Работа в IKEA - Отзывы сотрудников

Клиенты максимально звонят тупые люди со всей России по этой причине линия ожидания оператора 40 мин Агрессия, её будет очень много, им плевать, что ты не из того отдела, у российских потребителей мозг заточен только на удовлетворение своих потребностей. Вы часто будете слышать «мне наплевать на остальных людей, я хочу быть первым" Формат магазина / самообслуживание. Но покупатели этого никогда не понимали и будут орать, что ты им должен и [censored] ежедневно. Но всё можно пережить, но только не тупость. Поверьте, отсутствие логики у людей — это намного хуже, чем негатив. Просто невозможно что-то объяснить, они уверены, что живут в другом мире вне политики, ковида и прочего. Действительно, всё это сказалось на отсутствии товаров и логистики, НО выслушивать будете это вы. Когда в локдаун закрыли магазины, находились несогласные, кто требовал вынести ему стол и отправить доставкой на Янде...

Клиенты, максимально звонят тупые люди со всей Россиипо этой причине линия ожидания оператора 40 минАгрессия, ее будет очень много , им плевать что ты не из того отдела, у российских потребителей мозг заточен только на удовлетворение своих потребностей . Вы часто будете слышать « мне наплевать на остальных людей, я хочу быть первым» Формат магазина / самообслуживание. Но покупатели этого никогда не понимали и будут орать что ты им должен и[censored]ежедневно . Но все можно пережить, но только не тупость . Поверьте ,отсутствие логике у людей это намного хуже чем негатив. Просто невозможно что то объяснить , они уверены что живут в другом мире вне политики, ковида и прочего. Действительно все это сказалось на отсутствие товаров и логистику , но выслушивать будете это вы. Когда в локдаун закрыли магазины, находились несогласные , кто требовал вынести ему стол и отправить доставкой на Яндекс...

- Действительно какая-то борода со сменами, могут и вечером попросить выйти завтра, потому что кто-то куда-то слился, и всем наплевать на твои планы. — карьерный рост — это действительно проблема, надо жизнь заменить на ИКЕА, и тогда возможно, если ты ещё и поддерживал связь с руководителем высшего звена, у тебя все получится. — пипец какая низкая зп. Хотя её натянули немного со средней по региону. Но самое обидное в том, что ты можешь стараться впархивать, вовлекаться в процесс, но на беседе по развитию скажут все супер, ты полностью соответствуешь ожиданиям, вот тебе новая зп на 400 рублей больше, живи [П.] и радуйся (и тут лукавая и довольная улыбка руководителя). — про коллектив. Это в каждой крупной компании бывает, попадаются кадры. Но в целом терпимо. Есть, конечно, там одна заноза в заднице, абсолютно не соответствует ценностям компании, а в ИКЕА это очень важно. И слава богу, он...

Пропработала не более месяца

Manager Taniana behaved incorrectly, did not work with my daughter when she was a trainee, pressed, bullied, did not explain how to work, only made complaints. Why didn’t she, as a leader, suggest something? Constantly called for a meeting with the personnel officer at the end of the working day. Constant showdown. Made my daughter dismissed by agreement of the parties. Did not issue a certificate for calculating sick leave, which violates the law of the Russian Federation. There was psychological pressure. They brought Diana to tears, spoke incorrectly about her father: ‘you need to forget and work hard, this is not an excuse’. At the moment, my daughter does not understand why she was treated this way, she fell ill. We will not take sick leave, although we have the right to do it within 30 days. Was it really impossible to somehow correctly talk, help a trainee of 22 years old, transfe...

Хороший коллектив, белая зарплата, отпускаи больничные оплачиваются

Очень низкая компетенция персонала! Расскажу свою историю, делайте выводы, принимайте решения, обращаюсь к руководству: 24 октября 2021 года мы с мужем решили купить кухню в Икеа. Оформляя заказ при готовом проекте, мы целый день провели в торговом центре в очередях, но подумали, что мучения того стоят. При заказе выяснилось, что не все детали есть в наличии, сотрудник сообщил, что они должны поступить в начале ноября. Ждать недолго, подумали мы, и нас это ни капли не смутило. Ноябрь прошёл без особых возмущений с нашей стороны, товара не было, мы ждали. В декабре начала надоедать жизнь на коробках. При обращении не было ответов по срокам, ожидайте, вы 100-е в очереди, а через 2,5 часа ожидания звонок обрывался. На письменный запрос они отвечают 7 дней, при том ответ такого плана — «вам перезвонят», но и перезванивают они в 40% случаев. Мониторили наличие каждый день, и в середине декабр...

Manager T. behaved некорректно, не работала с моей дочерью, когда она была стажером, давила, запугивала, не объясняла, как работать, только жаловалась. Почему она, как руководитель, не предложила ничего? Постоянно вызывала на встречу с кадровиком в конце рабочего дня. Постоянные разборки. Уволила мою дочь по соглашению сторон. Не выдала справку для расчета больничного, что нарушает закон Российской Федерации. Было психологическое давление. Довели Диану до слез, некорректно говорили о ее отце: ‘ты должна забыть и много работать, это не оправдание’. На данный момент моя дочь не понимает, почему с ней так обращались, она заболела. Мы не будем брать больничный, хотя имеем право это сделать в течение 30 дней. Разве действительно было нельзя как-то корректно поговорить, помочь стажеру 22 лет, перевести в другой отдел? Favorite company of my daughter Diana, 22 years old — designer IKEA Belaya D...

Менеджер [Т.] вела себя некорректно, не работала с моей дочкой — стажером [Д.], прессовала, буллила, не объясняла, как работать, только претензии, неправильное списание. А она, как руководитель, подсказала что-то? Постоянно вызывала на встречу с кадровиком в конце рабочего дня. Сама, как руководитель, наедине не объясняла. Постоянное выяснение отношений. Подвели к увольнению по соглашению сторон. Не выдали справку для расчета больничного, что является нарушением законодательства РФ. Было психологическое давление. Доводили до слез, некорректно говорила касательно отца, нужно забыть и вкалывать, это не оправдание. На данный момент дочка не понимает, почему так с ней обошлись, заболела. Больничный не будем брать, хотя имеем право в течение 30 дней. Неужели нельзя было как-то корректно поговорить, помочь начинающему специалисту 22 года? Перевести в другой отдел? Любимая компания моей дочки д...

Ушёл сразу же по собственному желанию, когда ко мне подлетела девушка из отдела маркетинга и начала публично кричать. Попрощался прямо в этот момент на рабочем месте, так как работал от своего рекламного агентства самозанятым и никому ничем не был обязан (в отличие от бедных ребят официально устроенных). Хотя эта же девушка в Икее (имя уже называть не буду, кому надо, сами поймут) на собеседовании добродушно просила помочь, т.к. нехватка сотрудников постоянная — работать некому. Ну, конечно, у вас нехватка сотрудников, если вы на них ездите и кричите. Мне не было сказано ни о том, что нельзя посидеть 5−10 минут, если на точке нет народу совсем, ни о том, что существует план работы по оформлению карт и его надо выполнять или тебя будет гнобить начальство, ни о том, что нельзя подвернуть штаны внизу, ибо форма вообще не по размеру всегда (да, даже до такого бреда доходило). Ребята, которые...

Ушёл сразу же по собственному желанию, когда ко мне подлетела девушка из отдела маркетинга и начала публично кричать. Попрощался прям в этот момент на рабочем месте, так как работал от своего рекламного агентства самозанятым и никому ничем не был обязан (в отличае от бедных ребят официально устроенных). Хотя эта же девушка в Икее (ну имени уже называть не буду, кому надо сами поймут) на собесе добродушно просила помочь, т.к. нехватка сотрудников постояннаяработать некому. Ну, конечно, у вас нехватка сотрудников, если вы на них ездите и кричите. Мне не было сказано ни о том, что нельзя посидеть 5 10 минут, если на точке нет народу совсем, ни о том, что существует план работы по оформлению карт и его надо выполнять или тебя будет гнобить начальство, ни о том, что нельзя подвернуть штаны внизу, ибо форма вообще не по размеру всегда (да, даже до такого бреда доходило). Ребята, которые по дол...

Обман соискателей.Отзывался на комплектовщика в вечерние и ночные смены. На hh было черным по белому написано, что работа возможна по 4 6 часов либо с с 19 до 2, либо с 23 до 6, выбирай время сам и т.д. и что начиная с 23 часов , часы оплачиваются по коэффициенту х1,5.Теперь начинается самое весёлое, hr позвонила через 5 дней после отклика и говорит чтобы я подходил на собеседование, после того как со мной свяжется менеджер, график она назвала другой, не такой какой указан в описании, я на это глаза закрыл поскольку реально могли изменения произойти. Она ушла в отпуск и мой телефон для связи никому не передала, эти недоумки звонят мне через месяц и говорят чтобы я подошёл на собеседование. Я ради прикола поехал и там мне умник (который опоздал на 15 минут)говорит что график всегда один и тот же был а именно смены по 10 часов, с 22 до 8 утра и прямым текстом мне сказал, что на Hh.ru может...

Обман соискателей. Отзывался на комплектовщика в вечерние и ночные смены. На hh было черным по белому написано, что работа возможна по 4−6 часов либо с 19 до 2, либо с 23 до 6, выбирай время сам и т.д. и что, начиная с 23 часов, часы оплачиваются по коэффициенту х1,5. Теперь начинается самое весёлое, HR позвонила через 5 дней после отклика и говорит, чтобы я подходил на собеседование, после того как со мной свяжется менеджер. График она назвала другой, не такой, какой указан в описании, я на это глаза закрыл, поскольку реально могли изменения произойти. Она ушла в отпуск, и мой телефон для связи никому не передала. Эти недоумки звонят мне через месяц и говорят, чтобы я подошёл на собеседование. Я ради прикола поехал, и там мне умник (который опоздал на 15 минут) говорит, что график всегда один и тот же был, а именно смены по 10 часов, с 22 до 8 утра, и прямым текстом мне сказал, что на H...

Руководство. Карьерный Рост. Унижают. Руководитель отдела кадров это сидящий на одном месте стервятник, которая унижает, оскорбляет (но законно) это она любит. Психические расстройства у человека на лицо. Сама не растёт карьерно, но всех учит развиваться

Минусов много. Например, руководство, которое любит унижать подчиненных и ей за это ничего не бывает. Человек просто невменяемый. Пытается учить других людей, хотя сама сто лет на одном месте просидела. Если хотите сохранить психику, то не стоит туда идти ни под каким предлогом.