Отзыв сотрудника о компании Intimissimi Москва
01 февраля 2025 г.
1. Заработная плата — это ожидание/реальность. В договоре написан один оклад, по факту работа зависит от вас и вашего магазина: закрываете план — получаете хорошую зарплату для молодых девушек-студенток. Не закрываете план — живете стабильно на 15к. Руководство на собеседовании сообщает о личных процентах с продаж, проценты маленькие, и вы их получите только если магазин закрыл план на месяц. Для работы в Москве получать два раза в месяц по 15-18к считается дном, ну только если вы не живёте с родителями и за вас не платят. 2. График. На собеседовании красочно описывают, что график формируется по вашим пожеланиям, на деле же график должен составлять 5/2, в редких случаях вам выделят 4/3 пару раз в месяц. Хорошо работать, если вы несовершеннолетние, у вас маленькое количество часов — примерно 5−5,5, и стабильные выходные в сб, вс, а также в государственные праздники. В остальных же случаях вам будут ставить смены больше, чем вы просите, исходя из якобы потребностей магазина, а когда вы выходите в этот день, сильного потока и не будет. Постоянные задержки, вы не можете уйти ровно в то время, до которого работали, так как вам нужно довесить свою стену, разобрать бочки, поработать ещё с покупателями и отпроситься у менеджера. 3. Отношение к сотрудникам. Будьте готовы к выносу мозга по поводу низких продаж и того, что не закрыт план в день, в определенный час. Вам будут звонить дм по телефону и говорить, что вы плохо работаете с людьми, и в целом вас тут никто не держит, если вы не можете нормально работать. Частые ситуации, когда вы будете: принеси-подай, иди не мешай у админсостава, но при этом вы ещё должны работать с людьми. 4. Навязывание. Работа с людьми заключается в том, что вы обязаны навязать покупателю больше товара, даже если ему нужны бесшовные трусики. Как только покупатель заходит в магазин, вам будут указывать, что зашёл человек, и вы обязаны к нему бежать. Многие покупатели будут огрызаться с вами из-за вашей же навязчивости; админсостав не понимает этого и считает, что если вам грубят, вы должны все равно продать, достать все комоды, рассказать обо всем товаре. Если вдруг человек, с которым вы общались, уйдет без всего, к вам обязательно подойдут админы и спросят, почему, зачем, как так вышло, а также скажут, что вы не умеете ничего. 5. Постоянно на ногах, ваш перерыв составляет 30 минут, за которые вы должны успеть поесть, посидеть отдохнуть, выйти в туалет. Зона вашего отдыха: склад с одеждой, на котором есть одна скамейка и постоянные заходы людей с вопросами: а ты ещё долго? 6. Если ты сотрудник на открытии или закрытии, у тебя идёт сто задач, которые ты должна успеть за 30 минут-1 час: протереть пыль, довесить стены, разобрать бочки со вчерашнего дня, отпарить, открыться/закрыться. 7. Коллектив состоит из админсостава и обычных продавцов. Девочки-продавцы все милые создания, всегда помогут и сориентируют. Но админсостав желает лучшего: общение с сотрудниками на уровне 3/10, не всем интересно, почему у тебя не получается что-то, почему тебя что-то не устраивает и как наладить работу. Также у многих из коллектива возникал вопрос, что С.В. забыла на должности ДМ, ее навыки менеджера и работы с персоналом — это 1/10. в целом, неплохой опыт для работы студентов, но не стоит рассматривать на постоянную основу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Обвинения в воровстве без причины и доказательств. Неадекватное руководство. У ДМ шиза по поводу показателей, вообще не интересует что почему и как, несут полную чушь. Штрафы. Нет никакого нормального обучения, если сделал что-то не так-штраф. Другим сотрудникам можно уходить раньше(не проставляя это в графике), брать по 4-6 выходных. А когда ты берешь 3 дня выходных, но все равно выходишь на выходном на работу, тебе еще за это могут не выплатить зп))) Очень классный коллектив, который я сама сформировала. Но почему-то наш директор всегда всех гнобил и обвинял в воровстве. Есть полис ДМС, который начинает действовать через год (но вот проблема, ни одна девочка не проработала и года, ибо всех просто выживали оттуда). Красивая форма.
Нет комментариев
0
0
Стажировщиков водят за нос и просто не берут на работу! Люди приходят в надежде получить работу, а эти нелюди наживаются на чужих проблемах, и плевать они хотели на вас. Что Т., что К., что И., одна и та же шарага! 3 дня стажировалась в Т. по 8 ч, и все было нормально. На 3-й день нашли какую-то дурацкую причину тебя не взять. В И. тоже самое! Не тратьте свое драгоценное время на это фуфло! Видимо, любят заливать о хороших зарплатах и об оплачиваемых переработках. Почитайте другие отзывы об этом! Все правда! Посмотрите на штат, когда стажируетесь — этих продавцов у них реально достаточно! На один небольшой магазин дофига сотрудников. Тогда нафига стажировщики, спросите вы? А для того, чтобы каждый день приходили и за бесплатно убирались в их шкафчиках и перебирали лифчики на бесконечных полках! Эти 3 дня оплачивать, естественно, никто не будет! На 3-й день дружненько придумают какой-нибу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. я пришла заработать на так называемые «хотелки», изначально шла в другой ТЦ, но из-за отсутствия опыта направили в другое место, хотя зарплатная сетка отличается… о чем умолчали и не только об этом, ночные смены, за которые платят 14₽, узнается во время работы… меньше чем за год выросла до менеджера, огромный плюс — быстрый карьерный рост, но стоило ли оно того? даже будучи продавцом, придется делать буквально все, начиная от своих прямых обязанностей, заканчивая протиранием пыли на полках. территориальные менеджеры… такое ощущение, что максимум окончили 11 классов, никакого уважения, понимания к сотрудникам нет, график гибкий, но при этом за сутки ты можешь узнать, что нужно выйти на работу рано утром, т.к. на открытие нет человека и помощь с других магазинов дать не могут, а график между прочим составляется в середине недели, соответств...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я проработала 2 года в компании и довольно быстро стала админом, поэтому я прощупала структуру компании с разных должностей. Работа в этой компании — огромный и бесценный опыт! Однако, если бы я знала, через что мне придется пройти — никогда бы не работала там! 1. Территориальные менеджеры (ДМ). Ой… Это вообще клоунада душевно и психически больных девушек. На моей практике были ДМ, от которых я получила хороший опыт, адекватную обратную связь и нужные рекомендации. Остальные — несчастные, обиженные на жизнь девушки, которые вымещают свои детские обиды и комплексы на своих подчиненных. Полное отсутствие субординации, угрозы, истерики и еще куча всего, что свойственно подросткам 13−14 лет. Компании нужно нанять бригаду санитаров и колоть ДМ антидепрессанты, прежде чем допускать их к работе. 2. Переработки. Не верьте в то, что говорят на собеседованиях. Сверхурочные не оплачивают. Нет и 100...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Их нескончаемое множество. Помимо очевидных минусов, о которых итак знает соискатель, а именно 8 часов на ногах, активные продажи (предлагать ВСЁ, что есть в магазине, всеми правдами и неправдами лишь бы покупатель хоть что-то купил, вне зависимости просил он это или нет, и накидываться сразу на него, как только он зашел), ну и приветливо общаться со всеми, так как это сфера обслуживания, да и в принципе общаться с людьми. Так вот, помимо всего вышеперечисленного, есть еще множество всякой неописуемой дичи. Постоянные задержки на работе: на час, полтора (бывало и на 2) из-за того что на тебя взваливают огромную гору задач (довесить вещи и отпарить, разобрать бочи (переложить трикотаж, трусы, пижамы и т. д. на свои места в зале), переодеть какой-нибудь манекен, пересложить комоды с трусами, маркетинг (плакат) на складе найти какой-нибудь и вынести в зал и так далее, и ЕЩЁ успевать обслужи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) как уже многие писали — агрессивные продажи. Ты буквально должен подбегать к клиенту и вылизывать его с головы до ног. Неважно, нужно что-то клиенту или нет, ты должен сделать хороший чек. Но тут есть и приколы: это была моя первая работа, мне было очень классно, когда я делала большие чеки, и весь коллектив их красиво подписывал и разрисовывал. Они до сих пор висят на моей стене) Также, даже если вам кажется, что клиенту ничего не нужно, лучше предложить. У меня часто бывали супер классные девушки, которые и общались мило, и покупали много) 2) низкая з.п. Я работала в 2024, тогда в среднем получала около 30. Когда увольнялась, прислали 44(вроде). Объективно это suuuper мало, если сравнивать с объемом затрат 3) ты 8 часов на ногах. Целый день бегаешь, насколько я знаю, сидеть нельзя, но у нас были классные админы, поэтому с этим все было ок. 4) Иногда трудно выйти в туалет или на обед...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0