Отзыв сотрудника о компании INSIGHT GROUP Санкт-Петербург
18 сентября 2025 г.
Я сохранила в своём телефоне скрины особенно матерных и неадекватных писем рукодительницы этого агентства, и когда мне кажется, что мой руководитель на нынешнем месте проявляет грубость, нездержанность, я читаю эти письма и понимаю: нет, он совсем не груб, даже деликатен :) Как говорится, всё познаётся в сравнении. К сожалению, не в пользу этой компании. Но там платят обычно выше рынка, поэтому многие готовы терпеть. Кто не готов, быстро сваливает. Если для вас ваша нервная система имеет значение, то это место работы вам однозначно не подойдёт. Недавно в компании прошло серьёзное сокращение персонала. Это к вопросу про её стабильность. Белая зарплата, условия в офисе, скорость принятия решений, стремление к автоматизации процессов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Уважение к будущим сотрудникам. HR [О.] [А.] себя так ведёт, как будто она королева, а будущий сотрудник — раб. Но это лишь полбеды. У них во время второго собеседования, после прохождения этапа тестирования, будущие «коллеги» себя ведут ничем не лучше. Пытаются уже на этапе собеседования свалить на вас больше монотонной рутинной работы, а себя ведут как «деды» в армии. В общем, отвратительное впечатление осталось от собеседования в эту компанию.
Нет комментариев
0
0
Пригласили по неопытности, пошла на собеседование, куча людей была с листочками и ручками и их 5 минутное интервью! Перезвонили, говорят, вы приняты, приходите на обучение. Пришла. Села. Начинают говорить какую-то фигню о тиенс. Захожу, читаю и в ужасе :) секта дураков. Встала и ушла прямо на середине сказок, что рассказывали :) хорошо, время не много потратила. Звонит мне девушка, которая собеседование проводила, говорит, куда вы ушли. Я говорю, ваша компания аферистов, больше не звоните.
Нет комментариев
0
0
Полнейший развод. Полно людей было на собеседовании. Пообщалась с «руководителем», вечером написали «вы прошли первый конкурсный этап на вакансию ассистент руководителя». Пригласили на второй этап. Пришла, посадили в зал, там было человек 10−15. Читали лекцию. Обобщенные слова были. Ни чуть не касались ни моей «будущей должности», ни других должностей. Сказали, что лекции будут еще два дня. Приехав домой, я прочла отзывы, так как все показалось чертовски странным. Бежать надо оттуда, если по своей невнимательности попали к ним. .
Нет комментариев
0
0
Уважение к будущим сотрудникам у них на минимуме. HR [О.] [А.] себя так ведёт, как будто она королева, а будущий сотрудник — раб. Но это лишь полбеды. У них во время второго собеседования, после прохождения этапа тестирования, будущие «коллеги» себя ведут ничем не лучше. Пытаются уже на этапе собеседования свалить на вас больше монотонной рутинной работы, а себя ведут как «деды» в армии. В общем, отвратительное впечатление осталось от собеседования в эту компанию. Но всё это цветочки по сравнению с тем, что вас ожидает в первый месяц работы. Ну, для начала готовьтесь к минимальной ЗП в вашей сфере деятельности. Задачами закидают так, что вы ещё будете бесплатно перерабатывать!
Нет комментариев
0
0
Знаете, такого бардака и неуважения при найме сотрудников я не встречал уже давно. Значит, дело обстояло так — написали мне они сами, мол, я им очень интересен. Прошёл несколько собеседований, затем сделал весьма объёмное тестовое. Всё было хорошо, всех всё устраивало, всем понравилось тестовое, дело наконец шло к офферу. Ну и что бы вы думали, могло пойти не так? В самый последний момент пришёл некий «продюсер», который, по всей видимости, считает, что он современный Крис Метцен, решил просто отменить все решения. Почему? А просто потому что. Как мне кажется, этот человек сознательно саботирует процесс найма. Вопросы от него были максимально некорректными и трешовыми, он, видимо, сам не знает, что нужно спрашивать у кандидата. Спрашивал откровенный треш уровня: «Какая у тебя философия?», «Мы ищем людей, для которых это не работа, а искусство, а для тебя это что?». Никому не рекомендую д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0