Отзыв сотрудника о компании Интан Санкт-Петербург
03 июля 2025 г.
Начиная от системы обучения входящих в должность сотрудников, чтобы в день передачи центра ты внезапно не узнал, что пропустил сдачу важных данных — халатное отношение к рабочим процессам, за которые спросят! И всё до конечно правдивой системы оплаты труда. Один из пунктов KPI вы узнаете только 2 месяца спустя! Если увольняетесь, то никто 1,5 месяца спустя о вас не вспомнит и не выплатит бонус, если он по счастью был выполнен! Уровень внимания к центру от так называемых руководителей группы центров ничтожен! Чтобы к вам приезжали за час до сдачи всех дел и перед этим кричали, что вы не готовы, а что вы для этого сделали??? При этом не отвечают по 3−4 дня на письма о проблемных ситуациях и считают это нормой! Чтобы вместо введения какой-то странной системы записи, через отдел IT хотя бы спросили у всех, А ЧТО ВАМ БУДЕТ действительно НУЖНО? Чтобы отдел безопасности занимался своими делами и не пытался оклеветать сотрудников за то, чего не было, и приносил бы потом свои извинения в случае ошибки или отвечал на письма. Сказать, что план завышен, это просто ничего не сказать, премия за квартал считайте, что построить Байконур — невыполнимо. В клинике нет старшего ассистента — вы просто работаете вхолостую, без доплат, затрачивая свои ресурсы на рутинные задачи. Затраты на рекламу вам никто не озвучит, просто спишут с вашей рентабельности, и не получите бонус за неё. Главное! Перестать мило улыбаться при оплате управляющему 60 тысяч вместо 100+!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Интан- это отвратительная организация. К сотрудникам относятся как к мусору. Зарплата почасовая 100 р. Час- все, никаких премий ничего, только обширная системы штрафов за все. Начальствующих коллектив — змеинный. Подумайте очень много раз хотите ли вы себя почувствововать недочеловеком — тогда дерзайте.
Нет комментариев
0
0
Поменять отношение к людям. В офисе отвратительный коллектив — начмед хабалка, курируют центры хамски себя ведущие и позволяющие себе орать на врачей тетки. Очень неприятный осадок от работы в компании. Генеральному директору надо улучшить свое воспитание. Бить (да, да) сотрудника на совещании лучше не стоит. От некоторых и ответка может прилететь. ну, а к ору уже все привыкли.
Нет комментариев
0
0
1. Я очень удивлен отсутствию отрицательных отзывов, т.к. В этой компании с людьми растаются как с мусором 2. Белая зп только минимальная, остальное в конвертах 3. НЕ факт, что ты вообще получишь свою зп, т.к. Система штрафов очень общирная 4. Могут уволить не выплатить вообще ничего, а даже если и выплатят, то не факт что во время (это самый лучший вариант, что выплатят все позже) 5. Текучка страшная везде, при мне уволилось около 10 мои коллег за месяц! 6. Уволили одним днем без ЗП, не факт что вам повезет, но после заявления у других людей сразу сменялась милость на гнев и пинком под зад. .
Нет комментариев
0
0
Отвратительная компания, проработала в ней больше полугода! Организация работы отвратительная, отношение к людям как к мусору! Зарплата давно не конкурентоспособна, да и белая зарплата минимальна! А часть, что в конверте выплачивается, не вся, которую обещали. И так везде от центров до офиса! Сплошной негатив. Но самое отвратительное вскрывается при увольнении- недовыплаты в зарплате, если вам вообще дадут уволиться. Могут не дать уволиться в положенные законом сроки под предлогом, что работать некому. Я все понимаю, но я предупредила за 2 недели!
Нет комментариев
0
0
Начиная от системы обучения входящих в должность сотрудников, чтобы в день передачи центра ты внезапно не узнал, что пропустил сдачу важных данных — халатное отношение к рабочим процессам, за которые спросят! И всё до конечно правдивой системы оплаты труда. Один из пунктов KPI вы узнаете только 2 месяца спустя! Если увольняетесь, то никто 1,5 месяца спустя о вас не вспомнит и не выплатит бонус, если он по счастью был выполнен! Уровень внимания к центру от так называемых руководителей группы центров ничтожен! Чтобы к вам приезжали за час до сдачи всех дел и перед этим кричали, что вы не готовы, а что вы для этого сделали??? При этом не отвечают по 3−4 дня на письма о проблемных ситуациях и считают это нормой! Чтобы вместо введения какой-то странной системы записи, через отдел IT хотя бы спросили у всех, А ЧТО ВАМ БУДЕТ действительно НУЖНО? Чтобы отдел безопасности занимался своими делами ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В компании не ценят сотрудников. Каждый месяц повышается план и штрафы. Написано что терапевты получают от 20 до 150 000, на самом деле моя зарплата редко достигает 15. При этом оклада тлже нет. Если ты сдал ноль — ты и заработаешь ноль. Когла я болела, сказали дадут больничные деньги, если собрать все бумажки. Собрала. Выдали 300 рублей. Увольняюсь.
Нет комментариев
0
0