Отзыв сотрудника о компании Intimissimi Санкт-Петербург
29 июня 2023 г.
Я проработала 2 года в компании и довольно быстро стала админом, поэтому я прощупала структуру компании с разных должностей. Работа в этой компании — огромный и бесценный опыт! Однако, если бы я знала, через что мне придется пройти — никогда бы не работала там! 1. Территориальные менеджеры (ДМ). Ой… Это вообще клоунада душевно и психически больных девушек. На моей практике были ДМ, от которых я получила хороший опыт, адекватную обратную связь и нужные рекомендации. Остальные — несчастные, обиженные на жизнь девушки, которые вымещают свои детские обиды и комплексы на своих подчиненных. Полное отсутствие субординации, угрозы, истерики и еще куча всего, что свойственно подросткам 13−14 лет. Компании нужно нанять бригаду санитаров и колоть ДМ антидепрессанты, прежде чем допускать их к работе. 2. Переработки. Не верьте в то, что говорят на собеседованиях. Сверхурочные не оплачивают. Нет и 100 раз нет. Это вранье, чтобы удержать персонал. Ночные смены (перевески, переклейки и прочая дрянь) не оплачивают по ТК РФ. Кому надо, может прочесть закон об оплате ночных работ и переработок, однако вам это все равно не поможет, ибо договор компании очень грамотно прописал все, и в суде вас пошлют на три русские буквы. Если дело дойдет до суда, конечно же. 3. Прессинг. В моем коллективе все сводилось к минимуму, однако из-за моего е*ого ДМ сотрудники все равно уходили. Постоянные докупания для закрытия плана продаж, вечные ссоры с ДМ, угнетение и унижение с его стороны как и меня, так и других девочек. Отсюда постоянные истерики и сломленная психика. 4. Текучка. Исходя из сказанного выше, была постоянная текучка. HR, которым платят деньги за нуя, никак не искали сотрудников. Это делали админы и получали выговоры за отсутствие персонала. Отсюда и переработки, график 7/0 и прочие приколы. Кстати, о выходных в субботу/воскресенье забудьте))) 5. Никто не уходит домой, пока… А там уже кто на какой должности. Если ты продавец — нужно закрыть план, таргеты, довесить стены с товаром и привести в порядок один из комодов. Если кассир — то же самое. Плюс, если ты засрал смену, ее надо «исправить» (прыгнуть через костер, вызвать духа и похлопать в ладоши). А вот если ты админ — можно забыть, что такое дом, ведь пока магазин не закроет план на день, ты на смене… И это за 40 тысяч оклада) 6. Отпуск. Опять-таки, по закону выход в отпуск возможен в любое время года, однако в этой компании о законах НИКТО никогда НЕ слышал! Вам не дадут оплачиваемый отпуск в летнее и новогоднее время (это времена распродаж). Полный бред… За больничные сотрудник получит 3 копейки. И да. В компании все болеют на ногах, ибо больничный нужно ВЫПРАШИВАТЬ… Я не буду писать о политике продаж. Это активные продажи и этим славится вся компания. Об этом знают и сотрудники, и потребители, следовательно, повторяться за всеми нет смысла. Однако важно просто нормально работать, а не говорить, что все люди уроды. Да, есть уникальные покупатели, но на моей практике решал стимул и осознанность сотрудника. Пришел на работу — работай. Есть ленивые сотрудники, которые думают, что деньги падают с воздуха, а есть ответственные, которые пробуют, делают, учатся, стараются. Все мои описанные минусы перекликаются со многими отзывами сотрудников. И судя по всему, компания настолько прогнила, что ничего никогда не изменится. Идти туда работать — решать только вам. В моем опыте было много хорошего и плохого, и я благодарна за то, что получила этот опыт. Однако мой совет — если вам дороги ваши нервы и моральное состояние, сходите на собеседование в другое место). 1-Коллектив. Если Вам повезет, в компании можно существовать за счет сплоченности коллектива, так как можно найти друзей, единомышленников и поддержку с их стороны. 2-ЗП. Белая заработная плата, что является большим плюсом, в хорошие месяца (праздники)можно очень хорошо заработать. 3-Скидка на продукцию. Но это спорный момент. 30% скидка, с учетом того какие цены на товар и какого качества приходят вещи, ну… 4-Возможность подработки. Опять-таки-ВОЗМОЖНОСТЬ! 5-Отличная школа жизни. Некоторым эта компания помогает раскрыть новые стороны и навыки в человеке, которые очень понадобятся в жизни. Например навык коммуникации, навык в продажах и тд. 6-Возможность быстрого карьерного роста. Если хорошо проявить себя, можно довольно быстро взлететь по карьерной лестнице. Особенно, когда начинается текучка персонала)))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Обвинения в воровстве без причины и доказательств. Неадекватное руководство. У ДМ шиза по поводу показателей, вообще не интересует что почему и как, несут полную чушь. Штрафы. Нет никакого нормального обучения, если сделал что-то не так-штраф. Другим сотрудникам можно уходить раньше(не проставляя это в графике), брать по 4-6 выходных. А когда ты берешь 3 дня выходных, но все равно выходишь на выходном на работу, тебе еще за это могут не выплатить зп))) Очень классный коллектив, который я сама сформировала. Но почему-то наш директор всегда всех гнобил и обвинял в воровстве. Есть полис ДМС, который начинает действовать через год (но вот проблема, ни одна девочка не проработала и года, ибо всех просто выживали оттуда). Красивая форма.
Нет комментариев
0
0
Стажировщиков водят за нос и просто не берут на работу! Люди приходят в надежде получить работу, а эти нелюди наживаются на чужих проблемах, и плевать они хотели на вас. Что Т., что К., что И., одна и та же шарага! 3 дня стажировалась в Т. по 8 ч, и все было нормально. На 3-й день нашли какую-то дурацкую причину тебя не взять. В И. тоже самое! Не тратьте свое драгоценное время на это фуфло! Видимо, любят заливать о хороших зарплатах и об оплачиваемых переработках. Почитайте другие отзывы об этом! Все правда! Посмотрите на штат, когда стажируетесь — этих продавцов у них реально достаточно! На один небольшой магазин дофига сотрудников. Тогда нафига стажировщики, спросите вы? А для того, чтобы каждый день приходили и за бесплатно убирались в их шкафчиках и перебирали лифчики на бесконечных полках! Эти 3 дня оплачивать, естественно, никто не будет! На 3-й день дружненько придумают какой-нибу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. я пришла заработать на так называемые «хотелки», изначально шла в другой ТЦ, но из-за отсутствия опыта направили в другое место, хотя зарплатная сетка отличается… о чем умолчали и не только об этом, ночные смены, за которые платят 14₽, узнается во время работы… меньше чем за год выросла до менеджера, огромный плюс — быстрый карьерный рост, но стоило ли оно того? даже будучи продавцом, придется делать буквально все, начиная от своих прямых обязанностей, заканчивая протиранием пыли на полках. территориальные менеджеры… такое ощущение, что максимум окончили 11 классов, никакого уважения, понимания к сотрудникам нет, график гибкий, но при этом за сутки ты можешь узнать, что нужно выйти на работу рано утром, т.к. на открытие нет человека и помощь с других магазинов дать не могут, а график между прочим составляется в середине недели, соответств...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я проработала 2 года в компании и довольно быстро стала админом, поэтому я прощупала структуру компании с разных должностей. Работа в этой компании — огромный и бесценный опыт! Однако, если бы я знала, через что мне придется пройти — никогда бы не работала там! 1. Территориальные менеджеры (ДМ). Ой… Это вообще клоунада душевно и психически больных девушек. На моей практике были ДМ, от которых я получила хороший опыт, адекватную обратную связь и нужные рекомендации. Остальные — несчастные, обиженные на жизнь девушки, которые вымещают свои детские обиды и комплексы на своих подчиненных. Полное отсутствие субординации, угрозы, истерики и еще куча всего, что свойственно подросткам 13−14 лет. Компании нужно нанять бригаду санитаров и колоть ДМ антидепрессанты, прежде чем допускать их к работе. 2. Переработки. Не верьте в то, что говорят на собеседованиях. Сверхурочные не оплачивают. Нет и 100...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Их нескончаемое множество. Помимо очевидных минусов, о которых итак знает соискатель, а именно 8 часов на ногах, активные продажи (предлагать ВСЁ, что есть в магазине, всеми правдами и неправдами лишь бы покупатель хоть что-то купил, вне зависимости просил он это или нет, и накидываться сразу на него, как только он зашел), ну и приветливо общаться со всеми, так как это сфера обслуживания, да и в принципе общаться с людьми. Так вот, помимо всего вышеперечисленного, есть еще множество всякой неописуемой дичи. Постоянные задержки на работе: на час, полтора (бывало и на 2) из-за того что на тебя взваливают огромную гору задач (довесить вещи и отпарить, разобрать бочи (переложить трикотаж, трусы, пижамы и т. д. на свои места в зале), переодеть какой-нибудь манекен, пересложить комоды с трусами, маркетинг (плакат) на складе найти какой-нибудь и вынести в зал и так далее, и ЕЩЁ успевать обслужи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) как уже многие писали — агрессивные продажи. Ты буквально должен подбегать к клиенту и вылизывать его с головы до ног. Неважно, нужно что-то клиенту или нет, ты должен сделать хороший чек. Но тут есть и приколы: это была моя первая работа, мне было очень классно, когда я делала большие чеки, и весь коллектив их красиво подписывал и разрисовывал. Они до сих пор висят на моей стене) Также, даже если вам кажется, что клиенту ничего не нужно, лучше предложить. У меня часто бывали супер классные девушки, которые и общались мило, и покупали много) 2) низкая з.п. Я работала в 2024, тогда в среднем получала около 30. Когда увольнялась, прислали 44(вроде). Объективно это suuuper мало, если сравнивать с объемом затрат 3) ты 8 часов на ногах. Целый день бегаешь, насколько я знаю, сидеть нельзя, но у нас были классные админы, поэтому с этим все было ок. 4) Иногда трудно выйти в туалет или на обед...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0