Отзыв сотрудника о компании Инжкомпроект Москва
27 марта 2024 г.
«Вот тебе, бабушка, и [Ю.] день». Именно этой фразой я могу охарактеризовать свой опыт в данной компании. Личные интересы работника здесь ничто, важны только интересы «хозяина». Итак. Я не отношу себя к числу людей, которые отлынивают от работы или безответственно к ней подходят, но тем не менее я столкнулась с тем, о чем пишут в предыдущих отзывах. На собеседовании будет зафиксирован размер зарплаты, оговорено, что в компании есть 13-я зарплата. При оформлении же выяснится, что зарплата оформлена в соотношении 50/50, оклад и премия, но тут же, на опережение, заверят, что работодатель денежные обязательства выполняет строго. Годовую премию, о которой ни слова в договоре, получат только те, кто отработал в компании полный календарный год. (Но и последние не точно.) При увольнении с отработкой в две недели 50% зарплаты в моем случае выплачены не были, аргумент «никаких личных обид, просто не в то время ты решила уволиться» вполне соответствует репутации компании. А когда оно, то время, наступит? Риторическое. Окэй, против трудового договора не пойдешь. Не докажешь. Ты все придумала. Хотя всю работу, которую давал мне мой непосредственный руководитель, г.и.п., я выполняла без недовольных вздохов и более того, даже нередко озвучивала, что могу выполнить еще, благо заинтересована в развитии профессиональных навыков, о которых так часто говорят в этой компании. На деле же г.и.п.-проектировщики настолько загружены своими проектами, что для выполнения «руководительной» части обязанностей согласно занимаемой должности им попросту не хватает рабочего времени, а твои навыки при этом не очень-то и растут. Но ведь меня изначально брали на лакомую должность инженера без категории, как так вышло, что я, падаван, есть, а света джедайского меча не хватает? Не буду вдаваться в рутину, в ней можно существовать (хотя и без удовольствия), если нет категоричной потребности (что странно) в налаженной организации рабочих процессов, от которых напрямую зависит скорость выполнения задач. Ну, а если не захочешь оставаться закопанным в супер-срочных проектах, часть которых легко может в дальнейшем отвалиться, — пшел вон, и без прелюдий, хотя нет, сначала две недели отработай. Из плюсов. В компании работает много реально хороших людей. Но коллективом я это назвать не могу из-за высокой текучки кадров. Зарплату ежегодно индексируют, да, но год еще надо умудриться продержаться, потому что из-за возложенных объемов работы есть высокая вероятность морально измотать себя раньше, чем до этой индексации доживешь. Вовремя выплачивают зарплату. Но это разве плюс, а не обязанность работодателя?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Инжкомпроект снаружи: Так как образовалась организация отвалившимся куском от Каналстройпроекта, занимается она в основном перекладкой и новыми сетями (теплосеть, водосток, водопровод, канализация) и немного дорогами (проектирование нового строительства). Работают в основном с коммерческим заказчиком. Штат порядка 30чел. Директор - Захарова Светлана. Женщина оч. амбициозная с железной хваткой, держит всю фирму на себе. В делах имеет авторитет перед заказчиком. очень подкована в технических вопросах и может поспорить даже с бывалым инженером. Если не вдаваться в подробности фирма выпускает качественный продукт.Недостатки
Инжкомпроект изнутри: При устройстве на работу вся зарплата белая, только вам никто не скажет что делится она 50 на 50 (оклад и премия), то есть если объемы закончатся вам ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
В предыдущих отзывах уже говорили, что "леваки" делать практически не возможно".Это не так - хочу рассказать всю правду о "леваках", а точнее о "трешках" и "пяточках". Проше говоря левую работу заставляли делать практически бесплатно - такая традиция в КАНАЛСТРОЙПРОЕКТЕ! Некий человек занимающий в Инжкомпрокте одну из ведуших позиций( далее Р.Н.) в этом просто профи. Р.Н. пользуясь своим служебным положением заставлял бесплатно выполнять "левую" работу,согласовывать ее, не взирая на текущие проблемы Инжкомпроекта, что в конечном итоге и привело к такой бешеной текучке кадров, Люди просто не выдержывали такого унижения и бежали без оглядки. Бедный директор был не в курсе реальной обстановки, попросту "ему ссали в уши". Подводя итог Халтура в Инжкомпроекте - это реально, НО ВЫПОЛНЯТЬ ЕЕ ПРИДЕТСЯ БЕСПЛАТНО!Недостатки
...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Про "левак" все правда....Р.Н.Е.-молодец, руководящий состав все расширяеться, исполнителей все меньше....Добавился новый супер рыжий ГИП в костюме -личность по женски экстравагантная , но бесполезная....Скорее всего директор взял рыжего руководителя "на удачу". Все также сильны ГИП водопровода -статс дама, и "серый кардинал" из планового...Последнее время директор ходит грустный и печальный-нет наверное работы...Сынок ушел на заслуженный отдых...Недостатки
"А в остальном прекрасная Светлана все хорошо, все хорошо"
Нет комментариев
0
0