Отзыв сотрудника о компании Intelsib Company Новосибирск
12 сентября 2014 г.
Достоинства Хороший окладНедостатки В заголовке позиционируют вакансию как "менеджер отдела продаж БЕЗ ПОИСКА клиентов/менеджер отдела продаж по входящим заявкам", по факту оказывается , что поиск все таки возможно нужен, хоть и не всегда! Так почему бы изначально это и не описать в вакансии ? А не вводить людей в заблуждение ?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства +в работе:- зп всегда во время, ни разу задержек не было;- берут без опыта работы и многому обучают, есть наставники, которые всегда подскажут:)- уютный и современный офис, (чай, кофе), метро рядом;- есть реальная возможность карьерного ростаНедостатки Нужно работать и не лениться:))
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работа для студентов. Обучение за счет компании, берут без опыта. Да и в целом опытом не интересуются. (готовьтесь беседовать про ЕГЭ и университет).Недостатки Проходила собеседование в отдел контекстной рекламы. Если вы НЕ студент и имеете хоть какие-то амбиции и высокие требования на заработную плату, то вам не по пути.Набор сотрудников поставлен на поток.Вероятно, специально для этого есть вариант работать с ними по контракту на 2 года. Чтобы не сбегали раньше времени ))1. С предыдущими отзывами про HR-отдел согласна. Ноль вопросов по сути, странные вопросы о школе, об универе, почему пошли на данную специальность.Лучше обратите внимание на опыт работы соискателей (это куда важнее). Видно, что нацелены на трудоустройство студентов.Плюс абсолютная незаинтересованность в кандидате: задает вопросы, сама же перебивает, так и не дождавшись полноценного ответа.HR-специалист пока...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Офис рядом с метроНедостатки Компания и ее сотрудники думают о себе больше, чем они есть. Раболепное преклонение перед директорами, белая часть зп ниже прожиточного минимума, вообще отстутствие карьерного роста, о чем они сами говорят. Берут людей рандомно, решение о приеме на работу принимает директор, а не руководитель отлела, который отбирает себе людей по своим критериям. Приглашают на стажировку всех без опыта и с опытом, вопросы задают исключительно личного характера. Какие-то совершенно писханутые сотрудники, атмосфера гробовая в офисе. По оконочанию стажировки вам никто не даст обратную связь. И самый главный принцип - я начальник ты дурак.
Нет комментариев
0
0
Проходила собеседование в отдел контекстной рекламы. Если вы не студент и рассчитываете на достойную зарплату, вам сюда путь закрыт. Набор поставлен на поток, возможно, поэтому предлагают контракт на 2 года, чтобы сотрудники не уходили раньше.
Полностью согласна с предыдущими отзывами про HR. Вопросы странные: про школу, университет, почему выбрали специальность. На опыт работы внимания почти не обращают, видно, что ориентированы на студентов. HR перебивала, не слушала ответы до конца, а еще рассуждала о медицине, мол, температура после вакцинации — не болезнь, "выпейте таблетку и приходите". Поведение странное, будто она сама центр вселенной.
Этапов отбора — море: сначала HR, тесты, практические задания, затем несколько бесед с руководителями. Вопросы иногда нелепые, например, про баллы ЕГЭ — прошло 8 лет, а они требуют помнить. В итоге меня не взяли из-за якобы недостаточных математи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0