Работа в ИКС ФИТ - Отзывы сотрудников

- Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 3...

Коллеги показали отзывы на данном сайте. Без слез не взглянешь. Я работаю в компании XFIT 5 лет, в 2024 году к нам действительно пришел новый HR-директор С. И. И все заиграло новыми красками — такой лицемерной особы я еще не встречала. Человек, который может испортить настроение всем вокруг, коллеги, которые с ней работают, явно уже не вывозят этой особы. Бессовестно улыбается в глаза и обсуждает за спиной, создает токсичную атмосферу, не умеет выстраивать конструктивный диалог, на все реагирует агрессивно, а это HR-директор, который должен создавать доброжелательную атмосферу и эффективную работу команды. Мне очень жаль, что один человек смог так испортить лицо нашей компании, которую я очень люблю. Пишу этот отзыв в надежде, что на него обратит внимание вышестоящее руководство и избавит нас от этого неквалифицированного, грубого человека!

Когда я пришла работать в компанию X-FIT в 2023 году, здесь было классно! И коллектив, и HRD, и задачи были интересные, работать было огромное удовольствие! Я была реально рада, что попала в такую крутую, продуктовую, экологичную компанию с отличным наставником, чутким и грамотным. Работалось слаженно со всеми отделами, текучки как таковой не было. С приходом нового HRD госпожи И.С. все перевернулось резко в негативную сторону. Человек крайне неприятен, злой и токсичный. Ненавидит людей, не умеет выстраивать команду и работать с ней (все, кто был в отделе персонала, сразу же уволились), не профессионал — я вообще удивлена, как она попала в директора. То, как она общается — это уровень торговки с рынка, навязывает работу, которой ты заниматься не должен, низкий уровень компетенции во всем. Крайне нервная особа. Вампир, который питается негативом. Отсюда постоянная текучка, негатив по комп...

Последние несколько лет вообще непонятно, куда двигается компания, какие ее цели, какая стратегия. С каждым годом все хуже и хуже. Сначала поставили некомпетентного генерального директора, от которого каждые полгода уходила треть топ-менеджмента (регулярно стали меняться опердир, финдир, HRD, ИТ-директор). Часть просто говорит, что от них хотели бы услышать. В общем, команды никакой, печальное кросс-функциональное взаимодействие. Задачи ставятся непонятно как, уровень общения тоже не на высоте, как на базаре иногда, отношение к сотрудникам в клубах негативное, пытаются создавать регламенты, которые не работают, потому что нет никакого контроля, все пытаются спрятать свои косяки, но отменно делают вид, что работают с утра до ночи и очень устали. Если ты не тот, кто живет работой или делает вид, кто ей живет, — то тебе тут не место. Компания экономит на всем и на персонале в первую очередь...

Отзыв Прошел месяц, как я уволилась с отдела продаж на авиамоторной. И я дала себе месяц, чтобы с холодной головой написать этот отзыв. Отзыв пойдет о моем прошлом руководителе [М.] [А.]. Хочу сказать, за все время своей работы я не встречала руководителя хуже, чем она. Надеюсь, мой отзыв поможет тем, кто захочет устроиться к ней в отдел. В нашем отделе помимо меня работали еще 3 менеджера. Насколько мне известно, в отделе не задерживаются более чем на год, дальше просто нет сил терпеть такое отношение. Супруг [М.] [А.] работает в этом же клубе тренером и много тренировок проводит мимо кассы, но все закрывают на это глаза, но в принципе меня это тоже не касается. [М.] ввела штрафы за опоздания на сумму 5 тысяч, за просроченные задачи по 500 рублей. Куда это шло? Думаю, вопрос риторический. От этого руководителя никогда не услышишь похвалы или поддержки в моментах, когда до конца плана не...

Не нашел. Очень классная, советую

Залы старые и обшарпанные. Постоянно грязно, даже при большом количестве клининга. Правильно, что убрали «Премиум», нет соответствия, только ценник на услуги и карты растёт вне зависимости от отсутствия каких-либо изменений. Тренер: сейчас уже мало что можно сказать про перспективы. Кто раньше сел, тот рыбку и съел, закоренелые уже давно получили высшую категорию. А новичкам не повезло. Работать и отдавать 70−75% клубу — вот их перспективы. Сервис-менеджер: должен работать 24/7, быть всем полезен и угождать каждому (и речь не только о клиентах). Однако за оклад в 30к, а по договору 55. Кроме коллектива, никаких абсолютно нет) *в единичных клубах сети

Устроился, прошёл стажировку, встал в тренера, начались смены, выплаты сказали через аж полтора месяца, была полная неразбериха с графиком. Отработал я смен 8−10 по 4−5 часов. А теперь по теме: Менеджер отдает всех клиентов опытным тренерам, вы забираете остатки и то, если они остаются, вы дежурите для вида (но даже за это вам не выплатят). Я не вышел на самую последнюю смену и решил уволиться. Спустя месяц пишу, где моя выплата: и тут мне объясняют, что штраф, групповые, стажировка какая-то, которая не оплачивается и прочую [censored], чтобы не выплатить. Как тренер, вы нихрена там не заработаете, если не будете наравне с этим ‘персоналом’. Ужасная компания, клиентов не дают. Ты проводишь вводную тренировку за 0 рублей (потому что некий [А.] ‘тренер’ их не проводит, вы проводите её в надежде продать услуги персональные, но оп, а при покупке абонемента, этого клиента прикрепляют к мастер...

Отвратительная оплата труда, если вы по ГПХ денег не дождётесь. Нужно будет каждый месяц просить у директора, чтобы казначеи наконец-то оплатили. Работы очень много, кидают на тебя вообще, не объясняя. Любят говорить: это твоя работа… Но есть же вопросы, которые нужно решать, а они не хотят. Нужно постоянно всех пушить, свою работу еле успеваешь делать. Шарашкина контора. Не могу понять, как они ещё существуют.. Можно ходит в зал почти бесплатно

Отдел продаж вообще не работает — не помогает тренерам. Тренеры сами должны обзванивать клиентов, зарплата низкая; тренеры всё сами делают, дежурные должны протирать тренажёры, а не клининг. Для старта карьеры неплохо, но если развиваться, то ищите другой фитнес-клуб. Зал большой

Пришла на собеседование, всё было хорошо, договорились о стажировке, стажировка шла где-то дней 5 по 4−5 часов, она не оплачивалась. Обучили, в последний день стажировки сказали, что меня берут, выдали форму, добавили в беседы работников, сказали, что через два дня составят график с учетом меня. В итоге только под вечер обещанного дня мне написали, что меня не могут вставить в график, потому что происходят какие-то несостыковки, хотя у меня было не так много пожеланий на месяц, и я несколько раз обсудила с девушкой, которая проводила собеседование и являлась что-то вроде главного администратора, как я могу работать/какие смены, и она сказала, что всё ОК. Очень странно, что компания ищет сотрудников, но при этом только в конце стажировки понимают, когда уже взяли человека, что не могут включить в график. Работа за бесплатно, ни в коем случае не ведитесь, обманывают людей. Помимо меня там ...

1. [И.] [Г.] — фитнес-менеджер Икс Фит Авиамоторная — как организатор и управленец полная ноль. Не оформляет с первого дня работы, а кидает через ресепшен договор о сотрудничестве без приложения 1. В котором прописана зп. Тренер без правовое существо под властью бывшего тренера групповых программ каким-то чудом или через что-то попавшая в фитнес-менеджеры. Абсолютно некомпетентна в качестве руководителя. Допускает рукоприкладство в отношении тренеров. Самодур. Без опыта руководства коллективом фитнес-клуба. Несмотря на то, что я проработала 4 мес, портфолио мое не было опубликовано нигде. Ведь кроме [И.] [Г.] других тренеров в клубе нет. Не поклонилась [И.] до пола — не заслужила рекламы своих услуг. Лучше она отдаст 3-х своему фавориту, который будет в одно и то же время тренировать на дорожке в бассейне 3-х, а дежурный тренер сидеть за 100 р. Полный беспредел в распределении клиентов, ...

Фитнес-менеджер Хфит Авиамоторная Грезнева [И.] нарушает личные границы сотрудников, позволяет себе рукоприкладство, напрочь отсутствует корпоративная культура и уважение к тренеру. Совместно с руководителем отдела продаж [М.] распределяют клиентов по тем тренерам, которые им лично нравятся, например, у старшего тренера водных программ может быть 3 новичка в одно время, а дежурный тренер в это время сидит без дела. За 100 рублей в час. Несправедливое отношение к сотрудникам подрывает моральный дух и не хочется далее приносить денег в компанию. Всех, кто имеет собственное мнение и выражает его, фитнес-менеджер, мягко говоря, посылает. Бардак, а не компания. Не рекомендую. Будете пахать, а теплые клиенты будут попадать к фаворитам фитнес-менеджера или к ней же, так как [И.] по совместительству тренер. Все деньги в одни руки! оплата вводных тренировок хотя бы 100р, оплата подарочных трениро...

Устроилась после работы в крупной компании со стажем более 6 лет на должность «тренер детских секций». Получила ужасный опыт, с риском для жизни. Май 2022, Икс Фит Фьюжн, Москва: в клубе сломаны кондиционеры, очень холодно, очень сильно дует. На позиции дежурного тренера за 2 дня работы по 8 часов я простудилась. Сообщила о проблеме координатору, техникам, сервисмену — реакции 0%. Не удивительно, моему непосредственному (!) руководителю (!) нет 20 лет, и она занята, у нее сессия. Лежу дома с температурой 39° ругаюсь мысленно, отпросилась на 2 дня отлежаться («может и не от кондеев» — убеждала я себя). Мне звонят и требуют выйти на работу. Больной. Говорю, что не могу. -«Надо выйти!» — безапелляционно утверждает руководство, т. к. у коллектива сессия. Напор. Выхожу с температурой 39°. Вижу в инсте в сториз, как коллектив гуляет по Москве (когда департамент состоит из тренеров возраста 18−...

Целый месяц работала на них, с температурой даже звали выходить, без голоса, продала карты. В итоге расчёт не получила. Даже в чс засунули на ватсапе. Иду в полицию писать заявление. Договор подписывали, но, конечно, в руки ни одного экземпляра не отдали! Не тратьте своё время, силы, нервы! И клиентов, тем более, не привлекайте, самим потом стыдно будет! -