Достоинства Работа для студентов. Обучение за счет компании, берут без опыта. Да и в целом опытом не интересуются. (готовьтесь беседовать про ЕГЭ и университет).Недостатки Проходила собеседование в отдел контекстной рекламы. Если вы НЕ студент и имеете хоть какие-то амбиции и высокие требования на заработную плату, то вам не по пути.Набор сотрудников поставлен на поток.Вероятно, специально для этого есть вариант работать с ними по контракту на 2 года. Чтобы не сбегали раньше времени ))1. С предыдущими отзывами про HR-отдел согласна. Ноль вопросов по сути, странные вопросы о школе, об универе, почему пошли на данную специальность.Лучше обратите внимание на опыт работы соискателей (это куда важнее). Видно, что нацелены на трудоустройство студентов.Плюс абсолютная незаинтересованность в кандидате: задает вопросы, сама же перебивает, так и не дождавшись полноценного ответа.HR-специалист показывала свои "знания" в медицине, говоря о том, что температура после вакцинации - это не болезнь. "Выпейте жаропонижающую таблетку и приходите на собеседование" . С таким тоном, будто она не кадровик, а пуп земли, смешно, ребята))2. Миллиард этапов приема на работу, абсолютно бессмысленных.Сначала беседа с кадрами, прохождение теста, практических заданий.Беседа с одним руководством, потом с другим (рук. отдела).Здесь вообще прикол: вопросы о кол-ве баллов за ЕГЭ. Прошло 8 лет с ЕГЭ, вы смеетесь что ли? СМОТРИТЕ НА ОПЫТ РАБОТЫ!Итог: не взяли, так как недостаточно математических навыков для работы с контекстной рекламой. Неверно решила уравнение.А то, что ваш руководитель контекстологов не может посчитать, сколько лет прошло после выпуска со школы (сказав 3 года, вместо 8 лет) "как можно не помнить свои баллы спустя 3 года?" - это ничего страшного)Мерзкое чувство после вас осталось, даже противно, если честно. Предыдущие соискатели поймут, я уверена.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 апреля 2021 г.
Достоинства +в работе:- зп всегда во время, ни разу задержек не было;- берут без опыта работы и многому обучают, есть наставники, которые всегда подскажут:)- уютный и современный офис, (чай, кофе), метро рядом;- есть реальная возможность карьерного ростаНедостатки Нужно работать и не лениться:))
Нет комментариев
0
0
11 октября 2021 г.
Достоинства не знаюНедостатки Звонила Агаркова Анна, на отклик ,задавала вопросы в крайне грубой интонации , как будто изначально звонит с целью припозорить , а не пригласить, в процессе разговора , от слова абсолютно не захотелось иметь дела с этой компанией.
Нет комментариев
0
0
18 ноября 2021 г.
Достоинства Работа для студентов. Обучение за счет компании, берут без опыта. Да и в целом опытом не интересуются. (готовьтесь беседовать про ЕГЭ и университет).Недостатки Проходила собеседование в отдел контекстной рекламы. Если вы НЕ студент и имеете хоть какие-то амбиции и высокие требования на заработную плату, то вам не по пути.Набор сотрудников поставлен на поток.Вероятно, специально для этого есть вариант работать с ними по контракту на 2 года. Чтобы не сбегали раньше времени ))1. С предыдущими отзывами про HR-отдел согласна. Ноль вопросов по сути, странные вопросы о школе, об универе, почему пошли на данную специальность.Лучше обратите внимание на опыт работы соискателей (это куда важнее). Видно, что нацелены на трудоустройство студентов.Плюс абсолютная незаинтересованность в кандидате: задает вопросы, сама же перебивает, так и не дождавшись полноценного ответа.HR-специалист пока...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
22 февраля 2022 г.
Достоинства Не увиделаНедостатки Не рекомендую тратить на них своё время. Вы не получите даже обратную связь.не рекомендую. Г Москва офис на Тульской.
Нет комментариев
0
0
16 декабря 2022 г.
Достоинства Офис рядом с метроНедостатки Компания и ее сотрудники думают о себе больше, чем они есть. Раболепное преклонение перед директорами, белая часть зп ниже прожиточного минимума, вообще отстутствие карьерного роста, о чем они сами говорят. Берут людей рандомно, решение о приеме на работу принимает директор, а не руководитель отлела, который отбирает себе людей по своим критериям. Приглашают на стажировку всех без опыта и с опытом, вопросы задают исключительно личного характера. Какие-то совершенно писханутые сотрудники, атмосфера гробовая в офисе. По оконочанию стажировки вам никто не даст обратную связь. И самый главный принцип - я начальник ты дурак.
Нет комментариев
0
0
16 ноября 2021 г.
Проходила собеседование в отдел контекстной рекламы. Если вы не студент и рассчитываете на достойную зарплату, вам сюда путь закрыт. Набор поставлен на поток, возможно, поэтому предлагают контракт на 2 года, чтобы сотрудники не уходили раньше.
Полностью согласна с предыдущими отзывами про HR. Вопросы странные: про школу, университет, почему выбрали специальность. На опыт работы внимания почти не обращают, видно, что ориентированы на студентов. HR перебивала, не слушала ответы до конца, а еще рассуждала о медицине, мол, температура после вакцинации — не болезнь, "выпейте таблетку и приходите". Поведение странное, будто она сама центр вселенной.
Этапов отбора — море: сначала HR, тесты, практические задания, затем несколько бесед с руководителями. Вопросы иногда нелепые, например, про баллы ЕГЭ — прошло 8 лет, а они требуют помнить. В итоге меня не взяли из-за якобы недостаточных математи...