Отзыв сотрудника о компании Intimissimi Москва
17 ноября 2025 г.
Их нескончаемое множество. Помимо очевидных минусов, о которых итак знает соискатель, а именно 8 часов на ногах, активные продажи (предлагать ВСЁ, что есть в магазине, всеми правдами и неправдами лишь бы покупатель хоть что-то купил, вне зависимости просил он это или нет, и накидываться сразу на него, как только он зашел), ну и приветливо общаться со всеми, так как это сфера обслуживания, да и в принципе общаться с людьми. Так вот, помимо всего вышеперечисленного, есть еще множество всякой неописуемой дичи. Постоянные задержки на работе: на час, полтора (бывало и на 2) из-за того что на тебя взваливают огромную гору задач (довесить вещи и отпарить, разобрать бочи (переложить трикотаж, трусы, пижамы и т. д. на свои места в зале), переодеть какой-нибудь манекен, пересложить комоды с трусами, маркетинг (плакат) на складе найти какой-нибудь и вынести в зал и так далее, и ЕЩЁ успевать обслуживать покупателей качественно И делать выручку И закрыть ПЛАН ПО продажам. Прошу заметить, что если ты чего-то не успеешь сделать или не знаешь, как (например, первый раз в жизни принимаешь поставку), на тебя наедут и будут закатывать глаза. А когда ты всё сделаешь, выполнишь все задачи, то тебе даже спасибо не скажут, максимум «можешь идти». План по продажам — это просто отдельный вынос мозга. Есть так называемая история на день, это та сумма денег, которую в этот день сделали в прошлом году, и в этом году необходимо сделать не меньше, а лучше больше. Грубо говоря, это и есть план по продажам. Так вот, вам будут выносить мозг 24/7 с этим планом и выручкой, как будто от этого зависит судьба человечества. Вот как ты не старайся, как ни пытайся заинтересовать и расположить покупателя, он НЕ КУПИТ ЕСЛИ ЕМУ НЕ НАДО, да, кого-то удается уломать, но не всегда это гарант того, что будет закрыт план. Поэтому для меня отчитываться за невыполнение плана по выручке — как отчитываться за плохую погоду, театр абсурда! Нарушение ТК: очень часто смена без обеда, две смены подряд могут поставить — дневная полная, а следом сразу ночная до 8 утра, за которую заплатили в пять раз меньше, чем обещали (нисколько не преувеличиваю, буквально меньше в пять раз), хотя изначально, кстати, про ночные при устройстве на работу речи не было. Собрание в магазине в восемь утра и не важно, что это твой выходной, и тебе еще там нагрубят и отчитают (и это бесплатно, кстати, плевать им, что должно быть заявление на вызов сотрудника на работу в выходной). Из таких условий огромная текучка кадров = переработки, так как работать некому = недовольное начальство в лице менеджеров и дистрикт-менеджера. Ну и наконец, вишенка на торте — это отношение, так сказать, старших по званию коллег. Ребят, честно, у меня нет слов, столько хамства, пассивной агрессии и быдлятского отношения я не встречала, плюс высокомерие. При этом требование уважения. Однажды менеджер наорала на меня: «У тебя что, недержание?» — на весь магазин, на мой робкий вопрос: можно ли мне в туалет. Строят из себя руководителей с большой буквы, а элементарно вежливо разговаривать с коллегами не умеют. Я делаю вывод, что здесь работают молодые девочки, которые просто самоутверждаются таким образом, не более того))). не самый плохой вариант в качестве подработки, не более. быстрый карьерный рост Опыт в продажах
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
С коллективом мне повезло, а вот начальство просто Дистрикт-менеджер [А.] Б. в Мега Химки и не только там просто больная голова, оры, крики, строила из себя не пойми кого, а на самом деле никто, вечное впаривание людям ненужных вещей, зато выгодно, типа берите. И так, расскажу о своём опыте Intimissimi Мега Химки, достоинств мало, единственное что радует это рост, можно действительно вырасти в компании начав с продавца и вплоть до менеджера, но тогда нужно жить работой и не иметь своей жизни, а просто ночевать на комодах, коллектив хороший попался, но начальство отвратное
Нет комментариев
0
0
Даже не знаю, с чего начать, честно говоря. 1. С момента, как устроилась и вышла на работу, уволились уже 4 человека, следом ещё трое в преддверии этого. Если верить тому, что говорят сами коллеги, уволиться хотят ещё 4 человека. 2. По договору работать должна была меньше, но поставили смену больше по часам. Плюсом ко всему фиксированный аванс как будто шуткой оказался. Изначально говорили, что стабильно одни деньги платят, и если ты перевыполнила или хорошо выполнила план на день, то получаешь плюшку в виде доплаты. Но, послушав разговоры коллег, я поняла одну простую вещь: как бы хорошо ты сама ни сделала свой план, больше твой аванс не станет, если магазин плохо закрылся или если другие не сделали норму и мы не дотянули из-за этого. 3. Довеска, бочки, обед и выход в туалет. На обед можно уйти спокойно, если в зале много коллег или если особо нет покупателей, ну это логично. Непонятно ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Забудьте о том, что вы человек, что вы хотите пить, есть, ходить в туалет. Из-за конверсии вы выйдете только с упрёками или со скандалом (если это не обед, но иногда из-за показателей и на обед не сходите). З/п низкая, как и практически во всех магазинах, но студентам нормально возможно. Скотское отношение, на вас будут пахать. Карьерный рост — это не такой плюс к з/п, сколько на вас еще больше будут ездить. Коллективы в целом везде быдловатые, можно найти общий язык, но надо ли оно вам. Вечная текучка, рассчитано на маленьких девочек, которые будут это хавать до поры до времени. Переклейки, переклейки ночные, ваши планы не учитываются. Вас будут учить доставать людей, завуалировано конечно, «это просто активные продажи и сервис». Заработаете варикоз, испорченные нервы. Получайте образование и идите на нормальную работу. Подработку тоже ищите в другом месте. Знаю, о чём говорю. Больничны...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не подстраиваются под твои пожелания по графику, а если заболел или не можешь выйти, тебя загнобит весь коллектив. Ночные работы, за которые обещают горы, но платят копейки, а когда хочешь уйти после ночной, то могут и не отпустить. Жесткие продажи, если девушка вышла, ничего не купив, то на тебя смотрят на [censored] и выносят весь мозг, что ты плохо показываешь вещи. Работала кассиром, но при этом продавала как продавец и бывало, выполняла работу админа за зарплату в Москве 40к, плюс премию не получала совсем. Вечная текучка, поэтому приходилось работать с 8:00 до 22:30 без обеда, при этом утром принимать и разбирать огромные поставки. Бесплатная форма.
Нет комментариев
0
0
Агрессивные продажи, втюхивание. Ужасное отношение к новичкам — не обучают. При трудоустройстве оговаривалось, что мне нужно освобождаться в определённое время, так как у меня учёба после работы. На деле это никого не волновало, менеджер не отпускала вовремя никогда. Хамское отношение руководства, в рабочих беседах агрессия и мат, вживую тоже. Стояла и слушала то, как кассир и менеджер матом обсуждают новичков. Топ моментом было, когда менеджер начала при покупателях выяснять отношения с новенькой девочкой на повышенных тонах, все покупатели обернулись и слушали! При моём увольнении после этой ситуации менеджер говорила, что она же не со мной отношения выясняла, а я просто не умею работать :) все отзывы, которые тут написаны, правдивы. Не ждите ничего хорошего от этой работы, ищите другие места. Их нет
Нет комментариев
0
0
1. Заработная плата — это ожидание/реальность. В договоре написан один оклад, по факту работа зависит от вас и вашего магазина: закрываете план — получаете хорошую зарплату для молодых девушек-студенток. Не закрываете план — живете стабильно на 15к. Руководство на собеседовании сообщает о личных процентах с продаж, проценты маленькие, и вы их получите только если магазин закрыл план на месяц. Для работы в Москве получать два раза в месяц по 15-18к считается дном, ну только если вы не живёте с родителями и за вас не платят. 2. График. На собеседовании красочно описывают, что график формируется по вашим пожеланиям, на деле же график должен составлять 5/2, в редких случаях вам выделят 4/3 пару раз в месяц. Хорошо работать, если вы несовершеннолетние, у вас маленькое количество часов — примерно 5−5,5, и стабильные выходные в сб, вс, а также в государственные праздники. В остальных же случаях...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0