Отзыв сотрудника о компании ИКС ФИТ Москва
09 августа 2022 г.
Устроилась после работы в крупной компании со стажем более 6 лет на должность «тренер детских секций». Получила ужасный опыт, с риском для жизни. Май 2022, Икс Фит Фьюжн, Москва: в клубе сломаны кондиционеры, очень холодно, очень сильно дует. На позиции дежурного тренера за 2 дня работы по 8 часов я простудилась. Сообщила о проблеме координатору, техникам, сервисмену — реакции 0%. Не удивительно, моему непосредственному (!) руководителю (!) нет 20 лет, и она занята, у нее сессия. Лежу дома с температурой 39° ругаюсь мысленно, отпросилась на 2 дня отлежаться («может и не от кондеев» — убеждала я себя). Мне звонят и требуют выйти на работу. Больной. Говорю, что не могу. -«Надо выйти!» — безапелляционно утверждает руководство, т. к. у коллектива сессия. Напор. Выхожу с температурой 39°. Вижу в инсте в сториз, как коллектив гуляет по Москве (когда департамент состоит из тренеров возраста 18−21 год, в принципе такой подход предсказуем). Кондиционеры сломаны, никто их не починил. Работать 8 часов (+вести занятия) под ледяным воздухом. Безумие? Да. Итогом стал гайморит. Когда я сообщила этому руководству выше, в частности управляющей, она потребовала вызвать меня на беседу для разъяснения вопроса «ЧТО ТАКОЕ субординация!». Как аргумент скинула руководству снимки от лора, который настаивал на госпитализации. Итогом мне удалось получить от компании компенсацию за антибиотики, и я написала заявление об увольнении, так как мне хватило «поливания грязью» в рабочем чате. Условия труда в клубе были неадекватные. Эта история была в мае. Сейчас август. Гайморит затронул в итоге зубы. Слава богу, только восьмерки (это, увы, типичное осложнение). Сейчас мне удалили зубы слева, и через 2 недели 2-я операция, буду удалять зубы справа. Это последствия. Страшно представить, во что все это вылилось. Сколько боли и [censored] За 3/п 150₽ в час. Управляющая клуба явно очень своеобразная дама с больным самолюбием. Да и если что, кондиционеры не просто дули, это был дикий холод, и, естественно, клиенты не водили в детскую детей, мамочки ругались… но разве было до этого кому-то дело.. В клубах красиво, приятные клиенты.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
X-fit mosfilm.xfit.ru 4, 6 Фитнес-клуб ∙ Спортивный, тренажёрный зал ∙ Бассейн Закрыто до завтра 4, 6 / 5 410 оценок · 142 отзыва JUST Fitness 19 сен 2021 Оборудование в клубе топчик! Но, проработав в клубе год, я удивлялся сказочному маразму [Г.] [Н.] тот, что с седой и иногда тонированной бородой, лысый и несущий постоянно космический бред, подражающий доктору Хаусу. Удивляясь отсутствию дружелюбия в этом клубе и тухлым минам сотрудников [К.] [О.] [М.] и остальных ребят, я не понимаю, как вообще к ним ходят люди тренироваться, терпя их. Тем, кто хочет устроиться работать в тренажёрный зал, категорически рекомендую не тратить время, ребят. На это есть причины. Вас будут ставить только дежурить, говоря, что таким образом появятся клиенты. Это так. Но не с этими угрюмыми личностями. Потому что все клиенты направляются лысому хитровы… старшему тренеру, потом его дружку, потом сестре жены э...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата вечно задерживается, первые 1.5 месяца, а кто-то 2 был без неё и просто ждал, на вопросы «где зарплата» — тишина или «скоро». О выдаче зарплаты сообщают как-то так: время 16, в чат прилетает сообщение, что с 16:30 до 18:00 выдают зарплату. Им всё равно, что не все в клубе в этот момент, не все свободны, многие ведут тренировки подряд или сидят с детьми в игровой. Потом обещают сказать другой день, когда выдадут зарплату, и не говорят, а бухгалтер сама не знает, когда это будет. По итогу через управляющую кое-как уже сам выбиваешь. Платят копейки, если не берёшь допуслуги, компании всё равно на людей, лишь бы закрыли план на месяц. Ты либо втюхиваешь лишние услуги клиентам, чтоб подзаработать хоть немного, либо получаешь зарплату до 10 тысяч. При увольнении расчёт в день увольнения — непозволительная роскошь, жди следующую выдачу всем зарплаты. Можешь долго разобрать без трудовог...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 3...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Коллеги показали отзывы на данном сайте. Без слез не взглянешь. Я работаю в компании XFIT 5 лет, в 2024 году к нам действительно пришел новый HR-директор С. И. И все заиграло новыми красками — такой лицемерной особы я еще не встречала. Человек, который может испортить настроение всем вокруг, коллеги, которые с ней работают, явно уже не вывозят этой особы. Бессовестно улыбается в глаза и обсуждает за спиной, создает токсичную атмосферу, не умеет выстраивать конструктивный диалог, на все реагирует агрессивно, а это HR-директор, который должен создавать доброжелательную атмосферу и эффективную работу команды. Мне очень жаль, что один человек смог так испортить лицо нашей компании, которую я очень люблю. Пишу этот отзыв в надежде, что на него обратит внимание вышестоящее руководство и избавит нас от этого неквалифицированного, грубого человека!
Нет комментариев
0
0
При оформлении золотые горы, по факту — сначала рассказывают об обучении, потом ты должен проходить неоплачиваемую стажировку (3−4 дня по 13 часов). В моем случае: принес документы — сказали, что оформили, поставили в график, отработал несколько смен, по итогу мне заявляют, что не могут поставить в график, так как нет свободных смен! И оказалось, что никакого оформления и не было, просто бесплатная рабочая сила. Шлите на… их нет
Нет комментариев
0
0
Рассматривала топ-вакансию, затянутый процесс по обратной связи, недоброжелательная атмосфера в офисе. Ожидая встречи, сотрудник ресепшн не поздоровалась, о чае или кофе речи вообще нет. Офис безликий. Анкета СБ нарушает закон о персональных данных! Руководитель СБ на собеседовании считает возможным негативно отзываться о сотрудниках, называя их ф.и.о. Собеседование ведет высокомерно и часто демонстрирует свою некомпетентность. Хотя много на собеседовании говорилось о корпоративной культуре, которая отсутствует как класс, чтобы нанимать профессиональных сотрудников, нужно изменить подход руководства к людям, которые входят/знакомятся с компанией. А руководителям стоит научиться давать конструктивную обратную связь, соблюдая сроки. Только тогда можно говорить о зачатках культуры.
Нет комментариев
0
0