Отзыв сотрудника о компании INSIGHT GROUP Санкт-Петербург
09 апреля 2025 г.
Не советую никому. Выбирают эту компанию только патологические жертвы абьюза и те, кто этого абьюза жаждет. 1. Никакой корпоративной культуры нет. Вся культура — это плакать по углам в туалете (буквально, лично видел пару человек), выслушивать от руководства, какие были плохие прошлые сотрудники (что уже говорит о многом). 2. Лишают мотивационной части (а она довольно значительная, т.к. приходит 1 раз в квартал) — просто потому что так захотели. Даже если косяк на вышестоящем руководстве — они неверно приняли решение (а нос суют они буквально в каждое ваше дело и говорят КАК НАДО) — вас все равно лишат, аргументируя это тем, что вы все работаете на бизнес. При этом, ГД не волнует, что линейные сотрудники не заинтересованы в развитии её бизнеса (действительно?). При этом, ГД на общих собраниях прямо заявляет: «ВЫ работаете, ЧТОБЫ Я получала деньги. ВЫ ТУТ просто кнопки нажимаете, А Я управляю бизнесом». Это-то понятно, но сотрудники тоже ради денег работают, разве нет? 3. Вся внутренняя коммуникация сводится к орам, крикам, постоянному унижению буквально 24/7 (в почте, телеграм-чатах). ГД не боится выпускать письма по типу «ДА ВЫ ТУТ ВАЩЕ никто, НЕ посмеете никуда жаловаться ИНАЧЕ ВАМ САМИМ БУДЕТ ХУЖЕ, НЕ найдете никогда работу». И таких писем великое множество на всю организацию в размере почти 40 человек. 4. Переработки. Постоянные в отделе аккаунтинга. Если вы будете систематически справляться с работой вовремя (что большая редкость) — ГД будет спрашивать почему у вас нет работы и наваливать её еще больше. 5. Если вам кажется, что вас поддерживает HR — вам кажется. Так во многих компаниях, но тут буквально нельзя доверять ничего. Ваши слова помимо всего перековеркут и донесут вышестоящему. 6. Если вас захотят уволить (именно сократить) — будут пытаться подсунуть бумажку «По собственному». Будьте бдительны! 7. Вишенка на торте — политика агентства — сделать все ради клиента. Любые звонки, смс должны быть немедленно прочитаны. Иначе, не сомневайтесь, вам назначат демотивацию (лишат премии).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Уважение к будущим сотрудникам. HR [О.] [А.] себя так ведёт, как будто она королева, а будущий сотрудник — раб. Но это лишь полбеды. У них во время второго собеседования, после прохождения этапа тестирования, будущие «коллеги» себя ведут ничем не лучше. Пытаются уже на этапе собеседования свалить на вас больше монотонной рутинной работы, а себя ведут как «деды» в армии. В общем, отвратительное впечатление осталось от собеседования в эту компанию.
Нет комментариев
0
0
Пригласили по неопытности, пошла на собеседование, куча людей была с листочками и ручками и их 5 минутное интервью! Перезвонили, говорят, вы приняты, приходите на обучение. Пришла. Села. Начинают говорить какую-то фигню о тиенс. Захожу, читаю и в ужасе :) секта дураков. Встала и ушла прямо на середине сказок, что рассказывали :) хорошо, время не много потратила. Звонит мне девушка, которая собеседование проводила, говорит, куда вы ушли. Я говорю, ваша компания аферистов, больше не звоните.
Нет комментариев
0
0
Полнейший развод. Полно людей было на собеседовании. Пообщалась с «руководителем», вечером написали «вы прошли первый конкурсный этап на вакансию ассистент руководителя». Пригласили на второй этап. Пришла, посадили в зал, там было человек 10−15. Читали лекцию. Обобщенные слова были. Ни чуть не касались ни моей «будущей должности», ни других должностей. Сказали, что лекции будут еще два дня. Приехав домой, я прочла отзывы, так как все показалось чертовски странным. Бежать надо оттуда, если по своей невнимательности попали к ним. .
Нет комментариев
0
0
Уважение к будущим сотрудникам у них на минимуме. HR [О.] [А.] себя так ведёт, как будто она королева, а будущий сотрудник — раб. Но это лишь полбеды. У них во время второго собеседования, после прохождения этапа тестирования, будущие «коллеги» себя ведут ничем не лучше. Пытаются уже на этапе собеседования свалить на вас больше монотонной рутинной работы, а себя ведут как «деды» в армии. В общем, отвратительное впечатление осталось от собеседования в эту компанию. Но всё это цветочки по сравнению с тем, что вас ожидает в первый месяц работы. Ну, для начала готовьтесь к минимальной ЗП в вашей сфере деятельности. Задачами закидают так, что вы ещё будете бесплатно перерабатывать!
Нет комментариев
0
0
Знаете, такого бардака и неуважения при найме сотрудников я не встречал уже давно. Значит, дело обстояло так — написали мне они сами, мол, я им очень интересен. Прошёл несколько собеседований, затем сделал весьма объёмное тестовое. Всё было хорошо, всех всё устраивало, всем понравилось тестовое, дело наконец шло к офферу. Ну и что бы вы думали, могло пойти не так? В самый последний момент пришёл некий «продюсер», который, по всей видимости, считает, что он современный Крис Метцен, решил просто отменить все решения. Почему? А просто потому что. Как мне кажется, этот человек сознательно саботирует процесс найма. Вопросы от него были максимально некорректными и трешовыми, он, видимо, сам не знает, что нужно спрашивать у кандидата. Спрашивал откровенный треш уровня: «Какая у тебя философия?», «Мы ищем людей, для которых это не работа, а искусство, а для тебя это что?». Никому не рекомендую д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0