Всегда бывают ситуации, когда "оврал" на работе. Штурмовщина везде есть! Быстрота- да, если профессионал. Четкость, которую требует директор- она везде нужна! Даже дома! А на рабочем месте тем более. Негатива мало- по делу. Ушел сам . Негатива производственного не заметил. Только - человеческий фактор!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 марта 2026 г.
Везде, кому захочется , всегда найдут недостатки! Их полно и у ПУТИНА! Для людей работать надо , а не всяк3ю ерунду писать! Молодчина СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА! Такую " махину на свои женские плечи взвалила так мне она, при первой нашей встрече показалась! Сказал себе " wasпомогу , чем смогу!" И, начал пахать в прямом смысле слова ! Задача стояла огромная , и мы справились с нею! Это был успех! Не все выдержали ! Бывает! В жизни все бывает! Это не страшно! Страшно другое , что есть советчики у Светланы Анатольевны, которые чуть не выбили ее из колеи ее работы! Особенно после Нового года в 2012 г. Кто из человека , умной женщины , превратил в деспота! Мне очень жаль было ее видеть , когда она грустная уходила с работы. Ни кому не показывала виду, что ей тяжело было бороться с быками бизнеса! Светлана Анатольевна их победила!
Молодчина! Меня в Москве прозвали " опасным человеком" , как разр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
05 августа 2022 г.
Мне настойчиво названивала некая [Н.] (очевидно, кадровичка). Без предупреждения, без согласования времени звонка. А если я занят? Она где-то нашла мой телефон и требовала))) все бросить и «выходить к нам немедленно», поскольку «очень нужен грамотный специалист» моей квалификации. На просьбу озвучить предложение по деньгам, по условиям, объемам работ и прочему прозвучала нотация, что нужно много работать))). Вероятно, подразумевалась работа даром в бесконечном авральном режиме, но мне это не показалось заманчивым. На что упомянутая [Н.] вновь стала обрывать телефон и уже высказывать претензии в мой адрес, отчего это я не прыгаю от радости и не сгораю от желания прибежать решать «наши задачи»))) Там что, филиал дурдома? Другого вывода просто быть не может, если уж вам предлагают поверить в дикий бред подобного рода. что несет кадровичка))). Авралы, чужие проблемы и текучка кадров от жадно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
19 октября 2025 г.
До метро Окт. Поле — 15 минут пешком. Автобусы редко ходят. Здание — бывший цех, видимо, высокие потолки, зимой не очень жарко. Работы — полно. В первый же день нарезают задачи и срок выдачи проекта. Все сидят и вкалывают. Очень нервозная обстановка — народ много матерится, причем все при всех, и это норма с учётом того, что много людей уже в возрасте. Рабочее место — уставшие стулья (давно таких не видел, спинки сломанные, все в пятнах). На компах стоит седьмая винда… все медленно работает. Озвученная з/п в вакансии и на собесе — это 50% оклада, прописанного в ТД, остальные 50% нигде не прописаны, а относятся к «премии по усмотрению начальства и при наличии денег в конторе», размер премии НИГДЕ не прописан! Те 50% премии — это устно проговоренная цифра. Народ угрюм. Не здороваются. Никакой там взаимовыручки. Каждый отдел сам по себе, каждый сотрудник сам по себе. Кофе нет, чая нет, но е...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
03 сентября 2015 г.
Устроился на работу на должность проектировщика. Директор назначила зарплату 60 000 рублей. В первую неделю сказали сделать работу и дали не реальный срок выполнения полтора дня. Пришлось задерживаться после окончания рабочего времени. Притом руководитель — главный инженер проекта, всё время подскакивала с вопросом: «А что вы делаете?». Мало того она весь день орала на сотрудников. С порученным заданием я справился. Потом дала делать сразу три проекта и постоянно спрашивала: «Что вы за сегодня сделали?». Со стороны работа в этой фирме напоминала детский сад с приставленными начальниками-воспитателями. Уволился через месяц, из зарплаты выплатили только половину.
Нет комментариев
0
0
27 марта 2024 г.
«Вот тебе, бабушка, и [Ю.] день». Именно этой фразой я могу охарактеризовать свой опыт в данной компании. Личные интересы работника здесь ничто, важны только интересы «хозяина». Итак. Я не отношу себя к числу людей, которые отлынивают от работы или безответственно к ней подходят, но тем не менее я столкнулась с тем, о чем пишут в предыдущих отзывах. На собеседовании будет зафиксирован размер зарплаты, оговорено, что в компании есть 13-я зарплата. При оформлении же выяснится, что зарплата оформлена в соотношении 50/50, оклад и премия, но тут же, на опережение, заверят, что работодатель денежные обязательства выполняет строго. Годовую премию, о которой ни слова в договоре, получат только те, кто отработал в компании полный календарный год. (Но и последние не точно.) При увольнении с отработкой в две недели 50% зарплаты в моем случае выплачены не были, аргумент «никаких личных обид, просто ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
22 июня 2009 г.
Достоинства
Не указаныНедостатки
Компания Инжкомпроект - производная от холдинга Каналстройпроект. Генеральный директор Инжкомпроекта- Захарова Светлана Анатольевна, бывшая зам. генерального в каналстрое, решилась отпочковаться и создать свою контору.. зам. директора - ее сыночек - Антошка, тупоголовый кретин, который в проектировании не бум-бум, не понятно вообще чем занимается, хотя з.п. естественно - 100 тыс. семейный подряд.. и третья важная фигура - главный инженер - Усачев Владимир Львович, который с 90-х проработал в ООО "Каналстройпроект" и знает только систему - микростэйшн в которой работает в москве только мосинж и каналстройпроект.. Подстилка для директора.. недомужик..Огромный объем работы, это 50 объектов в срок - 3-4 мес. на 6-8 проектировщиков от проектирования с нуля до сдачи заказчик...