на вечер, чтоб пахать с утра и до заката. Если деньги нужны, то советую. Если особого напряга нет, ищите еще.

Нагрузка в период «короны» резко увеличилась. Практически все компании держат своих сотрудников на удаленке. Звонков приходится делать втрое и вчетверо против прежнего. Разработали систему утренних звонков, чтобы клиент наверняка был в офисе. Это из тех, кто работает в обычном режиме. Клиенты встречаются с такой короной на голове, что «короновирусу» и не снилось)) Дозвонилась до одного, так узнала столько интересного про субординацию. Это оказался один из вновь назначенных директоров, которого через месяц и уволили. Вот спрашивается, стоило с таким гонором общаться?

Серая схема выплат зп и задержка с деньгами. Вам будут предлагать нелегально работать и всякие серые схемы. О проф росте можете даже не мечтать. Руководство реально не просто неадекватное, а какое-то странное. Постоянно не покидало ощущение что за мной наблюдали как из скрытой камеры. Зачем-то заполняла одну и ту же информацию на пяти разных бланках и в конце концов поняла — на зарабатывание процентов времени уже не осталось. Личная секретарша собственника оказалась девушкой с реальными клиническими проблемами я была просто в шоке). Вообще у компании очень странный подход к работе — главное отчетность, а не эффективность, как будто мы просто в какой-то министерской канторе. Потом имидж у компании как оказалось среди проф сообщества «подвялый». Правда появился у них там парень пиарщик, он как-то стал улучшать имидж, даже стало видно по сайту и содержанию мероприятий, видела я его, вроде а...

Невероятно сложное привлечение лидов. Это при том, что те скрипты, что мне дали действительно стоящие. Но даже по ним убедить клиента подписаться или переподписаться — практически невозможно. Я потратил два месяца, прошел и не раз дополнительное обучение, отрабатывались и различные варианты звонков. Что я только не делал, ну если сейчас всем компаниям порезали маркетинговые бюджеты. В результате отработал за голую зарплату. Да там есть пара человек у кого просто прет, но думаю это связано с неправильным разделением клиентов, когда старожилы забирают себе все. Так что думайте, стоит ли работать менеджером по продажам только за зарплату.

Нагрузка не детская. Отчет на плане и СРМ погоняет. Не занес в Битрикс, охватишь люлей. Промывание мозгов постоянное. Сместили начало работы на совсем утренние часы, чтобы сначала обзванивал регионы, где разница по времени, а потом уже другие. Так больше вероятность застать клиента на месте. Здесь и плюс и минус. Бывали дни, когда ну хоть обзвонись с утра, то в отпуске, то еще хрен знает где, а встаешь в 6.30, потому что с 7 утра нужно звонить. Конечно может быть из-за лета, сейчас чаще дозванивался. Очень напрягало обучение. Если несколько косяков, то сразу направляют. И так постоянно. Короче, если перебиться то нормально.

Когда устраивалась обещали золотые горы, а потом коронавирус и всем процентов на 30 срезали зарплату. Причем сделали хитро, те кто умудрялся выполнять план, в деньгах ничего не теряли, так как им начислялся kpi из процентов и еще кучи всего. Но чтобы получить такой результат надо пахать с 7 и до 5 вечера, да еще постоянно отчитываться — а так ли ты срм заполнила, а сделала ли ты план, а отчет. И это каждый день. Меня просто поражало, что нет текучки, потому что нагрузка действительно высокая. Да имейте в виду, что у директора есть человек, который постоянно мониторит, что вы делаете — называлось мониторинг твоей активности. И если ты какое-то время не звонишь клиентам, то они это видят. В общем с меня хватит, есть куча компаний, где можно столько же заработать, при этом не будет таких драконовских мер.

Руководство считает себя самыми умными, постоянно обучение и вынос мозга с отчетами. С переходом на удаленный график практически ничего не изменилось, кроме зарплаты, которую сократили. Ну был вариант получить все в марте — апреле, в связи с короновирусом. Я осталась в надежде, что на удаленке не будут так выносить мозг, ага счазззз. Ежедневные планерки, СРМ и отчеты, в полный рост. Утром, днем и вечером, проверяют твои действия в СРМ, чуть больше часа не работаешь, сразу замечание и головомойка. Решила уволиться, так проценты скащали выплатят, только когда все мои клиенты переведут деньги, а уже прошло больше недели и сколько я не звоню в бухгалтерию, все там по крохам поступает. Если хотите, чтобы вам постоянно сверлили мозг и спрашивали план и очет, то вам туда.

Ну что сказать, отработал 2 года и за эти 2 года видел все, изначально было неплохо с коллективом, но как только людям дали власть и должности, люди стали [censored] грубо говоря, решили, что они лучше других и им дозволено все, в том числе и общаться как с [censored] Позже в коллективе каждый стал сам за себя, принцип моя хата с краю и я ничего не знаю. Люди не стоят друг за друга и не отстаивают вместе общие интересы. Друг на друга всем по барабану. Планы завышают, выполнить в целом можно, но при условии, что все лиды будут распределяться ровно по сотрудникам, а этого уже давно нет. Кто подлизал руководителю, тому и лиды. В отделе привлечения за все 2 года лиды месяца три только нормально распределяли не более. Люди воруют друг у друга клиентов и руководитель отдела продаж закрывает на это глаза, типа так и надо, потому что сам такой же. Но опять же, хочу сказать, что делают это не все...

Работала в организации почти 4 года, за всё время переходила из отдела в отдел, в последствии потеряв хорошую базу клиентов. Часто менялись руководители. В этой организации, в принципе, всё очень часто меняется. Был когда-то хороший дружных коллектив, потом все стали каждый за себя. Последний год работала в Парадигме (продажа мероприятий), там можно зарабатывать хорошие деньги, но при условии, если у тебя хорошая база и на тебя распределяют входящие заявки, в основном отдают менеджеру, которая хапает себе всё подряд, клиента может увести, глазом не моргнуть. Руководство: собственник саентолог, у которого часто меняется настроение, либо ты молодец, либо полное [censored] Устраивает периодически непонятные обучения для неродивых, не выполняющих планов сотрудников, но они ничего не дают, пустая трата времени. Постоянно нужно заполнять графики, планы, статистики (для саентологов это прям люб...

Постоянный аврал, совещания и пропесочивания. Огромный объем бумажной работы! Никакой социалки, только деньги. На кухне ели по очереди, такая маленькая. Туалет неудобный, вода холодная. Здание — обычный жилой дом, хорошо хоть рядом с метро. Директора все боятся, он там царь и бог.

Нанимают бегунков^ Работал в этой компании всего месяц после уволили, но обо всем по порядку: Учредитель [censored] собачье тощая [censored] ходит в одном и том же свитере каждый день, обстановка как в шалаше реально не современный офис в туалете нет горячей воды, орг техника допотопная, обучение 5 дней оплачивается с 3 дня по штуке, постоянная задержка на работе нужно фиксировать звонки в црм и на бумагу типа дозвон, готов купить, на сл месяц или не надо и т.д, но самая главная тема вам будут обещать золотые горы, по факту вы найдете им клиентов из их засоренной базы которые готовы будут заказывать рекламу в их журналах, порталах, как было у меня на 500 тыс, но вас потом уволят скажут вы разговариваете не по скрипту и заплатят оклад. Вот и все!

Зп маленькая, условия плохие. Люди говно, план требуют немыслимый. Руководство странное, прямое и тупое. Не ходите в эту компанию.